考核包括笔试和面试，**一、招聘岗位、专业、人数**,根据面试人数和招聘岗位人数，在学校网站上通知笔试和面试的时间和地点
一、招聘岗位、专业、人数
现招聘教学科研岗专职教师，临床医学专业2人(含校医院1人)，护理专业2人。招聘专业以教育部《本科专业目录(2020年)》和《学位授予与人才培养学科目录(2011年)》为准。
二、招聘条件
(一)必要条件
1.拥有中华人民共和国国籍，支持中国共产党领导；
2.热爱祖国，遵守宪法和法律；
三、思想品德好，热爱教育，为人师表；
4.1992年1月1日以后出生，身心条件正常履行职责；
5.2018年、2019年、2020年毕业的普通高等教育硕士研究生；第一学历为普通二本以上(不含专升本)，硕士专业一致或相近；
6.至少有一所毕业学校是双一流大学或世界排名（QS）海外大学或专业院校前300名。
7.具备履行相应岗位职责的知识和技能；
(二)有下列情形之一的，不得申请
1.因犯罪受到刑事处罚的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
4.在招聘考试中被认定欺诈等严重违反招聘纪律的人员；
5.其他不符合招聘单位相关要求的人员。
三、招聘程序
(一)报名时间
2020年5月22日至6月5日12:00，逾期不予受理。
(二)注册要求
(三)资格考试
学校人事部负责审查申请人的资格。
学校人事部负责审查申请人的资格。资格考试合格人数与招聘岗位人数未达到3:1的，招聘岗位人数相应减少，直至取消。
申请人应携带身份证、本科、硕士毕业证书、学位证书原件、硕士学位认证报告等相关材料参加现场确认。现场确认包括登录学信网再次确认学历认证报告。
现场确认时间为6月10日，地点另行通知。申请人应随时关注学校网站。如果他们不及时阅读相关信息，他们将承担后果和责任。
资格考试贯穿整个招聘过程。一旦确认申请人的资格不一致，将立即取消资格。
考试包括笔试和面试。在学校网站上通知笔试和面试的时间和地点。
1.笔试
笔试满分100分，主要包括公共基础知识、教育学、心理学、大学教师专业素质等相关知识（未指定参考书目），主要评价申请人满足岗位要求的知识水平和专业素质。笔试以闭卷的形式进行。笔试结束后，面试官名单将于当天在学校网站上公布。
笔试中，通过资格考试的人数与招聘岗位人数未达到3:1的比例的，招聘岗位人数相应减少。笔试结束后，如果某个岗位参加笔试的人数少于3人，该岗位的招聘将被取消。
根据笔试成绩，面试人数与招聘岗位人数3:1的比例由高到低确定。
2.面试
面试满分100分，内容为本专业领域的基础理论、基础知识和基本技能，主要考察专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。根据招聘岗位的性质和专业特点，采用试讲、技能测试等方式进行面试。整个面试过程被录像。面试成绩低于60分的，不计算综合成绩。
3.综合成绩
综合成绩按百分制转换，其中笔试和面试成绩各占50%。综合成绩在学校网站上公布，体检人员名单按招聘岗位人数1:1的比例由高到低确定。综合成绩排名最后，成绩相同的，需要面试加试。综合得分低于60分的，不进入体检。
学校组织实施体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)》体检不合格的，可以按照同一招聘岗位从高到低的顺序补考。
通过体检的学校将全面调查其思想政治表现和道德素质。考察不合格的，不予补考。
合格人员为拟录用人员，具体名单在学校网站上公示，公示期为7天。
无异议的，学校以人事代理人的形式聘用，签订《信阳师范大学人事代理人聘用合同》，试用期一年，按照河南省事业单位的有关规定享受待遇。
学校纪检监察部门负责监督检查整个公开招聘工作，调查处理报告和上诉。一经核实，弄虚作假、在考核过程中作弊的考生将被取消资格。违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重而定。
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