hr怕拿不到毕业证(下班后拿不到毕业证会有什么影响)

摘要:即使暂时无法获得毕业证书或学位证书,也不会影响就业。可以先从学校获得毕业证书,因为这是正常的证书,且用人单位更关注实际工作表现而非证书。入职时HR只进行证书检查,工作后考核由工作部门负责。即使只有毕业证,也不会影响就业。私企不需要调整档案,应将档案放在合适的地方。已工作两个月说明已得到认可,人事部门已忘记证书情况,重要的是做好工作。

如果你暂时拿不到毕业证书或学位证书,是否会被雇主拒绝并不重要。它不会受到任何影响。你可以先从学校颁发毕业证书,因为这是一个正常的毕业证书,你将在6月底获得证书。既然你已经工作了两个月,这意味着你已经得到了认可,人事部门已经忘记了你。hr就入职时检查一下,工作后考核你的是你的工作部门,所以你是否拿到毕业证与他们无关,所以没有影响

如果你暂时拿不到毕业证书,用人单位会拒绝学位证书吗?

没关系,不会受到任何影响响。你可以先从学校颁发毕业证书,因为这是一个正常的毕业证书,你将在6月底获得证书。学校一般先颁发毕业证书。学校一般先颁发毕业证书。另外,你要加劲,把考试做好。

hr怕拿不到毕业证(下班后拿不到毕业证会有什么影响)

想下HR可以去公司申请只拿学位证而不拿毕业证吗?

原则上,因为你有学位证书,你必须有毕业证书。但人事部门要登记资料,最好带上。

用人单位能否拒绝暂时拿到学位文凭?

这是个小问题,不用太担心。

可以先给单位看毕业证。至于学位证,找个

托词可以,但你要快点,以免节外生枝。

下班后拿不到毕业证会有什么影响?

没有影响。目前,私营企业不需要调整档案,即使调整档案不在公司为您调动户口的前提下,您也不应将档案放在私营企业手中,否则您将非常被动;既然你已经工作了两个月,这意味着你已经得到了认可,人事部门已经忘记了你。hr来说,入职时只检查,工作后考核你的工作部门。所以你拿到毕业证和他们没关系,所以没有影响

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    2022年12月20日 下午8:13
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