肃宁县第二中学毕业证（甘肃宁县高中毕业证所有报名参加此次公开招聘笔试、面试、体检等）

甘肃宁县第二中学毕业证书

所有报名参加公开招聘笔试、面试、体检等招聘环节的人员遵守疫情防控相关事项的要求。每个申请人应根据招聘岗位进行资格预审，学校应根据招聘岗位设置的条件进行资格预审。(一)未按规定时间参加报名、笔试、面试、体检、考察、试用的申请人。

招聘速览

>2020年沧州市肃宁县事业单位公开招聘人员公告

>2020年滦州市公开选聘事业编制教师公告

>易县公开招聘高(职)教师实施方案

>2020年华北理工大学公开招聘人员

>2020年河北省国资委石家庄工程技术学校公开招聘人员

>易县2020年公开招聘任制幼儿教师实施方案

>2020年邯郸市公办小学、幼儿园劳务派遣制辅教岗位招聘公告

>荣成县人力资源和社会保障局2020年公开招聘幼儿园教师

>2020年青龙公开招聘普通高中和职业教育中心编外教师实施方案

2020年沧州市肃宁县事业单位公开招聘人员公告

按照事业单位公开招聘的有关规定，根据我县今年事业单位的招聘计划和工作需要，经研究决定，公开招聘113名事业单位工作人员。其中：乡镇中小学招聘100人，职业技术教育中心招聘4人，乡镇卫生中心招聘9人，本次招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的就业标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上，按照招聘计划择优录用。

2.招聘对象和基本条件

招聘对象为2020年及以前毕业的全日制大专以上学历毕业生(留学生需经认证)。

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律，有良好的行为和职业道德；

(3)年龄在18岁以上，35岁以下(1984年9月21日至2002年9月21日)；硕士、博士，年龄放宽到40岁及以下(1979年9月21日至2002年9月21日)；

(四)申请人必须有苏宁县户籍；申请人的配偶和父母一方也可以申请苏宁县户籍。2020年硕士、博士、全日制高等院校应届毕业生不限户籍；

(五)具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业、资格证书等条件；

(六)适应专业岗位要求的身体条件；

(七)具备专业岗位所需的其他条件；

岗位条件仅限于高校毕业生报考：高校毕业生主要适用于2020年全国统一招生的高校毕业生，高校毕业生期间未实施工作单位的大学毕业生（已超过《全国普通高等学校毕业生就业通知书》中规定的就业期限的考生不能申请仅限于大学毕业生的职位。符合其他岗位条件的，可以申请其他岗位）。择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指在国家规定的择业期内，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

根据《人力资源和社会保障部等七个部门关于应对新冠肺炎疫情影响，实施部分职业资格先上岗后考证阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部发布)〔2020〕24)文件，对于仅限于大学毕业生的岗位，如考生未取得岗位要求的教师资格证书和护士执业资格证书，将实施先工作后研究的阶段性措施。符合教师、护士资格考试注册条件和认证要求的大学毕业生可以参加公开招聘考试，用人单位与大学毕业生签订雇佣合同，约定一年试用期，试用期未取得相应资格证书，终止雇佣合同，取消资格。

全日制专业对口，符合教师招聘岗位要求的其他条件的，可以报考教师招聘岗位。

普通专业毕业生学习全日制专业，符合教师招聘岗位所需的其他条件的，可以申请教师招聘岗位。留学生和其他海外、外国学位获得者的专业名称与招聘岗位所需的专业名称不完全一致，但大多数专业课程与招聘岗位相同，符合岗位所需的其他条件的，也可以申请招聘岗位。

2020年9月21日计算年龄、户籍等需要确定的时间。(以报名第一天为准)

有下列情形之一的，不得申请考试：因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的；正在接受司法机关、纪律检查监督机关的调查审查；受党的纪律、政府纪律处分期限未满的；现役军人；试用期内的公务员、事业单位工作人员；最低服务年限或者约定最低服务期限的；全日制普通毕业生；在各级公务员或者事业单位招聘中严重违反招聘纪律的违反信托的，拒绝服兵役的；法律、法规规定不得招聘其他事业单位工作人员。

此外，申请人在录用后不得申请构成回避关系的职位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》第四十一条关于与用人单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者亲密婚姻关系的申请人，不得申请本单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人和招聘人员涉及上述亲属关系或其他可能影响招聘公平性的规定，也应当避免。用人单位负责人和招聘人员涉及上述亲属关系或其他可能影响招聘公平性的规定，也应当避免。

另外，在招聘过程中发现违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。情节严重的，追究法律责任。

三、注册方式

报名实行网上报名和资格预审，每人限一个岗位。

(1)网上报名和资格预审

9月21日9:00-9月25日17:00

9月21日9:00-9月26日17:00

网上报名的基本程序:

考生在报名前仔细阅读《招聘公告》，必须充分了解招聘政策和岗位条件，然后按照规定的步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度。申请人必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的注册信息的真实性负责，特别是仅限于申请大学毕业生职位的考生。

2、在线注册实行严格的自律制度。申请人必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的注册信息的真实性负责，特别是仅限于申请大学毕业生职位的候选人。在证书审核和资格审查中，发现网上填写的信息与实际情况不一致，不符合注册条件的，取消资格。

3、在线注册必须使用有效的第二代居民身份证申请注册号码。只有在获得注册号码和初始密码后，才能登录注册系统，填写表格并提交审核。注册号是登录注册系统的唯一标志，密码可以修改，必须记住并保存。

4.按规范填写或选择表项，上传的电子照片应符合要求，否则注册系统将自动拒绝。报名信息通过审核后方可进行缴费操作，缴费成功后方可完成报名。

5.考生提交审核后，信息将被锁定，在反馈审核结果前无法修改。一般情况下，审核员会在24小时内在注册系统上回复审核结果。审核失败的，可以根据提示失败的原因修改信息或者报专业岗位，重新提交审核；审核通过的，不能修改，进入缴费程序。

考生网上缴纳报名费100元。通过考试的考生，按照网上提示步骤使用支付宝支付报名费。

7.考生应尽量提前完成各项报名操作，以免因网络拥堵或考试不及格而失败。考生必须记住重要的时间信息，如报名和缴费截止日期、打印笔试准考证时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等。受新冠肺炎疫情影响，参加公开招聘的考生必须随时关注报名考试系统和苏宁县人民政府官网。未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃。同时，在注册和考试期间，必须保管好个人文件和信息。因个人原因丢失、被他人窃取、恶意篡改信息而影响注册和考试的，应当承担责任。

(三)打印笔试准考证。考生完成网上报名后，于10月13日9:00至10月15日17:30登录苏宁县公开招聘人员报名系统http://121.28.131.187:8053/打印笔试准考证。笔试的具体时间、地点和要求见笔试准考证。

四、笔试

(一)笔试以闭卷的形式进行，时限120分钟，满分100分。

（2）笔试内容：教育岗位笔试内容为教育专业能力测试、公共基础知识和学科专业知识。医学岗位考试内容为医学专业能力测试（医学基础和临床知识、公共卫生知识、基本素质和能力要素）和公共基础知识（包括政治、经济、人文、国情等）。

本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构或个人举办考试指导培训班。目前，以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、网卡等与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。

笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划和笔试成绩划定最低控制分数线。根据各岗位计划招聘人数和笔试最低控制分数线的考生，按照笔试成绩从高到低的排名，按照1:2的比例确定进入证书审核，最后一个笔试成绩并列的比例进入证书审核。

10月26日，考生可在苏宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/查询个人成绩，确定是否进入证件审核。

五、证件审核

此外，该职位仅限于申请大学毕业生的考生。除上述材料外，还必须提供能够证明其档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料。

通过考试的考生进入面试程序；未通过考试的考生将被取消资格，同一岗位笔试成绩比例不足的考生将进入证书考试，合格的考生将进入面试程序。追究严重弄虚作假的责任。

六、面试

(一)面试方式:教育岗位考生面试采用试讲面试，医学岗位考生面试采用结构化面试。

（2）参加面试的考生应及时关注并登录苏宁县公开招聘人员登记系统http://121.28.131.187:8053/自行打印《面试通知书》。详见《面试通知书》。四舍五入保留小数点后两位小数，满分100分。

七、体检人员总分合成确定

(一)笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%，小数点后两位小数按四舍五入计算法保留。总分计算公式为：总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(二)确定体检人员名单。根据招聘计划和总分，按1:1的比例确定体检人员名单。招聘单位同一岗位最后总分超过招聘计划的，按笔试成绩高、学历高、资格证书早、相关工作经验长的方法确定排名顺序。该方法仍不能确定排名的，由公开招聘领导小组研究后确定。如果某个环节需要补充人员，总分并列，也按此顺序确定。

面试成绩必须达到60分以上才能进入下一个环节。

八、体检

苏宁县体检人员名单公开招聘人员登记系统http://121.28.131.187:8053/上公布。体检由招聘领导小组办公室组织实施。体检项目和标准参照公务员招聘体检的有关规定执行。自理体检费用。未按规定时间参加体检、体检不合格的，取消资格。

九、考察及资格审查

体检合格的人员进入调查和资格审查。调查由招聘领导小组办公室组织实施，主要调查申请人的思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现等。考生除提供证件审核时提供的材料外，还需提供个人档案，已就业人员需提供原单位同意终止工作关系的证明。考试和资格审查不合格的，取消资格。

十、公示

通过考察和资格审查的人员在苏宁县公开招聘人员登记系统http://121.28.131.187:8053/、肃宁县人民政府官网公示，公示时间不少于7个工作日。在宣传期间，反映严重问题并核实实据，不符合就业条件的，取消就业资格；反映严重问题但暂时难以核实的，暂停就业，经核实结论后决定是否就业。

十一、聘用

(一)对宣传期满无异议或者反映问题但经核实不影响就业的，按照有关规定办理有关手续。公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满考核合格的，正式录用，不合格的，取消录用。

（2）申请乡镇中小学同一职位的考生，按总分由高到低的排名顺序选择具体职位。总分并列时，抽签决定顺序。考生不服从管理规定的，视为自动放弃录用资格。

(三)被聘用人员聘用的岗位最低服务期为5年，期间不得通过考试、调配、选调等方式离开基层岗位。

特别提示

（1）考生未按要求在规定时间内进行笔试、证书审核、面试、体检、调查、资格审查、登记的，视为自动放弃资格；资格考试贯穿于招聘工作的整个过程。在任何环节发现考生不符合招聘条件、欺诈的，取消资格，并按照有关规定向有关部门处理。

(二)本公告已尽可能详细说明本次招聘的政策、方法、程序及相关要求。请仔细阅读。我们将在必要的环节和特殊情况下及时发布信息。所有参加公开招聘笔试、面试、体检等招聘环节的人员都应遵守疫情防控相关事项的要求。请继续关注报名网站，保持所留通信设备畅通，按要求进行。错过机会，后果自负。

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2020年滦州市公开选聘事业编制教师公告

为满足我市教育体系对高层次人才和学科教师短缺的需求，根据《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》(冀人社会发展〔2011〕经市委常委会研究决定，9号)文件精神。为社会招聘30名教师，现公告如下：

一、选聘原则

事业单位公开选聘坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优录用。

二、选聘金额

共选聘30名教师，详见《2020年滦州市公开选聘全额教师岗位信息表》。

三、选聘条件

(二)遵守宪法和法律，良好的品行和职业道德；

(三)具备适合所选岗位要求的学历、专业和技能；

（4）具有相应的高中学科教师资格证书或符合高中教师资格考试注册条件和思想政治素质、普通话水平、身体条件等教师资格认定；

(五)年龄一般在18岁以上，35岁以下(出生日期为1984年9月10日至2002年9月9日)；不限户籍；不限性别；

(六)适应岗位要求的身体状况；

(七)具备岗位所需的其他条件。

四、选聘范围

硕士及以上学历的毕业生。

硕士及以上学历毕业生。申请人应在2020年9月9日前取得学历和学位证书。

现役军人、试用期（服务期）内的公务员、全日制普通大学生、因犯罪受到刑事处罚、开除公职的人员、不诚实的执行人员、法律、法规规定的其他情形人员，不得申请考试。

五、选聘程序

(一)发布信息

本次选拔通过唐山事业单位招聘网()、滦州党建网、滦州人民政府网、滦州电视台发布选拔信息，公布选拔单位、岗位、人数、条件、报名、考试安排等。通过滦州市党建网发布选聘过程中的重要通知事项，请及时关注。

(二)报名及资格考试

1.注册时间:2020年9月9日上午8:30-9月15日下午5:00

三、提交报名材料：

(1)身份证份身份证(必须在有效期内)；

(2)学历底线及以上学历毕业证及学位证(两者缺一不可)扫描件一份；2020年应届毕业生，因疫情原因未能如期取得毕业证书和学位证书的，必须出具研究生成绩单扫描件，最迟在2020年12月31日前提交研究生毕业证书和学位证书原件(两者缺一不可)。逾期不能提供的，取消录用资格；留学回国等海外、外国学位获得者，提供教育部颁发的外国学位证书和加盖国家认可翻译机构公章的专业课程翻译扫描件；

(3)电子版《2020年滦州市公开招聘全额职业教师登记表》(需将近期彩色免冠小二寸证书电子照片插入表格)；

(4)扫描能证明岗位条件要求的其他相关材料。

4、资格审查

根据发布的选拔条件，对考生材料进行资格考试，考试结果通过滦州党建网发布。

根据发布的选拔条件，对申请人材料进行资格考试，考试结果通过滦州党建网发布。资格考试贯穿于整个选拔过程（包括试用期）。发现申请人提供的虚假信息不符合选拔岗位要求的资格条件的，取消资格，后果由申请人承担。根据疫情防控情况，核实上述相关材料原件。

应届大学毕业生是指2018年、2019年、2020年未实施全国统一招生的高校毕业生（户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。

（三）面试

面试由用人单位和主管部门组织实施。面试实行百分制，现场评分。面试结果采用体操评分的方法，去掉最高分和最低分。其他分数的平均分为面试结果（保留两位数），最低合格分数为60分，低于60分的不予录取。

形式：现场试讲，试讲6分钟，答辩2分钟。内容：高中新教学（含职业教育中心）。滦州市党建网发布面试结果。

特别提示：考生必须参照上述防疫要求，持《个人健康信息承诺书》及相应规定时间内的健康证明材料参加面试和体检。

考生必须记住：填写个人健康信息、面试、体检时间等重要时间信息，未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃。

(四)体检、考核、宣传

1.体检:体检考生按体检人数与录用人数1:1的比例由高到低确定。通过滦州市党建网发布体检时间、体检人员名单、体检地点、相关要求、体检结果等相关事项。体检项目和标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》执行，体检费用自行承担。

2.考核:考核由事业单位或其主管部门组织实施。根据《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经验等岗位条件的要求，对被考核人的资格条件进行审核，核实相关证书、证书、登记证等材料；考察被聘用人员的政治思想表现、道德素质、专业能力和工作表现；得出合格或不合格的结论。考试不合格的，取消资格。

3、公示。滦州市党建网公示合格拟录用人员，公示期为7个工作日。有严重问题和证据的，不符合录用条件的，取消录用资格；有严重问题但暂时难以核实的，暂停录用，确定是否录用。

由于体检或考核不合格，宣传结果影响就业，宣传期间放弃，导致拟就业岗位空缺，从面试合格分数线以上申请同一岗位的，按总分由高到低填补。

(五)审批备案

拟录用人员档案材料审核正确，体检、考核合格，公示结果无异议后，用人单位应当填写《河北省事业单位公开招聘人员审批表》和《河北省事业单位公开招聘人员名册》，报人力资源和社会保障部门审批备案。

(六)聘用

审批完成后，与拟录用人员签订《河北省事业单位录用合同》。最低服务期为三年。聘用教师纳入全额职业编制，按照国家规定执行相关待遇。

根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗再考证阶段性措施的通知》的要求，对符合教师资格考试报名条件(或教师资格认定)的应届大学毕业生，暂不需要提供资格证书。聘用的应届大学毕业生在签订《事业单位聘用合同》时，应当按照规定约定一年试用期。试用期届满未取得相应教师资格的，依法终止聘用合同。

六、其他事项

（1）申请人应在规定时间内参加面试、体检并提交相关材料，否则视为自动放弃，后果由本人负责。

(二)申请人违纪违规行为按照《事业单位违纪违规行为处理条例》执行。

(三)公告规定的时间有变更的，以临时通知为准。

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易县公开招聘高(职)教师实施方案

为县政府研究，市人力资源和社会保障局批准，研究，市人力资源和社会保障局批准，决定公开招聘119名高(职)中学教师。为确保公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省公共机构公开招聘人员暂行办法》和《保定公共机构公开招聘人员暂行办法》制定本实施计划。

一、招聘方式和原则

(一)本次招聘为统一招聘，采用笔试与面试相结合的方式进行。

(二)坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘名额

教师119人公开招聘，具体单位由教育体育局统筹安排。

三、招聘范围及条件

同时满足以下基本条件：

1.中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；

2.良好的品行和职业道德；

3.具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件；

4.适应岗位要求的身体状况；

5.具备岗位所需的其他条件。

(二)不在本次公开招聘范围内的人员

1.现役军人；

2.全国普通高等学校非2020年应届毕业生；

3.试用期内的公务员和事业单位工作人员；

4.未经本单位及其主管部门同意申请的就业人员。

（3）不允许申请人还包括党纪政纪处分期限未满、正在接受审查、因犯罪受到刑事处罚、被开除公职、法律、法规规定的其他情形人员。

（3）不允许申请人还包括党纪政纪处分期限未满、正在接受审查、因犯罪受到刑事处罚、被开除公职、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。申请人不能申请应避免亲属关系的职位。

四、招聘程序

(一)公告发布

2020年9月8日至2020年9月20日，易县政府网()发布招聘公告，教育体育局负责在易县电视台发布招聘消息。

(二)报名和资格考试

每人只限一个职位。实行严格的自律制度，即申请人对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合注册资格条件的，

注册资格将被取消。

2.报名时间:2020年9月21日8:30至9月25日下午5:30，逾期视为未报名。

3.资格考试：县招聘领导小组办公室下载申请人电子资料后，主要审查申请人的资格条件。初审合格的，由主管部门和人力资源和社会保障局审核人员在易县公开招聘高（职）教师资格考试表中签字。

4.付款:通过初审的，应在邮箱中回复通过初审。考生在领取笔试准考证前，应向人力资源和社会保障局财务审计股支付100元(联系电话)的报名费。

5.考费减免对象及方法：

城市家庭和农村绝对贫困家庭享受最低生活保障的考生，需要减免费用的，可以免交报名费。

资格考试贯穿整个考试过程。如发现欺诈或不符合注册条件，将随时取消资格。

（三）笔试

笔试时间为2020年10月17日上午9:00-11:00；考试时间、地点、具体要求见笔试准考证；2020年10月14日至10月15日，考生凭缴纳报名费的票据到人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证。

笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识，约占50%科合并为一卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括：公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、当前政治等；教育基础知识主要包括：教育基础知识和基本原则、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理学、道德教育、校长工作、教育心理学等相关内容；笔试为闭卷考试，所有问题均为客观问题，考生以答题卡的形式答题(试卷答题无效)，并以机读的形式阅卷登统。

笔试结束后，公布考试结果，根据笔试结果进行排名，根据面试人员与招聘计划2：1的比例从高到低确定面试候选人。如果最后一个分数在比例内并列，则全部进入面试；所有申请人数和招聘计划不到2：1。

笔试结束后，公布考试结果，根据笔试结果对分岗位进行排名，根据面试官与招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试候选人。如果最终分数在比例内并列，则全部进入面试；申请人数和招聘计划低于2:1的，均进入面试。笔试设置最低分数线，为所有考生平均分数的60%。未达到最低分数线的，取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。

（四）面试

2020年10月24日，考生将于2020年10月21日至10月22日到人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试通知。具体由县招聘办公室组织，面试采用结构化面试的形式，每人5分钟，每个考生需要回答两个问题。每个面试评审小组由七名评委组成，最高分和最低分的平均分为最终分。评委由县招聘办公室聘请具有评委资格的人员担任。面试满分100分，最低分60分，面试成绩达不到最低分。面试成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）体检

根据岗位招聘人数与体检人员1:1的比例，根据个人综合成绩由高到低确定体检人员；当申请人数少于岗位招聘人数时，所有笔试和面试达到最低分数的人都将进入体检。

个人综合成绩平行的，体检顺序优先：笔试成绩高；高等教育；最高毕业时间早；县户籍或学生；出生晚。

体检由县招聘办组织，指定县级医院进行。体检标准参照《公务员招聘体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行承担。无故不参加体检的，视为自动放弃录用资格。第一次体检不合格可复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。另行通知体检时间和地点。

（六）考核

考核主要是审查个人档案、近年来的实际表现和注册条件。考核不合格的，取消录用资格，考核合格的，确定为拟录用人员。县教育体育局负责考核工作。

体检、考核过程中自愿放弃或者体检、考核不合格的岗位，按照综合成绩由高到低的顺序进行补充。当结果平行时，优先补充的顺序与优先进入体检的顺序相同。

（七）公示

拟录用人员按体检、考核结果确定，并公示7个工作日。在宣传期间，有人报告并核实影响就业的，将被取消就业资格。因后续环节不同原因造成的空缺和岗位空缺将不再组织更换。

(八)人员管理和待遇

1.人员管理。根据《事业单位人事管理条例》的有关规定，员工实行试用期制度，并签订雇佣合同。第一个员工的试用期为一年（试用期包括在就业期内），其他员工为6个月。试用期届满后，由县教育体育局和用人单位组织对职工进行道德、能力、勤奋、绩效、诚信等方面的考核。考核不合格的，辞职，正式录用，签订录用合同。

2.待遇。聘用人员列县教育体育局下属中小学全额事业，享受相关待遇。

五、纪律与监督

（1）未在规定时间内领取笔试门票、面试通知或未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考核的，视为自动放弃。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者亲密婚姻关系的，不得聘用秘书、人事、财务、纪律检查、直接上下级领导关系的职位。雇主负责人和招聘人员应当主动提出回避。

（3）在招聘工作的全过程中，应披露信息、程序和结果，并广泛接受社会和相关部门的监督。

(四)严格招聘纪律。违反本规定的，必须追究刑事责任。

1.申请人伪造、变更证件、证件或者以其他不正当手段取得申请资格的；

2.申请人在申请过程中作弊；

3.招聘人员在招聘过程中指示、纵容他人作弊或参与作弊；

4.违反本方案其他情形的。

（5）违反公开招聘纪律的申请人，根据情节轻重取消考试或就业资格；违反本计划招聘的，一经核实，终止雇佣合同。违反公开招聘纪律的工作人员，根据情节的严重程度给予相应的处罚；其他违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定追究责任。

六、组织领导

为有效加强这项工作的领导，县政府成立了事业单位工作人员公开招聘领导小组。

特别提醒：1。请随时关注易县政府网络发布的招聘信息和要求。未在规定时间内按要求登记、笔试、面试、体检、考核的，视为自动放弃资格；资格考试贯穿整个招聘过程。在任何环节，发现申请人不符合招聘条件的，取消资格，问题严重的，追究责任。

本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构或个人举办考试指导培训班；

2.本通知发布后，如果疫情防控形势发生重大变化，相关工作安排将根据上级指示精神酌情调整。

2020年华北理工大学公开招聘人员

根据《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我校计划于2020年公开招聘28名员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

华北理工大学是招聘单位。华北理工大学是一所以工程、医学、科学、经济、管理、文学、法律、艺术、教育、国际学生教育、博士研究生教育、本科教育等教育类别和水平的省级重点骨干大学，省级重点支持国家一流大学建设大学，为河北省人民政府和原国家安全生产监督管理局、河北省人民政府和国防科技产业局，位于河北省唐山市环渤海湾中心。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优录用。

三、招聘方式

本次招聘采用单位招聘方式。

根据招聘计划的制定、招聘公告的发布、注册和资格考试、考试、调查、体检、宣传、办理就业手续、签订就业合同等步骤。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)申请人应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般在35岁以下(1984年9月11日以后出生)。

三、遵守宪法和法律；

4.良好的品行和职业道德；

专业参照教育部《授予博士、硕士学位、培养研究生的学科、专业目录》设置。符合招聘条件的香港、澳门、台湾居民可以申请相应的职位（取得祖国大陆全日制大学学位或祖国大陆认可的学位）。

招聘部分岗位用于应届毕业生专项招聘，包括以下人员：

(1)2020年纳入国家统一招生计划普通高校录取，持有普通高校毕业生就业登记证的高校毕业生。

(2)2018年、2019年全国统一招生的普通高校毕业生离校，择业期间未落实工作单位，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

(3)参加服务基层项目前无工作经验，服务期满，考核合格后2年内未实施工作单位的人员。

(四)普通高校学生或者毕业当年入伍，退休后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学生，2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学生。

6.符合岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考:

现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、最低服务年限或者约定最低服务期限的人员、非应届毕业生不在招聘范围内。

因犯罪受到刑事处罚、开除公职的人员、违反信托的人员，以及法律、法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形，不得申请考试。此外，申请人在录用后不得申请构成回避关系的招聘职位。

五、招聘程序

(一)发布公告

招聘信息通过河北人社网(/)和华北理工大学网站()公开发布。

本次招聘采用网上电子邮件注册方式，不接受其他注册方式。

1.报名时间:2020年9月11日9:00-9月21日18:00。

4.报名要求:每个报考人员按招聘岗位报名，只能报考一个岗位。注册必须与考试中使用的身份证一致。

申请人必须下载并填写《华北理工大学2020年公开招聘人员登记表》和《华北理工大学2020年公开招聘人员名单》。同时，将电子版、名单、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等相关材料的扫描件发送至注册邮箱（电子邮件主题和文件名格式为：注册职位名称+职位代码+名称+学位+专业）。

申请人应确保提供的材料和信息的真实性和准确性。填写信息不真实、不完整或错误的，自行承担责任；发现欺诈、欺诈的，经核实后立即取消考试资格和就业资格。

5.资格考试：学校应根据招聘岗位设置的条件对申请人进行资格预审。通过考试的报名有效(资格考试结果通过华北理工大学网站发布)。

6.开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于3:1。对于未达到比例的职位，减少或取消招聘计划。

7.考试通知:考试分为笔试和面试两部分。考生参加考试的时间及相关要求由学校确定，并在学校网站上公布。请保持电话畅通，及时浏览学校网页

1.笔试闭卷。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试考试辅导书未规定，不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试百分制，满分100分。

2.笔试时间:在学校网站上通知具体时间和地点。笔试成绩在华北理工大学网站上公布。

3.组织笔试。学校负责组织笔试。

1.确定面试候选人。根据笔试成绩由高到低，根据计划招聘人数与面试候选人1：3的比例确定面试候选人。最后一个笔试成绩并列的候选人将一起进入面试。所有笔试人员将参考比例不足的职位进入面试。

2.资格审查。学校对面试官进行资格审查。资格审查时，面试官应根据招聘岗位资格要求，向指定地点提供身份证、笔试门票、毕业证书、学位证书、资格证书及相关材料的原件和复印件。逾期的，视为自动放弃。复审不符合注册资格的，取消面试候选人资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰的，后果自负。同时，申请同一职位的考生将根据笔试成绩由高到低进行补考。审核时间和地点另行通知。

资格考试贯穿于整个招聘过程。在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，应当取消资格，问题严重的，应当追究责任。

3.组织实施面试。面试采用试讲/讲课的方式进行(试讲/讲课的教材和内容在我应聘岗位的专业课程范围内自选)，主要测试应聘者的专业素质和综合能力。

面试结果由岗位适应性评价和综合评价两部分组成，其中岗位适应性评价由招聘岗位或类似专业领域的专家进行；综合评价由学校组织教育、教学和管理专家对面试官进行综合评价。

岗位适应性评价和综合评价实行百分制，最低合格控制分数线为60分。考核评分采用体操评分方法现场评分，即在考核小组（岗位适应性评价小组、综合评价小组）中高分和最低分，其他分数的平均分为组分。

4.总分合成。面试结束后，考试总分按笔试成绩和面试成绩(含岗位适应性评价和综合评价)计算，满分100分。总分=笔试成绩×40%+(岗位适应性评价结果×30%+综合评价结果×30%)，满分100分，保留小数点后两位。最低合格控制分数线为60分。最终成绩由学校公布。

5.面试时间和地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，根据体检人数与录用人数1:1的比例，根据考生总分由高到低确定体检人选。例如，最后一名考生的总分并列，按以下顺序确定体检考生：退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、高学历（学位）、高笔试成绩、长工作经验、党员、县级以上党委、政府奖励、高水平、学生干部和突出的政治思想表现。若上述条件均相同，均进入体检、考核，根据体检、考核结果择优录用。

体检项目和标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》执行，体检费用自行承担。

（六）考察

体检合格的，华北理工大学应当按照年龄、学历、专业、工作经中年龄、学历、专业、工作经验、户籍等岗位条件的要求，对被评估人员的资格条件进行审核，并对相关证书、证书、登记证等材料进行验证核实；考察拟录用人员的政治思想表现、道德素质、专业能力和工作表现，结论为合格或不合格。考试不合格的，取消申请资格，从最低合格分数线以上申请同一岗位的，从高到低依次补考。考试不合格的，取消申请资格，从最低合格分数线以上申请同一岗位的，从高到低依次补考。

(七)公示

根据考生的考试、体检和调查，通过集体研究确定候选人，填写填写拟录用人员公开招聘公示信息，送省人力资源和社会保障厅公示。体检合格的，确定为拟录用人选，在河北人社网(/)、华北理工大学网站()公示7个工作日。有严重问题和证据的，不符合录用条件的，取消录用资格；有严重问题但暂时难以核实的，暂停录用，确定是否录用。

由于体检或调查不合格，宣传结果影响就业，在宣传期间放弃，导致拟聘用职位空缺面试组按总分由高到低填补。

(八)聘用

公示期满无异议的候选人确定为拟录用人员。拟录用人员与用人单位签订《河北省事业单位录用合同》，办理录用手续。试用期(试用期一般为一年)按有关政策规定计算，试用期计算在雇佣合同期限内。试用期满考核合格的，正式录用，不合格的，取消录用。

招聘信息通过河北人力资源和社会保障网(/)和华北理工大学网站()公布；笔试、面试时间、地点、笔试、面试成绩、体检人员名单等信息通过华北理工大学网站()公布；拟录用人选将在河北人力资源和社会保障网和华北理工大学网站上公布。请注意查看相关信息。

按照《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)处理发现的违纪违规行为。

0311-(省人力资源和社会保障厅)

2020年河北省国资委石家庄工程技术学校公开招聘人员

经省人力资源和社会保障厅批准，根据《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》，2020年，河北省国资委石家庄工程技术学校计划公开招聘24名员工。现将有关事项公告如下：

石家庄工程技术学校成立于1952年，是全日制国家重点中学专业学校，第一批国家中等职业教育改革发展示范学校学校位于石家庄市飞翼路9号，占地205亩，校本部8000名学生，规模较大。学校位于石家庄市飞翼路9号，占地205亩，校本部8000名学生，规模较大。

2.18-35岁(出生于1984年9月11日至2002年9月11日)。博士生的年龄可以放宽到40岁以下(1979年9月11日以后出生)。

3.支持中华人民共和国宪法。

4.品行好。

5.具备符合岗位要求的工作能力。

6.身体状况正常履行职责。

7.具备申请岗位所需的其他资格。

(二)招聘人数及岗位条件:

其中，专业参照教育部设置的《博士、硕士、研究生学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职院校专业参考目录（试行）》。

符合招聘条件的港澳台居民招聘条件的，可以申请相应的国大陆认可的学历。

2020年，省级事业单位公开招聘岗位安排部分招聘岗位，包括以下人员：

(1)2020年全国统一招生普通高校毕业生。

(2)2019年全国统一招生的普通高校毕业生离校，择业期间未落实工作单位，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学生；以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学生。

招聘信息通过河北省人力资源和社会保障网(/)、河北省国资委网站(/)石家庄工程技术学校网站()开发布招聘信息。

(1)注册和资格考试

申请人应确保所提供的各种材料和信息真实、准确填写信息不真实、不完整或错误的，自行承担责任；在招聘过程中发现欺诈、欺诈的，经核实后立即取消考试资格和就业资格。有关违纪行为将按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

报名时请保持联系电话畅通，以便通知相关事宜。

石家庄工程技术学校办公室根据招聘岗位设置的条件进行审核，审核结果现场确认。考生通过考试缴纳考试费55元。

为保证考生身体健康，根据新冠肺炎疫情防控规定，现场报名、证件审核时体温正常(不超过37).3℃），并持有河北省电子健康通行码(绿码)，并佩戴口罩。为避免聚集，只允许申请人本人（或客户）入学，根据申请人人数限制入学人数，其他申请人请耐心等待。

3.考试比例：岗位申请人数与招聘人数的比例不得低于3：1。如果申请人数未达到考试比例，则减少招聘人数或取消招聘计划。

4.准考证发放:考生根据疫情防控工作需要，在学校网站上另行通知准考证的时间和地点。请及时关注。

（二）笔试

1.笔试采用闭卷考试，内容为公共基础知识和综合教学素质，主要测试考生的基础知识和专业能力。考试指导书未规定，考试范围以相关岗位工作应知的内容为准。笔试百分制，满分100分，最低合格分60分。

2.笔试时间:学校网站()另行通知。笔试地点及相关要求见笔试准考证。笔试成绩在笔试结束后7个工作日内在学校网站上公布。

(三)面试

1.确定面试候选人。根据笔试成绩由高到低，根据计划招聘人数与面试候选人1:3的比例确定面试候选人，最后一次笔试总分并列的比例进入面试。

2.面试时间和地点:另行通知。

3.面试方式。主要测试考生的综合素质、教育教学及相关专业能力。面试满分100分，最低合格分60分。面试现场打分，面试结果采用体操打分的方法，去掉最高分和最低分，其他分数平均分为面试结果。面试结果当天在学校网站()和公示栏发布。

4.总分合成。面试结束后，考试总分按笔试成绩和面试成绩计算，总分100分，最低合格分60分。总成绩=笔试成绩×40%面试成绩×60%的笔试和面试成绩按百分制转换。在计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总分，参加体检的考生按最低合格线以上1:1的比例由高到低确定。例如，最后一名考生的总分相同，体检候选人按以下顺序确定：退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、高学历（学位）和高笔试成绩。学校办公室统一组织体检，体检按现行公务员招聘体检标准执行。

体检合格的，学校办公室应当考察其思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现，并审查其资格。体检、调查不合格的，取消拟录用候选人资格，从最低合格分数线以上申请同一岗位的，从高分到低分（不超过两次）。

(五)公示

经调查、体检合格的，在河北省人力资源和社会保障网(/)、河北省国资委网站(/)学校网站()公示7个工作日。

公示期满无异议的，按程序办理相关就业手续，签订就业合同。用人单位按照有关规定实行试用期，试用期计算在用人合同期限内。试用期满考核合格的，正式录用，不合格的，取消录用。

招聘信息通过河北省人力资源和社会保障网(/)、河北省国有资产监督管理委员会网站(/)、学校网站()公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩等信息。请注意相关信息。

易县2020年公开招聘任制幼儿教师实施方案

为满足我县学前教育就业需求，经县政府研究，市人力资源和社会保障局批准，决定公开招聘50名学前教师。为确保公开招聘的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》

本实施方案专门制定了《保定市事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件精神。

(一)坚持公开招聘；

(二)坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则；

(三)笔试与面试相结合；

(四)本次招聘不限于开考比例。

50名幼儿教师公开招聘。

《易县2020年公开招聘任制幼儿教师岗位信息表》见招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件。

(一)遵守宪法和法律；

(二)性格和职业道德良好；

(三)具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件；

(四)适应岗位要求的身体状况；

(五)具备岗位所需的其他条件。

党纪政纪处分期限未满、正在接受审查、因犯罪受到刑事处罚、开除公职、法律、法规规定不得招聘工作人员的，不得申请。

受党纪政纪处分期限未满、正在接受审查、因犯罪受到刑事处罚、被开除公职、法律、法规规定不得招聘工作人员的，不得申请。申请人不能申请应该避免亲属关系的职位。

四、招聘程序及方法

2020年9月8日至9月20日，教育体育局负责在易县政府网()发布招聘公告，并在易县电视台发布招聘消息。

实行严格的自律制度，即申请人对所提交信息的真实性负责。发现欺诈或者不符合注册资格条件的，取消注册资格。

3.资格考试:县招聘领导小组办公室下载申请人电子资料后，将进行资格考试，主要审查申请人的资格条件。初审合格的，由主管部门和人力资源和社会保障局审核人员在《2020年易县公开招聘任制学前教师资格考试表》中签字。

笔试时间为2020年10月17日。2020年10月14日至10月15日，考生凭缴纳报名费的票据到易县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取准考证。具体考试时间、地点和注意事项见准考证。笔试题聘请相关专家封闭命题，笔试满分100分。主要内容为公共基础知识、教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、儿童心理学、教育理论知识和学科基础知识。考试时间为100分钟，笔试结束后公布考试成绩。根据笔试结果排名，根据面试官和雇主计划1.5:1的比例从高分到低分确定面试候选人。如果最后一次笔试成绩并列，同时进入面试。申请人数和招聘计划达不到1.5:1进入面试，择优录用50人。笔试成绩占总分的50%。

面试时间为2020年10月24日，考生于2020年10月21日至10月22日到易县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试通知。县招聘办负责组织实施。评委由县招聘办其他县聘请具有评委资格的评委，每组评委由7人组成。面试采用结构化面试，时间5分钟，共两个问题，面试满分100分，根据体操评分法，去掉最高分和最低分后的平均分为最终分。面试结束后，在考点公布面试结果，占总分的50%。面试最低分60分。面试成绩达不到最低分的，取消录用资格。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

体检人员按岗位数量与体检人员1:1的比例确定。个人总分平行的，优先考虑体检顺序为：笔试成绩高、学历高、毕业时间早、年轻；当申请人数少于招聘人数时，笔试和面试达到最低分数线。体检不合格或自动弃权的，按综合成绩依次补考。体检由县招聘办组织，指定县级医院进行。体检标准参照《公务员招聘体检标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知，考生按实际情况缴纳体检费。

(八)人员管理及待遇

用人单位应当填写《保定市就业制度教师就业审批备案表》，并报县财政、人力资源和社会保障部门备案。用人单位与用人单位签订聘任合同，约定双方的权利义务，聘任期为3年。用人单位和用人单位可以依法终止、续签或者终止雇佣合同，用人单位与被终止或者终止雇佣合同之日起终止人事关系。

员工工资按县最低工资标准1580元，绩效工资300元，生活补贴240元；调整最低工资标准，统一缴纳五项保险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险），所需费用由县财政（保险部分个人负担）。

(一)单位公开招聘人员实行回避制度。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得录用与用人单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

用人单位负责人和招聘人员在办理人员招聘工作时，涉及上述亲属或其他可能影响招聘公平性的，也应主动提出回避。

（2）在招聘工作的全过程中，应披露信息、程序和结果，并广泛接受社会和相关部门的监督。

(三)严格招聘纪律。违反本规定的，必须认真处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2.考核过程中考生作弊；

3.招聘人员指示、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊；

（4）违反公开招聘纪律的申请人，根据情节轻重取消考试或录用资格；违反本计划招聘的，一经核实，终止录用合同。违反公开招聘纪律的工作人员，根据情节的严重程度给予相应的处罚；其他违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定追究责任。

为有效加强这项工作的领导，县政府成立了幼儿教师公开招聘领导小组。

2020年邯郸市公办小学、幼儿园劳务派遣制辅教岗位招聘公告

为进一步加强教师队伍建设，贯彻坚持公开招聘、择优聘任、严格考核、最终淘汰的精神，现招聘220名劳务派遣小学、幼儿园辅导员。(其中，各学科前50%的拟录用人员在招聘后立即分配到市主城区学校，共110人；各学科排名后，市主城区学校人才储备50%，具体上岗时间另行通知)。具体方案如下：

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及岗位条件

(一)申请人应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

二、遵守宪法和法律；

3.坚定政治，支持中国共产党领导，热爱教育，有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；

4.身体健康(参照《公务员招聘体检通用标准》(试行)；

5.具备岗位所需的教师资格证书、学历、学位等条件；

6.港澳台居民报考，按有关规定执行；

7.邯郸地区户籍(邯郸地区户籍包括邯郸市市、区)；

8.18岁以上，45岁及以下(1974年1月1日至2002年12月31日)；

9.学历及专业资格要求:

(一)全日制大专以上学历；

(二)申请小学教师岗位的，必须取得小学及以上教师资格证书，申请幼儿园岗位的，必须取得幼儿园教师资格证；

(3)小学语文数学专业不限，其他岗位教师资格证教学科目必须与报考岗位一致，或者考生专业必须与报考岗位一致或者相近；

(4)为鼓励有相关工作经验的考生报考，实行有经验者优先录用的原则。

其中，具有5年以上教学经验的考生笔试成绩加10分(相关工作经验由现工学校出具)；

30岁以上，45岁以下，具有3年以上相关教学经验，取得校级以上考核资格（包括考核课程、优秀教师等荣誉）的考生笔试成绩加10分（现工作学校颁发的相关工作经验和考核证书）。

只享受一次加分项，不重复计算。

(二)招聘岗位

共有220名小学、幼儿园派遣制辅导员，其中：

80名小学语文；

40名小学数学；

30名小学英语；

10名小学音乐；

小学体育10名；

小学艺术10名；

幼儿园40名。

(三)不在招聘范围内的人员

2.未毕业的全日制普通高校学生不得申请原学历；

3.因犯罪受到刑事处罚的；

4.被开除公职的人员；

5.被执行不诚实的人；

6.法律、法规规定不得招聘其他教师岗位人员。

三、招聘方法及程序

考生按学段、学科报名。

1.报名方式:网上报名，网上审核，每个报考人员只能报考一个岗位。

2.报名起止时间:2020年9月11日8:00-2020年9月17日17:00

3.支付起止时间:2020年9月11日8:00-2020年9月17日21:00

6.审核材料:申请人必须如实填写所有材料，如有虚假，将被取消资格。

7.资格考试：根据招聘岗位设置的条件进行资格考试，通过资格考试并支付成功的人员确定为笔试人员。笔试准考证自笔试时间前3日起在报名网站打印。笔试地点在邯郸市区。详见笔试准考证。通过资格考试的考生需缴纳100元的考试服务费。

8.开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于2:1。如果报考人数达不到开考比例，将按比例减少，直至取消招聘计划。网上报名结束后，在报名网站上公布各岗位报名人数及核减取消情况。

9.考生打印笔试门票的具体时间请注意注册网站的公告。未在规定时间内打印门票的，视为自动放弃。

1.笔试内容:笔试闭卷，考试时间90分钟。包括教育学、教育心理学、教学法、教育法律法规、教师职业道德、时政等。(未指定复习材料)，满分100分，笔试成绩占总分的40%。

2.笔试的具体地点、考试时间和要求见笔试准考证。考生应根据门票上确定的考试时间、地点和考场参加考试。参加考试时，必须在有效期内携带准考证和第二代身份证（包括有效期内的临时身份证）和健康码。缺乏证书的考生不得参加考试。

3.各岗位考生按笔试成绩由高到低的顺序进行排序，面试考生按面试人数与招聘人数之比不高于2:1的比例确定。最后一次笔试成绩并列，同时进入面试。笔试结束后，考生可以在注册网站上查询笔试结果并进入面试候选人。

面试的具体内容是:试讲。面试满分100分。面试成绩占总分的60%。确定各岗位试讲范围后，在面试前一天在报名网站上公布，面试当天抽签确定统一试讲题目。

考生抽签决定面试顺序，面试时只能报抽签顺序号，不得报名或所有与自己相关的信息。面试时间不超过8分钟。

报考同一职位的考生一般分为同组、同场面试。个别招聘人数较多的，不能分为同组、同场的岗位。根据该岗位笔试总分由高到低的顺序，采用蛇形分组法进行面试。

考生总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据各岗位考生总分由高到低的顺序，根据招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检

人员。最后一名总分相同的考生按以下顺序确定体检考生：笔试成绩高、烈士子女或配偶、大学生退役士兵、学位（学位）高。

（四）体检

参照最新的《国家公务员招聘体检通用标准(试行)》进行体检。体检时间、地点等要求在注册网站上公布，体检合格人员进入调查环节。因个人原因放弃体检的，按各岗位面试分组，按总分由高到低依次补考。

(五)考察试用

调查内容主要包括政治思想、道德素质、业务能力、工作表现等，并对其资格进行审查。检查与试用合格签订劳动合同；检查、试用不合格的，取消拟录用人选资格，依次补充。

(六)人员分配

人员分配主要解决城市公立学校大班问题。拟录用人员应当服从教育主管部门的教学需要和分配。

(七)岗位补录

因个人原因自愿放弃或者试用期不合格的，按照各岗位考生总分由高到低的顺序补考，直至没有合适的考生减少招聘岗位或者重新招聘。

(八)就业和待遇

本次招聘实行劳务派遣制度。试用考核合格的，由第三方派遣公司与拟录用人员签订聘用合同后派往邯郸市公立学校。

工资福利待遇如下:按照现行派遣制辅导人员待遇，即月平均劳动力成本2968元(全额财政拨款)，其中月基本工资1790元+月绩效考核工资310元+社会保险费768元+年终奖1200元，按规定缴纳养老、失业、工伤保险，寒暑假待遇不变。

四、其他相关事项

（1）申请人未在规定时间内按要求参加注册、笔试、面试、体检、调查、试用的，视为自动放弃资格。资格考试贯穿于招聘工作的整个过程。在任何环节，发现考生不符合招聘条件、伪造、伪造各种证件、弄虚作假的，经核实后取消资格，问题严重的，追究责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(3)考生报名时，一定要填写常用的联系方式，确保手机等通讯设备在招聘过程中畅通无阻，以免影响招聘。

0311-(招聘外包服务机构)

荣成县人力资源和社会保障局2020年公开招聘幼儿园教师

为补充我县幼儿园教师缺口，经县政府研究，决定招聘50名幼儿园教师。

一、招聘条件

(三)能胜任相应阶段的教育教学，遵守纪律，服从安排；

(四)身心健康，能适应岗位要求；

(五)30岁以下(1990年9月1日以后出生)；

(六)全日制普通高校本科以上学历；学前教育专业毕业生可放宽至全日制普通高校专科学历；

(七)普通话达到二级乙级以上；

(八)具有幼儿园教师资格证书。根据人力资源和社会保障部等七个部门发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗后考证阶段性措施的通知》精神，2020年应届大学毕业生，2018年、2019年尚未实施工作单位的大学毕业生，未取得教师资格证的，可以先报名考试，被聘用后一年内取得幼儿园教师资格证(不能在规定时间内取得幼儿园教师资格证的，终止雇佣合同)。

(九)在容城县公立学校(幼儿园)录取的教师不得报名。

(十)因犯罪受到刑事处罚、被开除公职、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的，不得报考。

二、招聘程序

2.报名时间:2020年9月16日上午9:00-9月18日下午5:00。

3.资格预审:9月19日至9月20日。申请人填写资格预审信息，资格预审合格人员缴纳注册费100元(缴费截止日期为2020年9月21日上午10:00)。

4.招聘岗位实际申请人数与招聘名额比例小于2:1的，按比例减少岗位名额。

5.打印笔试准考证。通过资格预审的考生将于9月23日9:00起登录报名网站系统，打印笔试准考证。

6.网上报名实行严格的自律机制。申请人必须承诺履行《诚信承诺》，并对提交审核登记信息的真实性负责。发现网上填写的信息与事实不符的，取消录用资格。

1.笔试内容：公共基础知识、教育法律法规、教育学、心理学、教材教学法、教育教学改革知识等。

2.笔试为闭卷考试，笔试题型均为客观题。

3.笔试具体时间和地点见笔试准考证。

4.根据笔试成绩由高到低的顺序，根据招聘人数2:1的比例确定面试候选人。如果最后一个分数在比例中并列，则全部进入面试。

另行通知面试时间和地点。

幼儿园教师面试以试讲的形式进行，包括语言表达能力和相关学科专业知识的教学能力。

笔试和面试满分100分，综合成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%。

(四)体检

体检人员名单按综合得分由高到低的顺序确定。当比例内最终总分并列时，体检优先顺序为：①面试成绩高；②学前教育专业；③高学历；④符合报考岗位规定的学历毕业时间较早。

体检参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》执行。第一次体检不合格的，允许复查一次，复查仍不合格的，取消录用资格。

体检时间、地点另行通知，费用自理，医院统一收费。

(五)考察

通过查阅档案、讨论等方式，对拟招聘人员的思想政治表现和道德素质进行调查评估，并对申请人的资格进行审查。考生必须出具的证件和材料有：

1.第二代居民身份证原件及复印件；

2.毕业证书、普通话等级证书原件、复印件、教育部学历证书电子登记备案表在学信网上下载打印；

3.有幼儿园教师资格证的，提供原件及复印件；

4.本人人事档案。

(六)公示

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均向社会公布，宣传期为7天。

（七）选岗

荣成县教育局提供岗位，根据综合成绩，从高到低依次选择，服从荣成县教育局调整。

（八）递补

体检、调查、宣传、选拔不合格或自动放弃的，取消录用资格，空缺岗位按总分由高到低（具体时间另行通知）填写。当总分平行时，优先补充的顺序与优先进入体检的顺序相同。

三、相关待遇

(一)用人单位与个人签订聘用合同，聘用期为三年(含试用期一年)。试用期满合格的，继续录用，不合格终止录用。未按规定时间到岗的，取消录用资格。

(二)聘期内不得流动。期满后，可根据工作需要续签；考试不合格的，不续签。

(三)工资待遇按照本县事业单位同等条件的人员执行。

2020年青龙公开招聘普通高中和职业教育中心编外教师实施方案

为实现高中教育的健康可持续发展，适应新的高考，逐步解决高中和职业教育中心教师短缺的问题，经县政府执行会议研究批准，经县委教育领导小组讨论批准，招聘领导小组决定招聘85名普通高中和职业教育中心教师，现招聘31名。经县长办公会议研究，决定再次招聘文化课剩余岗位53人。经县长办公会议研究，决定再次为社会招聘文化课剩余岗位53人。结合当前疫情防控实际，本着公平、竞争、择优的原则，制定本实施方案。

一、招聘范围

普通高等学校全日制本科以上学历毕业生。本县在职教师不得报考。

二、招聘条件及要求

1.学历要求:全日制本科及以上学历毕业生。

2.专业要求:专业对口或相似，参照教育部《普通高校本科专业目录(2020年版)》执行。计算机学科岗位要求计算机专业毕业生报考。艺术体育毕业生不得报考。

3.教师资格证书要求持有相应学科的初中及以上教师资格证。参照人社部发〔2020〕24号文件要求我省特岗教师招聘条件。2018年、2019年、2020年尚未落实工作岗位的高校毕业生，可先报考，再取得教师资格证。

4.普通话等级证书要求：申请中文学科岗位必须取得普通话水平测试等级证书，符合二级A级及以上标准；申请普通话水平测试等级证书，符合二级B级及以上标准。

5.申请人年龄在35岁以下(1985年8月31日以后出生)。

6.有下列情形之一的，不得报考:

(一)因犯罪受到刑事处罚的；

(2)被开除公职的人员；

(三)法律、法规规定不得招聘其他教师。

三、招聘岗位

53名普通高中和职业教育中心文化课教师。

(一)发布信息(9月9日至9月12日)

招聘条件及相关事宜通过青龙满族自治县政府门户网站、微信群等媒体公布。

(二)公开报名(9月13日至9月15日)

本次招聘采用现场报名。每个考生限一个学科岗位。

报名时间：2020年9月13日至9月15日17:30。

报名地点：县教育体育局。

注册时，应提供身份证、毕业证书、教师资格证书（或中小学教师资格考试证书）、教育部电子注册表、普通话考试等级证书、注册证书原件和复印件，同时，上交青龙满族自治县2020年普通高中职业教育中心教师招聘登记表一式两份，近七天核酸检测阴性证明、个人承诺书、三张小二寸免冠证明照片(注明学科和姓名)。通过考试的考生请加入青龙高中编外教师招聘小组通过考试的考生请加入青龙高中编外教师招聘小组

(三)资格审查(9月14日至9月16日)

县教育体育局、县人力资源和社会保障局应当按照招聘条件的要求，共同对申请人进行资格考试。考试不的，不予参加考试。

9月16日下午2:30-5:30，考生凭身份证到县教育体育局领取准考证和考生须知。逾期不领取的，视为自动放弃。

(4)考试(9月17日、9月19日)

所有职位都通过笔试和面试进行。考试工作由县教育体育局、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

1.笔试

9月17日9:00-11:00，地点:青龙一中

笔试满分100分。笔试时间为120分钟。笔试内容为高中相应学科的知识命制一套试卷。笔试结束后，封存试卷，由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。

参加面试的人数根据不同岗位的人数和参加面试的人数按1:2的比例确定。面试候选人按笔试成绩由高到低的顺序划定。如果最后一次笔试成绩在指定范围内并列，则参加面试。笔试人员和招聘指标低于2:1的，全部进入面试。

9月17日下午4点，笔试成绩和面试官名单将在县政府门户网站、县教育体育局公开栏公布。

2.面试:(9月19日上午7:30开始，地点:青龙第一实验小学)

采用试讲的方式进行面试。试讲满分100分，试讲时间不超过8分钟，准备时间30分钟。试讲范围：我县现行高中相应学科教材。教材

招聘小组提供。

考生试讲成绩由外部评委打分，去掉最高分和最低分，取其他评委的平均分，小数点后保留两个小数点。试讲成绩现场公布，试讲合格成绩为60分，试讲成绩不合格者不予考核。

3.成绩公示

考核考生根据笔试和面试总分和各岗位名额确定。若某岗位末位总分并列，按以下顺序依次录用：①高中、初中教师资格证考生优先；②师范考生优先；③面试成绩高的考生优先④通过加试答辩取得高分仍不确定。

总分于9月20日上午8:30在县政府门户网站、县教育体育局公开栏公示。

(五)考核(9月20日)

考核由县教育体育局、县人力资源和社会保障局联合组织，通过检查档案、外部调整等方式，调查思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现等。考核不合格的，按总分由高到低的顺序依次补考。考试合格者确定为体检候选人。

(六)体检(9月21日)

体检由县教育体育局组织，体检人员携带门票、身份证、体检表、小二寸照片到指定医院体检（空腹）。体检项目和标准参照《河北省教师资格申请人体检标准和办法》的有关规定执行。体检不合格者不予录用，按总分由高到低的顺序填补。体检合格者确定为拟录用候选人。

(七)公示(9月21日至9月23日)

拟录用人选在青龙县政府门户网站、县教育体育局公开栏公示3天。举报电话0335-。

实行试用期制度试用期制度，各类高校毕业生往届失业试用期为6个月。试用期包括在就业期内。考试合格的，与学校签订劳动合同，合同期为三年。合同期满并取得高中相应学科教师资格证书的，可以续聘。考试不合格或者未取得高中相应教师资格证书的，不予续聘。

被聘用人员工资按我县在职教师工资标准执行（不含精神文明奖）；保险按城市企业职工社会保险的有关规定办理；住房公积金按本单位在职同类人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员专业技术职务资格评定办法》(冀人发放)﹝1998﹞168号)办理。聘用教师人事档案暂进入县人才交流中心实施人事代理。

1.资格考试贯穿于招聘工作的整个过程。在任何环节，发现申请人不符合招聘条件、弄虚作假的，应当取消资格题严重的，应当追究责任。

2.考生报名时间距为1米，必须提供7天内的核酸检测证明、健康码和个人承诺书。不能提供上述材料的，不能参加考试。笔试期间全程佩戴口罩。进入考点时，应测量体温≥37.3℃经医务人员研究判断，考生同意在隔离考场参加考试。

3.当一个职位的申请人不足时，剩余的职位指标可以根据注册情况转移到其他职位。

4.招聘期间，根据实际情况，时间表可能会发生变化。请密切关注青龙县政府门户网站发布的实时信息。

5.本计划未尽事宜，由招聘领导小组决定。

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