华为终端(外包)面试时提供身份证、毕业证、学位证原件给他看是合理的，面试后一般都是复印件。人力资源外包是指企业根据需要多项人力资源管理工作或职能外包给其他企业或组织，以降低劳动力成本，最大限度地提高效率。
华为终端外包要求他们提供身份证、毕业证书和学位证书的原件
向他提供身份证、毕业证书和学位证书的原件是合理的。扣押原件（第二天或既定时间归还）违反法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。因此，这是违法的。
华为终端(外包)面试时提供身份证、毕业证、学位证原件给他看是合理的，面试后一般都是复印件。交原件一般不简单！！！！！！！！！人力资源外包的目的是简化流程，节省时间，提高员工满意度。
人力资源外包是指企业根据需要多项人力资源管理工作或职能外包给其他企业或组织，以降低劳动力成本，最大限度地提高效率。总的来说，人力资源管理外包将渗透到企业内的所有人事业务中。
不排除
冒充招工骗取个人信息办理信用卡，然后通过POS新的信息诈骗手法。
申请信用卡，是提供身份证、毕业证书、学位证书原件、单位工资收入证明（假装招聘人员可以直接盖章），注意哈，这种情况经常在电视上看到。
有人在使用信息和身份证！怕银行工作失误，被骗子利用！比如信用卡被骗子炸了，做了其他违法的事情，
这些都不是个人隐私来自，和身份证一样，是站育破复的证明。
你是公司要求你提供的。事实上，你必须向公司提供这些证书，以解释你符合公司的申请条件。
公司扣留你的证件是不合理的
光大银行外包人员会检查学历吗？我的学历是假的
银行必须检查外包人员的资格，这是银监会的要求，如果是假的，肯定会发现。我在光大工作过，正是你所说的审查外包人员的职位。。。。。我擦，不要被认出是谁，我必须匿名-
劳务外包员工能享受年假吗？
劳务外包员工可享受年假。工人连续工作一年洋茶告小裂享受带薪年假。职工收华战被裂只黄回强
5天。根据生产工作的具体情况，考虑到员工自身意愿，单位统筹安排职化周孩子吸判试吗？【法律依据】机关、团体、企业、事业单
东任状吃国载另一个集呼者
职位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续失职一年以上薪年终休假（以下简称年度休假）。单位应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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