若您求职，对学历的要求是本科等，入职时，HR您需要提供毕业证书的复印件。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位除上述两种法律规定外，不得与劳动者约定承担违约金。
找工作一定要有毕业证吗？
第一，出去找工作需要毕业证吗？不一定都需要。这取决于每个企业对人的需求，但大多数都需要你有文凭。正规公司在招聘时有招聘要求。若您求职，对学历的要求是本科等，入职时，HR您需要提供毕业证书的复印件。如果你要求的职位没有解释，就不需要了。2、什么是毕业证书？毕业证书是学生通过系统学习完成学校安排的所有课程并通过考试并满足毕业条件的书面证书。办学单位颁发的书面证书，证明学习经验。
核对信息专业名称的毕业证书不对怎么改？
由于学历信息是由毕业学校上传的，如果要修改，只能向学校提出修改。
外出找工作需要毕业证吗？
应该带在身边。有些单位可能会要求看毕业证原件。如果你真的觉得不方便，可以印几份复印件。如果你找工作，你需要原件，然后让你的家人寄给你。
与教育局签订就业协议违约金2万毕业证书和教师资格证书可以终止吗？
可以解约，必须支付违约金，然后单位给你终止证明。
劳动法规定，对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在终止或者终止劳动合同后，在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。
《劳动法》规定，对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在终止或者终止劳动合同后，在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。用人单位除上述两种法律规定外，不得与劳动者约定承担违约金。
因此，尽量与企业沟通违约金，争取少一点违约金。违约金一般不超过5000元。
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