员工离职不还学历证书，员工离职不还学历证书怎么办？
今年2月底提交的辞职申请公司表示，毕业证书、学位证书和职称证书只能在6月份与当地劳动局协商。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
如果你想离职，拿着毕业证怎么办？
劳动关系受法律保护，正常离职受劳动法保护。公司无正当理由不得扣留离职人员的相关证件，如毕业照、身份证等。谈判失败的，可以直接向当地劳动部门投诉。
公司扣除毕业证书
估计这是你们公司来自威胁员工的手段，一旦你在公司期间不服从管理，比如被要求免费加班，不给涨工元爱顶技消零小督刘
今年2月底提交的辞职申请公司表示，毕业证书、学位证书、职称证书只能在6月份辞职
与当地劳动局协商。。。。一般来说，公司应在提交辞职报告后一个月结算工资离开。若无故刁难不给离开劳动局有义务为您解决问题。
学历证书复印件和公司填写的入职表中有家庭成员。
这不好。如果你在公司工作过，你的个人么你的个人信息公司就需要归档。这并不意味着如果你离开了，你的档案就会被带走。一般来说，很难归还存档问题。
离职后劳动合同是否被拿走
1.一般来说，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。劳动合同一式两份，由劳动者和用人单位各持一份，由用人单位法定代表人签字确认，并加盖公司公章。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未规定本法规定的劳动合同必要条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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