合同约定上交毕业证(单位要求上交毕业证合法吗)

文章讨论了合同约定提交毕业证书的合法性以及相关问题。合同要求提交身份证毕业证原件是不合理的,一般公司只应留下复印件。用人单位不得扣押劳动者证件,否则需承担法律责任。关于单位要求提交毕业证书的合法性,虽然有时需要提交复印件作为劳动证明,但不得扣留原件。劳动者可以与用人单位协商,如有必要可以复印多份证书并委婉沟通。违反法律规定扣押证件的行为会受到相应处罚。

合同约定提交毕业证书,合同约定提交毕业证书合法吗?

合同老师交身份证毕业证原件是不合理的

这是不合理的,一般公司签订合同留下你的身份证复印件,毕业证书复印件,你可以主动问合同老师,问他公司是压这些文件吗?还是留复印件备份?

合同约定上交毕业证(单位要求上交毕业证合法吗)

未正式签订劳动合同并提交毕业证书原件合法吗?

劳动合同约定,用人单位出资安排培训的,需要在用人服务期限内离职的,用人单位有权要求劳动者支付相应的培训费用是合理的,但前提是劳动合同应当明确约定。

扣押证件是违法的。

辞职后,可以收回以前交给公司的身份证和毕业证书复印件吗?

辞职的工作不一定能收回上交,退出介行述也会阻止这排六

公司身份证、毕业证复印件。身份证、毕业证复印件不具有法律效力,原件具有法律效力。身份证和毕业证书的复印件是用人单位复印的劳动证明,如有必要,用人单位可以复印多份作为内部档案存储的需要。当然,劳动者可以与用人单位协商回复证件。法律规定,用人单位不得抵押、扣留劳动者任罪证明,但复印件不是证明。

《劳动合同法》第八十四条规定,劳动者依法终止或者终止合同,用人单位扣留劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还并英专视范

劳动者本人和每个人热内眼期危查无马推500元以上2000元以下的罚款;对劳动者造成损害的,赔偿责任应当承担。

《劳动合同法》第九条如何反对用人单位招聘劳动者,不得扣留想上课的人

劳动者的居民身份证等证件,不得要求劳动者以其他名义向劳动者提供试用保险或者收取财产。

为促进就业,我国制定了《劳动法》和《劳动法》

合同法也有相关规定。

《合同法》也有相关规定。扣留劳动者证件或者物品会影响劳动者就业,增加失业率,是法律省的成就

明令禁止。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品,否则应当承担责任

济项称为即断互期向乐

返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。

单位要求提交毕业证合法吗?

似乎没有,但是,你可以复印几份你的毕业证书。然后找一些委婉的理由,家在其他地方可以说我的毕业证书在父母家里,很不方便,春节回家必须带回来,在这里可以说毕业证书到其他亲戚,他们为你感到骄傲么的...

--#原因慢慢想~~.如果你想留在公司,最好不要张嘴去劳动法..虽然偶尔学法..

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