大学生签署了三方协议但没有毕业如何做三方协议是学校、个人和雇主三方签署协议，一般在大学生毕业前半年内签署，协议期是从你签署协议到雇主（公司），当你6月25日拿到毕业证书，一般来说，当学校在7月初向工作单位颁发的派遣证书时，三方协议的约束期自动结束，并与企业签订正式的劳动合同。
没有毕业证书的三方协议可以在上班后辞职吗？
从现实的角度来看，你没有拿到毕业证书。即使你签署了三方协议，你也不能去上班，更不用说在上班后辞职了。因此，获得三方协议的目的是学校认为你已经就业，这是学校对就业率的统计。
没有毕业证书的三方协议需要回来吗？
凡是"协议协议都需要各方签字盖章。如果一方未签字或盖章，则为无效协议。因此，只要协议本身没有签名和盖章，就没有效果，回到它的用途。因此，只要协议本身没有签名和盖章，它就没有效果。它有什么用？首先，我们应该知道为什么我们没有拿到毕业证书。若属学校问题，可要求学校落实解决。学校拒绝或者拖延的，可以向当地省级教育行政部门投诉，教育行政部门责成学校发放。
虽然许多学校现在将毕业证书的颁发与签订三方就业协议有关，但这种做法没有法律依据。学校因学生签订三方就业协议而故意拖延甚至拒绝颁发毕业证书是违法的。只要学生符合毕业条件，学校就有权直接颁发毕业证书，学校不能附加不相关的要求。
签订三方协议但未取得毕业证书。
如果你没有拿到毕业证书，你只签了三方协议，单位也不会跟你签劳动合同。只有三方协议不能没有劳动合同。单位不给你社保，没有社保，没有劳动合同，就没有工龄。当然，如果单位有熟人，可以去后门找人，不毕业也可以签劳动合同。你懂得。
大学生签了三方协议却没有毕业怎么办？
三方协议是学校、个人和雇主签署的协议，一般在大学生毕业前半年内签署，协议期是从你签署协议到雇主（公司），当你6月25日拿到毕业证书，一般在7月初到工作单位，三方协议的约束期自动结束，与企业签订正式的劳动合同。工龄从报到日起计算，同时具有干部身份。从报到当天计算服务年限，同时具有干部身份。在学生拿到毕业证书之前，雇主不会要求你正式工作（最多是实习）。
如果你等到6月25日毕业找工作，没有必要签署三方协议，然后直接与雇主签订正式的劳动合同，但学校没有人给你派遣证书报告，想转移档案没有人接待，因为7月、8月学校将放假，找谁找不到。
此外，学校要求在6月底前转移档案和户籍。如果学生找不到工作单位，他们应该首先将档案转移到当地的就业服务中心或人才中心。在这种情况下，找工作和办理任何手续都很麻烦。
实际上，这一三方协议是教育部统计某一学校大学生就业率的依据。缺点是，如果你在签订三方协议后悔不向雇主报告或更换新雇主，你必须支付一定数额的违约金。
因此，大学生签订三方协议的正常情况是在去年11月至今年6月中旬之前签在6月25日拿到毕业证书时，没有必要签字，学校也不会和你签字。
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