用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。
公司扣留学位证书毕业证合法么
不合法的。
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
公司非法扣除毕业证书和学位证书
中华人民共和国劳动合同法
第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。
你可以向当地劳动行政部门报告他们。虽然你拿回了证件，但有人的证件扣在他们手里。
单位扣留学位证书毕业证书合法吗？
这肯定是违法的。然而，在当今社会，有许多非法的事情。新的劳动合同法已经实施一年了，但是有多少单位能真正按照规定办事呢？
如果你想辞职，可以提前30天以书面形式正式通知用人单位。用人单位最好看到你辞职通知的证据，比如领导签字。这样就可以了。至于你要交的违约金和培训费，你不需要交(如果公司出钱让你出去参加培训什么的，然后你拿到了什么证书，那部分你可能要交，但不是50w吧！），这样辞职是合法的。当然，你可以拿回你的文凭和学位证书。他们无权扣留你的任何东西。他们无权占有你的私人财产。
用人单位扣押员工的毕业证书、学位证书、职业资格证书是否违法？
非法，特别是毕业证书、学位证书。一些行业惯例是代管职业资格证书。只要单位适合你，我觉得没关系吧？！
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