安庆外语教师扣除毕业证书，安庆外语学校教师
首先，针对毕业证书扣押的问题：《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或收取财产。第二，关于解除劳动的问题，《劳动合同法》规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；
班主任有权扣留学生毕业证书吗？
从法律上讲，班主任不能扣你的毕业证。你的学校不能扣。但是，你先犯错。你不应该那样和老师说话。当然，你听不进我现在跟你说的话。等过些年。你会知道的。那时候真的不应该。不过呢。有时老师也会犯错。也许你早上发生的事情不是你的主观原因造成的。所以你很生气。但是你可以向你的老师解释。不要以为毕业后没人能拿你。学校不能扣除你的文凭，但学校也可以要求你赔偿。只是老师觉得没必要这么无情。现在扣你的文凭只是想让你承认错误。我也相信你只要认错就能拿到毕业证。何必呢？我还想卸下老师的一条腿。计划因其他原因被破坏。现在想想。那时候真是太无知了。
教师被学生扣押
前天晚上，学生因学生被学生打，董事长说老师平时管理不到位，只让学生当众谦虚。事后我很沮丧，今天早上提议离开董事长。董事长说，一旦找到合适的候选人，押金就不给工资；第二，法院起诉我赔偿5000元；第三，估计一月份提前离职的押金工资肯定没有，学校可能会起诉我。心情不好，想请假一月学校不批准。学校在签订合同时扣除了毕业证书押金，但收据是合同培训费。合同到7月3日到期。首先，针对毕业证书扣押的问题：《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或收取财产。所以你可以完全拿回你的证件和押金。
第二，我从你的描述中把这5000元理解为违约金的性质。《劳动合同法》规定，单位可以与劳动者约定违约金，除非是关于商业秘密和专项培训。因此，学校起诉你赔偿的理由是没有根据的。
第二，关于解除劳动的问题，《劳动合同法》规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；
或者用人单位有下列情形之一的，劳动者也可以解除劳动合同：
(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的
总之，取决于解除合同是否符合上述条件。
老师有权扣留学生的毕业证书吗？
事情是这样的，以前读初毕业，因为成绩，不能C我拿不到毕业证，只考了个毕业证。C，现在我的毕业证还在我班主任那里。他说你去技校，我就给你。如果你不读，你就不会给我他想吃的好处费，但我现在不读了！
事情是这样的，以前读初毕业，因为成绩，不能C我拿不到毕业证，只考了个毕业证。C，现在我的毕业证书还在我的校长那里，他说你去技术学校，我会给你，不读不给我知道他想吃的好处费，但我现在不读了！他这样做是违法的吗？我不容易易欺负，前几届也被他扣了，我有一个同学的妹妹就是这样，有这个班，他说，同学的妹妹，毕业证书还在我手里，我问同学有这件事，他也说真的没有这样的老师哦，他看到欺负，从来没有看到这样的规定，真的是老师的败类，人渣！亏为人师！朋友们，你们找有点水平有勇气跟他讲道理的人。你老师缺钱的时候没去街上乞讨真可耻！和他做好，他站不住脚！加油，兄弟！当然，初中老师没有权利扣留学生的毕业证书，但老师不给你发，你真的没有办法，所以遇到事情与老师沟通。
学校扣留学生的毕业证书和档案怎么办？
当然，教师无权扣留学生的毕业证书。颁发毕业证书属于行政许可行为，由专门机构行使。教师没有这个权利！然而，学校可以根据毕业成绩颁发毕业证书或肆业证书。如果真的是因为所谓的不礼貌和不尊重，可以向教育部。
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