两年择业期按照毕业证吗（大学毕业生的择业期是多长？毕业后两年内是应届吗）

(2)2019年、2020年全国统一招生普通高校毕业生择业期未落实工作单位的。应届毕业生可以报考公务员，毕业前可以参加考试，拿到毕业证后再考学历。还有大学生延迟学制，在取得毕业证书的那一年也有应届毕业生的身份。

大学毕业生的择业期是多长？

根据国家有关规定，大学毕业生自毕业之日起两年内为择业期。2.就业期间未落实就业单位的毕业生，可享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议的程序(1)毕业生到学院学生工作办公室领取就业协议。(二)毕业生与用人单位达成就业意向后，双方在就业协议上签字盖章。(三)无独立人事权的用人单位应当报上级主管部门签字盖章就业协议。(4)毕业生所属学院学生工作办公室审核就业协议，并报大学生就业指导中心备案。(5)大学生就业指导中心对就业协议进行认证，并签字盖章。符合个人申请条件的毕业生未在就业期内执行工作单位或者毕业生接收手续，户籍保留在原毕业学校或者学生来源，档案、组织关系保留在原毕业学校或者各级毕业生就业主管部门，可以办理个人接收手续。

感谢题主和网友。

保留应届毕业生身份两年怎么算？

应届毕业生的身份保留两年是从毕业证书上的毕业日期开始的。例如，毕业证书上的毕业日期为2022年6月30日。在2024年6月30日之前的两年内，应届毕业生的身份可以保留。

应届毕业生

1.即将毕业，但尚未取得毕业证书，或已停止学习，处于实习状态。

2.取得毕业证书，但取得毕业证书的时间不得超过择业期（超过以前的学生）。

3.高校应届毕业生是指本年度毕业生(博士、硕士、普通应届毕业生)。

4.普通高校应届毕业生，是指当年全日制高等教育毕业的学生。

高校毕业生

以2021年保定各事业单位招聘要求为例，高校毕业生包括以下人员：

(1)2021年纳入国家统招计划，被普通高校录取，毕业后持有普通高校毕业生就业登记证的高校毕业生。

(2)2019年、2020年全国统一招生普通高校毕业生择业期未落实工作单位的。

(三)参加服务基层项目，服务期满，考核合格后择业期内未落实工作单位的。

(4)普通高校学生或毕业当年入伍，退休后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的。

(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学生及其他海外、外国学历；以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学生。

事实上，应届毕业生的身份更容易定义。应届毕业生的分类分为应届毕业生和择业期应届毕业生。应届毕业生是指全国统一招生的大学生在学习的最后一年，即将毕业但尚未取得毕业证书。选择期的应届毕业生是指已取得毕业证书，但取得毕业证书的时间仍处于选择期。国家明确规定的选择期为两年，部分特殊地区将选择期延长至三年。

择业期是指毕业生已找到工作，但仍不稳定，有可能跳槽，择业期在相关规定中有明确的年限。一般来说，择业期为两年，有三年的特殊地区。国家之所以对择业期有规定，主要是为了保护毕业生的就业。根据国家有关规定，毕业生毕业后直至择业期间，未实施就业单位的毕业生可享受与应届毕业生同等待遇。

小编认为，如果你不确定自己是否是应届毕业生，那就很简单了。根据应届毕业生的定义，比较你是否符合应届毕业生的条件。应届毕业生的身份在找工作上有很大的优势，在考研考公的时候，应届毕业生的身份是非常宝贵的。

此外，择业期对毕业生找工作是很好的保护，因为有了择业期，毕业生找工作会有更多的试错，毕业生可以在择业期认真规划就业发展。在这个阶段，如果你遇到了一份你认为不合适的工作，你可以改变公司或行业发展，不要浪费你的就业时间。毕竟每个人的工作意向都不一样，遇到不喜欢的工作其实很正常，要及时调整自己的状态。希望所有应届毕业生都能找到合适的工作，为社会做出贡献。

如何定义应届毕业生？毕业后两年内是应届吗？

应届毕业生是指即将毕业或应届毕业的学生。简单来说，学生在大学的最后一年就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，毕业前可以参加考试，拿到毕业证后再考学历。

如何界定应届毕业生的身份？

第一，当年应届毕业生

应届毕业生是指学习期满、学分合格、正常毕业并取得毕业证书的大学毕业生。

一般来说，6月至7月是本科毕业生的毕业季节。在此期间正常毕业并取得毕业证书的大学毕业生属于应届毕业生。有些大学生可能学习成绩不及格，毕业延迟。比如推迟到9-10月，通过参加毕业清考完学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有大学生延迟学制，在取得毕业证书的那一年也有应届毕业生的身份。

如果是研究生，因为很多高校实行灵活的学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是正常毕业并取得毕业证的毕业生都是应届毕业生。

二是普通应届毕业生

与当年应届毕业生相对应的是往届毕业生，往届毕业生中有一个概念叫普通应届毕业生。

普通应届毕业生是指已取得毕业证书但毕业两年内未找到工作的毕业生。定义普通应届毕业生的标准主要取决于：取得毕业证书的时间不超过2年，我的人事档案留在学校或人才市场，没有与任何雇主签订任何形式的劳动合同。如果符合这三个条件，也相当于应届毕业生的待遇。报考只招应届毕业生的岗位，可以作为应届毕业生报考。

在两年的就业期间，应届毕业生受到同等待遇，主要是为了缓解大学生的就业压力。拿到毕业证需要两年多的时间。即使找不到工作，人事档案还是留在学校或者人才市场，不能算是普通应届毕业生，只能算是往届毕业生。

公务员应届毕业生身份

全国统一招生的普通高校毕业生离校时，在择业期内未实施工作单位（国家规定的择业期为两年），其户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，可视为应届毕业生。

例如，2019年、2020年全国公务员考试普通高校毕业生可视为2021年应届毕业生。

例如，2021年和2020年全国公务员考试的普通高校毕业生可以被视为2021年应届毕业生。2021年浙江公务员考试明确规定，2019年和2020年普通高校毕业生的身份要求为2021年普通高校应届毕业生。