井冈山职业技术学院毕业证(吉安职业技术学院2022年第二批面向社会公开招聘教师及教辅管)

吉安职业技术学院公开招聘教师和辅助管理人员,共招聘83个岗位,招聘人员达121人。招聘流程包括招聘公告发布、网上报名、现场资格考试、考试、体检、考察、公示和录用等步骤。招聘原则为坚持德才兼备的就业标准,贯彻公开公平、竞争择优的原则。报名时间为自公告发布之日起至2022年7月26日中午12:00,采用网上报名形式,不接受其他报名方式。考试形式包括笔试、专业技能考试、面试和讲课等。最终成绩达到一定分数的拟录人员将在学校官网公示7天,体检合格并通过考察后,签订服务期不少于五年的雇佣合同。招聘过程中将按照省市疫情防控要求严格执行疫情防控措施,确保招聘安全有序。

招聘工作按照招聘公告、在线注册、现场资格考试、考试、体检、调查、宣传和就业步骤进行,申请人通过吉安职业技术学院社会公开招聘注册系统(/)在线注册,9。吉安职业技术学院2022年第一批公开招聘教师和辅助管理人员考试岗位已进入体检人员,申请人必须取得岗位所需的学位和相应的学位

吉安职业技术学院2022年第二批面向社会公开招聘公告

吉安职业技术学院(以下简称学院)是经江西省人民政府批准、教育部备案的公立普通高等学校属于吉安师范学校、井冈山应用技术学校、吉安高级技术学校、吉安文艺学校。学院与深圳职业技术学院深入合作,依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设和培训建设,快速提高办学质量。学院与深圳职业技术学院深入合作,依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设和培训建设,快速提高办学质量。根据工作需要,现公开招聘教师和教学辅助管理人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的就业标准,贯彻公开公平、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘共83个岗位,招聘人员121人。详见《2022年吉安职业技术学院第二批公开招聘教师和辅助管理人员岗位表》(请点击文章底部原文链接下载岗位表)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.适应岗位要求的身心素质;

4.具备招聘岗位所需的资格。

有下列情形之一的,不具备报考资格:

1.因犯罪受到刑事处罚的;

2.中国共产党党籍被开除;

三、被开除公职;

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查,尚未得出结论;

5.受党纪政纪处分不满处分期限的;

6.依法被列为失信联合处罚对象;

7.在各级公开招聘考试中被认定为舞弊等严重或特别严重违反考试纪律的;

8.试用期内的现役军人、公务员、参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

9.2022年,吉安职业技术学院首批公开招聘教师和教辅管理人员的体检人员;

10.有法律、法规及有关规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。

申请人在录用后不得申请构成回避关系的招聘职位。

(二)岗位条件

1.年龄条件。申请人必须年满18岁,不得超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18岁以上指2004年6月30日(含)前出生,35岁以下指1986年7月1日(含)后出生。该年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等全过程。

2.学位条件。申请人必须取得岗位要求的学位和相应的学位,学位和专业必须符合岗位要求。考生必须在2022年6月30日前取得学历和学位。但2022年全日制普通高校毕业生如能在2022年8月31日(含)前取得学位证书,可按毕业时的学位报考。

4.限应届毕业生报考岗位。除2022年全日制应届毕业生可报考外,在择业期内未落实工作单位的全日制大学毕业生(即2021年、2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构)也可报考。

5.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在职人员)必须提供工作单位(无人事调配权单位必须由主管部门出具)出具的同意证明。

6.其他资格。如果招聘岗位表明有其他资格,申请人必须具备相应的资格才能申请考试。

7.符合事业单位公开招聘人员的其他要求。

招聘工作按照招聘公告、网上报名、现场资格考试、考试、体检、考察、公示、录用等步骤进行。

(一)发布招聘公告

招聘信息通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网公开发布。

(二)网上报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2022年7月26日中午12:00。

2.报名方式和要求:结合省市新型冠状病毒肺炎疫情防控现状,招聘只采用网上报名的形式,不接受电话、信函、现场报名。申请人应通过吉安职业技术学院公开招聘注册系统(/)在线注册,填写注册信息。每个申请人仅限于一个单位和一个职位。申请多个职位的,取消注册资格。

3.报名要求:(1)提交报名表;(2)提交符合岗位要求的教育部学历及学位证书及相应学历的电子注册备案表(学信网可下载,更新日期必须在2022年2月1日后)。请勿上传教育部学籍在线验证报告;2022年未取得学历、学位证书的应届毕业生,应提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载,更新日期必须在2022年2月1日以后《毕业生就业推荐表》;(3)留学生必须提交教育部留学服务中心颁发的《留学学位证书》;(4)岗位要求为中共党员(含预备党员)的,应当提交基层党支部近六个月颁发的党员证书;(5)正式在职人员应当提交所在单位(无人事部署单位必须由主管部门)颁发的同意申请证书。除教育部电子注册表外,上述所需材料均以图片格式上传至注册系统相应栏;(6)岗位要求的其他材料上传至其他认证材料栏。除教育部电子注册表外,上述所需材料均以图片格式上传至注册系统相应栏;(6)岗位要求的其他材料上传至其他认证材料栏。

(三)现场资格考试

现场资格考试时间:2022年7月29日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)。

网上报名初审通过者(通过报名系统查询入口查询审核状态。因缺乏相关材料而未通过考试的,工作人员将在系统中回复考生将补充材料发送到指定邮箱,请及时查询),携带以下注册材料原件(原件核实后退回)和复印件,到吉安职业技术学院行政楼西附二楼会议室进行现场资格考试(资格考试具体安排在考试前一周随考试安排表公布)。

2.提交身份证正反面复印件;

3.提交教育部学历电子登记备案表原件及复印件;2022年未取得学历、学位证书的应届毕业生,提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)和毕业生就业推荐表;留学生应提交教育部留学服务中心颁发的《留学学位证书》原件和复印件;

4.岗位表中有中共党员(含预备党员)要求的,提供基层党支部近六个月出具的党员证明;

5.正式在职人员必须提交所在单位(无人事调配权单位必须由主管部门)出具的同意申请证明;

6.岗位要求的其他证明材料。

现场资格考试通过后,进入注册系统我想查询入口,点击注册信息栏跳转到注册信息详细信息页面,下拉到页面,点击门票打印。

现场资格考试通过后,进入注册系统我想查询入口,点击注册信息栏跳转到注册信息详细信息页面,下拉到页面,点击门票打印。门票可在考试前两天打印,门票地址/。考生应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格考试的,视为放弃考试。

资格考试贯穿于公开招聘的全过程。申请人应如实填写并提交相关信息和材料。填写信息不真实、不完整或错误的,自行承担责任;弄虚作假的,经核实后取消考试资格或就业资格。注册必须与考试中使用的身份证一致。

(四)考试

1.考试组织:招聘考试由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。

2.考试时间:2022年8月7日。

3.考试地点:吉安职业技术学院。

4.考试形式及成绩计算:

考试形式:笔试、专业技能考试、面试、讲课相结合(考试前一周左右将在吉安职业技术学院官网公告栏发布各岗位考试安排)。

笔试主要考核考生应具备的理论知识和基本素质,笔试时间为90分钟。

音乐、舞蹈、艺术专职教师一般需要进行专业技能测试。

面试主要采用结构化内容与专业内容相结合的方式,评估考生的综合素质和专业素质,面试时间为10分钟。

讲座内容为所申请岗位相关课程,讲座教材由学校准备,考生现场备课,现场备课30分钟,讲座15分钟。

考试形式为面试与讲座相结合的全职教师岗位。面试成绩70分以上的,按1:3的比例进入讲座环节(最后分数相同的,按满足分数要求的实际人数进入)。讲座成绩为最终成绩,面试成绩不计入最终成绩。

考试形式为专业技能考试与讲座相结合的专职教师岗位。专业技能考试成绩70分以上的,从高分到低分,按1:3的比例进入讲座环节的,按满足成绩要求的实际人数进入),最终成绩按专业技能考试成绩70%和讲座成绩30%合成。

专职辅导员和教学秘书的成绩由笔试和面试组成。笔试和面试满分100分。笔试成绩60分以上的,按1:3的比例进入面试(最终成绩相同的,按满足成绩要求的实际人数进入)。最终成绩按笔试成绩计50%,面试成绩计50%合成。

5.拟录:

最终得分70分以上的,按照从高到低的顺序确定拟录人员。

考试形式是面试和讲座相结合的全职教师岗位。当最终结果相同时,根据面试结果从高到低确定录用人员。面试结果相同时,不得录制。

考试形式为专职技能考试与讲课相结合的专职教师岗位。最终成绩相同时,拟录人员按专业技能考试成绩由高到低确定。当专业技能测试结果相同时,不得拟录。

考试形式为笔试和面试的非专职教师岗位。当最终结果相同时,根据面试结果从高到低确定录用人员。面试结果相同时,不得录制。

(五)体检、调查、公示

确定合格体检名单后,将在学校官网公布。体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》执行。体检合格者,学校将考察其政治素质、道德素质、学习和专业能力。体检合格的,确定为拟录人员,在市人力资源和社会保障局、学校官网公示7天。因体检、调查、宣传不合格或考生自动放弃而造成的空缺,不予更换。

(六)聘用

试用期(非试用期)为3个月。试用期满后,经考核合格的,签订服务期不少于五年的雇佣合同。岗位表中注明事业编制的正式程序和备案制度的人员备案(备案制度的人员与现有人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇)。就业时间从试用之日起计算(2022年应届毕业生从2022年9月1日起计算)。试用时间内不符合本岗位要求的,不予录用。

按照省市疫情防控要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘安全有序。

在组织实施公开招聘的过程中,必要时,我校将另行发布公告,并根据新冠肺炎疫情防控的相关要求,适当调整相关工作安排。请密切关注后续公告。由于疫情不确定,请根据疫情防控要求提前安排个人行程。未落实疫情防控措施进入考场的后果由考生自行承担。

2022年吉安职业技术学院第二批公开招聘公告主要是

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