1=另外，需要注意的是，只签订3年以上的劳动合同，试用期为6个月。如果最终发现签字不超过3年，公司是违法的。如果你没有毕业证书，那就不严重了，因为雇佣你的是外包公司，而不是直接雇佣这家公司。如果你没有毕业证书，那就不严重了，因为雇佣你的是外包公司，不是直接的公司，
我在一家外国公司实习了半年，现在我可以立即拿到毕业证书，说我将继续使用半年
既然你也说是实习，当然不是试用期，这是不合理但合法的。
1=另外，需要注意的是，只签订劳动合同3年以上，试用期为6个月。如果最终发现签字不超过3年，公司将违法
2=试用期也要交社保。
2=试用期也要交社保。
3=试用后一个月内与你签订劳动合同，不签订，违法。
实习期一定要一年才能拿到毕业证吗？
国家规定的实习期为半年，六个月就可以了。应该给你毕业证。
我在公司实习了四个多月，现在还需要试用期才能拿到毕业证书吗？
这取决于公司的政策和实习协议。有的公司实习期可以抵消试用期，有的则不能，根据行业和职业的不同而定，不统一。例如，一些学生在实习期间没有足够的时间或没有接触到实质性的工作内容。在这种情况下，我建议在实习后保留一定的试用期，以便双方仔细考虑和磨合。
这样，你的公司确实有一些不规范的就业。你应该考虑你职业合法权益的安全。公司是必要的HR或直接上级。
。在外企实习久了，经理很满意。立即加入他们公司的外包公司
你有学位，毕业证书吗？有些话根本没问题，没有人检查结果.如果没有毕业证，其实也不严重，因为雇佣你的是外包公司，而不是直接，
你可以先和外包公司的人谈谈。.另外,很多学校刚毕业时控制严格，半年后再和学校商量，花点钱看能不能拿到毕业证？
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