富士康员工等级、职位划分和工资富士康师二、师三、师四的底薪是多少？不同的业务群体大致是:师1800-2200.师2300-2800.师32600-3500.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资的高新技术企业。郭台铭总裁于1988年在深圳投资建厂。在中国大陆建立了30多个科技工业园区，从珠三角到长三角到环渤海，从西南到中南到东北，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200多家子公司和派驻机构，现拥有120多万员工和世界顶级客户。师级：
也就是工程师水平，师1-师16，一般大专以上学历进入公司就是师级。刚进公司的应届毕业生基本都是大专。->师一，本科->师二，硕士->师三/四，后续晋升要看个人能力，晋升分职位和资格。资格职位基本上每年评估是否晋升一次，但一般在同一资格晋升2年以上，但不排除特殊情况；对于以前的毕业生，这取决于你的年资，也就是说，同一行业的年资基本上是两年一级的。工资水平与资格基本成正比，但不一定完全一致；具体刚进公司的工资水平是你和面试主管谈，在人力资源控制范围内；员级：
即普通员工/作业员等，员工1-3，基本上中专以下学历基本属于员级。富士康（Foxconn），富士康科技集团全称，是3家C郭台铭于1974年在中国台湾创立了产品研发制造企业。
企业专注于电子产品OEM服务，开发生产精密电气元件、外壳、准系统、系统组装、光通信元件、液晶显示器等3C以核心技术为中心的核心技术为中心，包括纳米技术、绿色工艺技术和平面显示技术。其多家企业上市，在世界多国设有厂房。如何做好线长
富士康师二、师三、师四的底薪是多少？
不同的业务群体大致是:师1800-2200.师2300-2800.师32600-3500.
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资的高新技术企业。郭台铭总裁于1988年在深圳投资建厂。在中国大陆建立了30多个科技工业园区，从珠三角到长三角到环渤海，从西南到中南到东北，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200多家子公司和派驻机构，现拥有120多万员工和世界顶级客户。
也就是工程师水平，师1-师16，一般大专以上学历进入公司就是师级。刚进公司的应届毕业生基本都是大专。->师一，本科->师二，硕士->师三/四，后续晋升要看个人能力，晋升分职位和资格。
资格岗位基本上每年评估是否晋升一次，但一般在同一资格晋升2年以上，但不排除特殊情况；
对于以前的毕业生来说，这取决于你的年资，也就是说，同行业的年资基本上分为两年。
工资水平与资格基本成正比，但不一定完全一致；
刚进公司的具体工资水平是你和面试主管谈，在人力资源控制范围内；
员级：即普通员工/作业员等，员工1-3，基本上中专以下学历基本属于员级。
富士康会验证学士学位证真假吗？
对于高中和中专类型他们不会检验一律放行
像你这样的高学位被严格检查。
因为学位这意味着你在富士康的起点起点高工资当然高
如果你拿了本科证书，进来就是师一(也叫准备干部)说是干部很多时候都是幌子看多了)
所以不要麻烦你的假学位证书
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