不签三方有登记证吗？不签三方可以申请登记证吗？
双方以就业协议补充协议的形式签署协议就业，**签订就业协议，**在学校领取就业协议
你知道三方协议在什么情况下可以吗？无责解除吗？你知道“两方”在什么情况下没有法律效益？你知道企业和辅导员为什么催你签三方吗？
↓↓↓智源君在这篇文章中为大家整理了所有的答案。
一、什么是三方协议？
三方协议，即《大学毕业生、研究生就业协议》(以下简称三方)，一般由国家就业主管部门统一制表，明确毕业生、用人单位在毕业生就业毕业生就业工作中的书面表现也是学校编制就业计划和毕业生派遣的形式依据。
学生在三方学校领取，一式四联，雇主、学生、学校各执一联，其余第二联可办理毕业生其他相关手续。为了保护毕业生和雇主的利益，一名毕业生只能同时获得一个三方，最后一个三方达成终止协议，可以申报更换。
智源君：目的是相关部门制定保障企业和学生权益的制定，但在实践中，学生往往想要改变协议，因此从结果来看，存在约束应届毕业生违约、保护企业权益的情况。
二、三方领取条件
常见的就业形式有协议就业（派遣就业）、合同就业、灵活就业三种。
三方协议和验证对象仅为就业形式为协议就业毕业生，博士后毕业生，即：用人单位同意招聘毕业生，双方签订就业协议，学校根据协议制定就业计划，打印登记证，毕业生持登记证到单位登记。
智源君：合同就业(毕业前找不到工作，以社会身份就业)、灵活就业(自己创业)、考研不需要三方。
三、三方签署流程
Step1：获取企业录用函。
Step2：在学校领取就业协议。
Step3：签订就业协议。
Step4：学校注册地点。
Step5：校方盖章。
Step6：返还企业。
Step7：学校组织登记证、派遣证、档案发送等。
智源君：必须避免个人和学校先盖章，信息交给企业后填写，俗称盖空印章。
四、三方填写的注意事项
1.档案接收(单位名称、邮政编码、详细地址)
毕业后，必须填写毕业生档案保管单位的全称和地址。有人事档案保管权的单位可以写单位地址；无人事档案保管权的单位应当填写人才交流中心或者职业介绍所等委托档案保管地址。
2.薪酬福利(固定、浮动)
填写待遇时，注意工资中的固定部分和浮动部分，包括绩效、奖金、佣金等。
3.违约金及补充条款
如违约金额过高，建议慎重考虑。还有两点需要注意:
①部分企业将采用补充条款备注双方以就业协议补充协议的形式签署未尽事宜，这是传说中的双方协议，双方协议是否具有法律是否具有法律效益。
②如果一些学生考虑参加公开考试、研究生入学考试和出国，并计划以就业为替代品，建议在补充协议中解释考研、出国确认录用后，本协议自动终止，甲方应配合归还三方协议
智源君：①签署甲方主体，②承诺工资待遇，③违约金、④一定要仔细检查备注信息，想好再签。
五、其他注意事项
Q1:双方的协议是什么？
答:全名《就业协议补充协议》在三方的基础上补充对甲方和应届毕业生的约束条款，一般由企业发起，常称为双方。内容包括但不限于违约金额、薪酬保密、竞业协议等信息。一些企业会在最终结束后立即强迫学生签字，以锁定学生的三方。
Q2:如何确定双方协议的法律效益？
答:一般来说，双方协议的法律效力往往是模糊的，首先要看学校的态度是否支持。其次，即使被认定为无效，向企业索要三方也可能会增加很多障碍。
最过分的，小编也听说过，要求本人到企业所在地缴纳违约金才能归还三方。
Q三：三方协议在什么情况下可以无责解除？
答:根据国家规定，通过考试的可以自动联系，触发条件也可以在备注中补充，比如考研，出国录用。
Q4:你知道企业和辅导员为什么催你签三方吗？
下一年高校各专业的招生名额往往会通过考核就业质量来分配，所以你知道。那大家一定要问，我不找工作不签三方行吗，其实也行。
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