入职需要毕业证怎么办？我通过了面试。本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。
在私企实习能拿到毕业证吗？
在私企实习可以拿到毕业证。毕业证书与就业协议无关。无论是私企还是公企都可以。毕业证书是指学生在完成一定阶段的学业后，根据考试（考试）结果取得相应的学历证书，与是否就业无关。
急。我还是实习生。入职需要毕业证怎么办？
我通过了面试。但入职时必须使用毕业证。我向面试老师解释了情况。她说回学校开毕业证也可以办理。但是学校只能开学生证怎么办？面试老师没有问题，人事部需要证明才能处理，怎么办？。我们公司有实习生在入职时签订了实习合同。现在他拿到毕业证书，向公司签订正式的员工合同。公司回答说:现在实习合同满了，人员多；不要和他签合同。违反劳动法的公司？
这个实习生能得到经济补偿吗？怎么补偿？现在可以签合同了，不签，辞职，不赔偿吗？比如找工作的时候，不给生活费吗？
也能办理。但是
什么是实习卡毕业证？
实习卡毕业证书是实习学习的证明，有学习时间和学习过程
如果你在工厂实习，你能拿到毕业证吗？
法律分析：如果你在实习期间离开工厂，机械制造等实习要求较高的专业会对你的毕业证书产生影响！若对实习要求不高的专业，应影响不大！做好实习也是对你能力的考验！若无特殊原因，最好坚持到底。
法律依据：《中华人民共和国劳动合法》
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。
第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位在制定、修改或决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出计划和意见，并与工会或者职工代表平等协商确定。在决定实施规章制度和重大事项的过程中，工会或职工有权通过协商向用人单位提出修改和改进。用人单位应当公布直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，或者通知劳动者。
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