毕业前没有毕业证书招聘，应届毕业生招聘时没有毕业证书怎么办？
即校园招聘会，一般由学校就业办公室或省市毕业生就业指导中心于每年9月至11月或3月至4月举行，主要面向即将毕业的应届毕业生。这种招聘会的职位数量通常有限，有很多学生参加。应届毕业生到招聘会找工作是员工招聘程序，所以他们应该享受与其他员工相同的待遇，不是因为应届毕业生没有文凭，否则一旦发生劳动关系纠纷，企业将面临法律风险。
招聘没有毕业证怎么招？
1.首先填写申请表；
2.准备身份证和纸质2寸证书照片（贴证书）。部分学校需要工作单位和毕业生所在教学院颁发的毕业证书遗失证书，并加盖单位公章。
3.登录中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子登记备案表》。
4.如果不能亲自办理，需要委托他人办理，需要书面授权他人办理。
5.带上述材料到学校找相关负责人补办。
6.老师收到材料后会审核，审核通过后会通知你领取毕业证。
大学第三年还没有拿到毕业证书的招聘工作可以提供学历证书
可以的。
或者hr说明日期明确，在此日期前取得毕业证书。这类岗位多为应届毕业生，大专三年制属于应届毕业生，可报名部分学校招聘岗位或实习岗位。
只要在工作要求的日期之间完成毕业，就可以获得毕业证书和学历证书。所以可以试着报名。
如果应届毕业生还没有拿到毕业证书，他们能参加招聘会吗？
应届毕业生毕业前无毕业证也可参加招聘会。
在招聘会开始时，您需要提前与学校沟通，获得推荐信和就业协议，即三方协议。招聘会面试成功后，您需要获得推荐信并签署三方协议。
需要注意的是，如果你参加了公共机构的招聘会，您还可能需要个人成绩单、CET-4和CET-6证书以及在提供推荐信和三方协议时获得的一些专业等级证书。
招聘会一般分为现场招聘会和网上招聘会，校园招聘会一般为现场招聘会。招聘会分为专题和综合两类。在参加招聘会之前，你应该了解招聘会的行业和性质，以免浪费时间与你想找的职位不匹配。
应届毕业生专场招聘会
即校园招聘会，一般由学校就业办公室或省市毕业生就业指导中心于每年9月至11月或3月至4月举行，主要面向即将毕业的应届毕业生。这种招聘会的职位数量通常有限，有很多学生参加。
大型综合招聘会
一般位于大型展览中心或广场等集会场所，可吸引数百家甚至数千家行业和类型的公司现场招聘人才。通常，这个招聘会有成千上万的参展商。
行业人才招聘会
特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者大多以行业和职业类型为目标。
中高级人才招聘会
中高级人才通常有3-5年以上的工作经验。这种招聘会通常也被称为邀请面试，即企业发布招聘职位、招聘会组织者电话、短信、网络等邀请面试官在指定日期参加会议。这类招聘会通常企业知名度高，年薪高，具有猎头性质。求职者在现场也会有要求。这种招聘会暂时不适合应届毕业生。
网络招聘会
网络招聘会实际上是现场招聘会的在线显示版本，网络招聘会的表达形式可以说是多样化的，一般网络招聘会举办时间约20-30天，包括大约10天的宣传时间，每个招聘会组织者将规划不同的主题和基调，设计不同风格的特殊网页。
-招聘会
不能提供毕业证书吗？
可以签订劳动合同。
中盛律师事务所主任律师杨永华指出，部分企业缺乏实习搪塞应届毕业生的法律依据。实习是指未毕业的学生参与企业实践，巩固课堂知识，不仅没有工资，而且由学校或个人向企业支付实习费。应届毕业生到招聘会找工作是员工招聘程序，所以他们应该享受与其他员工相同的待遇，不是因为应届毕业生没有文凭，否则一旦发生劳动关系纠纷，企业将面临法律风险。
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