如何检查毕业证是否全国通用，
企业内部审查的公共职称和协会颁发的职称证书一般不符合全国广泛使用的要求。人力资源和社会保障局颁发的公共职称和社会评价职称具有全国广泛使用的条件，可以获得人力资源和社会保障局颁发的职称证书，学图帮专注于工程师职称评审申报
很多朋友问我，异地评审的职称能不能拿回当地使用？社会保障和职称评定所在地是否不一致影响使用？还有社会保障和职称评定所在地不一致影响使用吗？职称证书是可以在全国使用还是有地域限制？今天刘老师就给大家讲解一下。
首先要明白职称一般分为两类。
1.公有制职称(又称内部评审、事业单位、国有企业、央企等)。
2.非公有制职称(现称社会化评审、民营企业、合格个人)
还有一些其他机构，如协会等组织审查的证书，因为含金量不高，就不单独解释了。
这两种证书的评审机制和适用范围不同，下面分别说明
一、公有制职称
目前，公共职称有两种评价形式
1、部分大型国有企业组织结构完整，评审人数众多，内部评审机制完善，这完全是内部审查，但这些证书的普遍性不是很高，甚至单位的证书也不被其他单位认可。在这种情况下，记得保存评审表和评审表，以后可以在社会评审中申请高级职称。
2.部分国有企事业单位在内部选拔推荐人才，然后整理好内部选举单位人员的材料，然后向当地人力资源和社会保障局统一申报，由当地人力资源和社会保障局统一审核。证书由当地人力资源和社会保障局颁发，可在当地人力资源和社会保障局找到。这样的证书更通用。
二、非公有制职称(社会化职称评审)
社会化职称一般是由当地人力资源和社会保障局组织实施的民营企业或合格个人申请职称的方式，一般由职称改革领导小组直接负责。无论是企业统一提交申报还是个人申报，都要满足当地人力资源和社会保障局的评价要求。一般需要满足毕业年限、前置职称年限、社保缴费、论文发表、相关项目绩效材料提供等要求。具体来说，要看当地人力资源和社会保障局官网的通知。评审一般分为水平能力测试和专家评审两部分。通过评审后，可获得人力资源和社会保障局颁发的职称证书，包括证书、评审表、红头文件等材料。
三、适用范围
企业内部审查的公共职称和协会颁发的职称证书一般不符合全国广泛使用的要求。人力资源和社会保障局颁发的公共职称和社会评价职称具有全国广泛使用的条件。
来自全国各地的员工大多持有同一地区颁发的证书。因为人才流动本身就是一件很常见的事情，也是客观现实。因此，当地企业使用职称证书，只看证书的真实性，其他情况一般不在乎。
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