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可按规定享受失业保险稳定岗位返还、一次性留工培训补贴、一次性扩大岗位补贴政策，其他统筹区域参保单位实施一次性留工培训补贴政策，按500元标准发放一次性留工培训补贴，营业执照复印件、《一次性留工培训补贴申请表》到被保险人失业保险机构申请
据了解，该政策将于2022年12月31日实施。对有历史欠费的被保险单位，补足欠费后，可按规定享受稳岗返还、一次性留工培训补贴、一次性扩岗补贴政策。对于有历史欠款的被保险人，补足欠款后，可享受稳定返还失业保险、一次性留学培训补贴、一次性扩大岗位补贴的政策。用人单位可以享受上述三项政策，无公共账户或账户信息不准确的，补贴资金返还单位缴纳社会保险费的账户。
大型企业可退还50%的实缴失业保险费
失业保险稳岗返还政策将根据相关政策继续实施。其中，上一年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人(含)以下被保险企业裁员率不高于被保险员工总数20%的，可享受失业保险稳定返还。
单位裁员率可根据上一年度被保险人数减少或领取失业保险金的人数与上一年度被保险人数确定。两种方法计算的数值较低的，作为单位裁员率。其中，对于以领取失业保险金的人数计算出裁员率低于统筹区控制线的单位，在享受稳定岗位返还人人数减少不超过被保险人总数的20%，才能享受稳定的岗位返还。
大型企业按企业及其职工去年实际缴纳失业保险费的50%返还，中小企业按企业及其职工去年实际缴纳失业保险费的90%返还。失业保险稳定返还大、中、小企业，按照人力资源和社会保障业务系统划分的结果进行划分。
中高风险疫情地区企业可获得一次性留工培训补贴
2022年1月1日至2022年12月31日，中高危疫情地区累计出现一个(含)以上的县(市、区)，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的被保险企业发放一次性留工培训补贴。
在没有中高风险疫情的统筹区，可以对餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输五大特困行业企业发放一次性留工培训补贴。在实施该政策的统筹地区，上一年度失业保险基金的滚存余额应在2年以上。
在补贴标准中，一次性留工培训补贴按每名被保险人500元的标准发放，支持被保险人组织职工代替培训。用人单位符合发放补贴的参保职工人数，按当前在职职工累计参保6个月的人数确定。
中高风险疫情地区累计出现一个(含)以上的县(市、区)，由被保险人所在地失业保险经办机构根据被保险人参加失业保险的人数，通过大数据比较直接发放补贴。其他一次性留工培训补贴政策的其他统筹区参保单位，应当凭营业执照复印件和《一次性留工培训补贴申请表》向参保地失业保险经办机构申请。
聘用高校应届毕业生的参保企业可获得一次性扩岗补贴
根据通知，对于吸收毕业年度大学毕业生就业签订劳动合同并参加失业保险的企业，可申请一次性扩岗补贴，每人1500元。
企业承诺申报制度办理一次性扩岗补贴。符合条件的参保企业应当在高校毕业生就业参保缴费当月向参保地失业保险经办机构申请。申请人对承诺申报制度提交的一次性扩岗资料的真实性和合法性负责。
拓宽技能，提高补贴受益范围
领取失业保险金的人员在领取期间取得职业资格证书或者职业技能等级证书的，可以在证书颁发之日起12个月内申请技能提升补贴，逾期不予受理。取得职业资格证书或者职业技能等级证书的，可以按照规定申请技能提升补贴；从2022年5月27日起，企业在职职工技能提升补贴的申请条件将放宽至企业在职职工参加失业保险一年以上。
初级(五级)1000元，中级(四级)1500元，高级(三级)2000元。技能人员职业资格证书或职业技能等级证书属于我省技能岗位短缺职业(工种)的，补贴标准提高10%。每人每年最多享受三次补贴。
符合条件的，可以通过湖南智慧人力资源和社会保障在线申请，或者将取得的证书和身份证带到领金地失业保险处理窗口，填写《失业保险领金人员技能提升补贴申请表》。
继续实施失业补助政策
继续实施扩大失业保险安全的政策，对失业人员和不符合失业保险条件的失业人员发放失业补贴。保障范围为2021年1月1日至2022年12月31日期间新发生的参保失业人员。
其中，2020年7月以后不符合领参保)再失业不符合领金条件或领金期满失业的发放标准为20%；2021年1月以后失业不符合领金条件或2021年1月以后领金期满失业的，按80%发放；2021年1月前失业或领金期满失业的，不符合领取条件(长、望、浏、宁调整范围)。
(朱蓉二审彭治国三审周文博)
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