该行业100%的企业表示，将减少对2023年毕业生的招聘需求。对于大学毕业生需求明显减少的行业，88%的快速消费品和零售业企业和82%的房地产业企业将减少招聘，55%的互联网行业企业将减少招聘
2023年大学毕业生离毕业还有半年的时间，全国各地知名企业的展开，毕业生也进入了就业门槛，准备研究生入学考试，到处就业个人简历寻找合适的工作。
2023年有1158万大学毕业生，创历史新高。然而，在过去的一年里，我们的就业是在裁员、减招甚至停招中度过的。这对2023年毕业生有什么影响？
2023年有1158万大学毕业生，创历史新高。然而，在过去的一年里，我们的就业是在裁员、减招甚至停招中度过的。这对2023年毕业生有什么影响？知名人力资源平台对未来无忧进行了专项调查。通过调查各行各业人力资源部门的招聘需求，结果并不理想。
在2023年毕业生需求调查中，68%的国有企业、65%的跨国公司和56%的民营企业表示，2023年毕业生的招聘量将低于2022年。据说2022年总数不多，大部分企业继续减少招聘，毕业生人数仍在进一步增加，这让找工作的毕业生怎么卷？没有办法再卷了先找工作就业再计划后期，这真的没有错。国有企业占32%，跨国企业只有5%，民营企业只有18%。哪些毕业生有幸进入这些扩招企业？
一般不代表个人或行业。无忧无虑的未来也宣布了各行业招聘需求的变化，总体减少趋势也非常明显。受美国压制的华为激发了国内企业投资半导体和集成电路行业的热潮。这方面很多大学毕业生就业形势高涨，但不到2年，该行业100%的企业表示将减少对2023年毕业生的招聘需求。即使是同行业62%的计算机和通信行业企业也会减招，55%的互联网行业企业会减招。
计算机和电子信息专业每年只有近40万本科毕业生。如果这个行业在减招，那真的是计算机专业毕业生的寒冬。计算机和通信行业企业的比例只有8%，互联网行业企业的比例仍然是26%，这是2023年毕业生的唯一希望。当然，减少招聘并不意味着停止招聘。研究报告中没有给出减少招聘的范围。这是每个人唯一能安慰的地方。我希望减少招聘的总体范围不大，这将尽量减少对我们的影响。
从整个报告公布的行业人才需求来看，除半导体和集成电路行业外，快速消费品和零售行业88%的企业减少招聘，房地产行业82%的企业减少招聘，是三大减少招聘最明显的行业。其次，运输物流行业减招50%，专业服务行业减招50%，政府公共服务行业减招43%，生产制造业减招48%，大健康行业减招30%。
专业服务业30%的企业表示将扩招大学毕业生，此外，26%的互联网行业、23%的制造业、20%的大型卫生行业、13%的政府和公共服务业都有两位数的增长；其他企业，如9%的房地产、8%的计算机和通信行业、只有1%的快速消费品和零售业，表示将扩大招聘；运输和物流、半导体和集成电路行业零增长。
从以上数据来看，2023年毕业生的就业形势仍然非常严峻，这也是为什么近年来研究生入学考试人数飙升，2023年研究生入学考试人数达到创纪录的473.8万人，首次超过每年440多万本科招生总额。
很多高考生和家长在填报高考志愿时，都会奔向制度内的就业方向，认为本科毕业后可以在国有企业就业。
很多高考生和家长在填报高考志愿时，都会奔向体制内的就业方向，认为本科毕业后可以进入国有企业就业。根据无忧无虑的未来数据，国有企业对本科毕业生的需求只占总需求的55%左右，其他18%是研究生，27%的机会是大专生。跨国企业对本科生的需求约占自身总需求的65%，研究生的需求约为15%，其他20%的大专毕业生。民营企业对本科生的需求最大，达到69%，而研究生进入民营企业的比例只有5%，其余26%留给专科生。
2023年即将毕业的你，已经决定好自己的下落了吗？找到合适的职位了吗？
分析2023年大学毕业生就业机会，形势依然严峻，计算机专业更明显的主要内容已经完成！
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