公司是否需要提供学历证明以提供五险一金？法律分析：不需要。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，用人单位为劳动者购买五险一金时，无需提供学历证书和档案，仅需要身份证申报缴纳。社会保险制度旨在帮助和补偿老年人、疾病、工伤、失业和分娩等情况，其水平应适应社会经济发展水平和社会承受能力。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，劳动者在符合条件的情况下可依法享受社会保险待遇。
公司需要提供一金需要提供学历吗？法律分析五险一金不需要学历证书和档案，用人单位可以用身份证申报缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，帮助和补偿老年人、疾病、工伤、失业、分娩。
法律分析:购买五险一金不需要学历证书和档案，用人单位可以用身份证申报缴纳。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，帮助和补偿老年人、疾病、工伤、失业和分娩。
第七十一条社会保险水平应适应社会经济发展水平和社会承受能力。
第七十二条社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实施社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)病；
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。交五险一金不需要毕业证，个人只需提供身份证和照片，未毕业的学生不能建立劳动关系，必须毕业才能交五险。五险由企业和个人共同支付，其中养老保险、医疗保险和失业保险的支付比例各不同。住房公积金由企业和职工共同缴纳，退休后停止缴纳。需要注意的是，五险一金是合法的保障性待遇。
公司是否需要提供学历证明以提供五险一金？法律分析：不需要。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，用人单位为劳动者购买五险一金时，无需提供学历证书和档案，仅需要身份证申报缴纳。社会保险制度旨在帮助和补偿老年人、疾病、工伤、失业和分娩等情况，其水平应适应社会经济发展水平和社会承受能力。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，劳动者在符合条件的情况下可依法享受社会保险待遇。
