根据《劳动合同法》，用人单位不得扣留身份证、毕业证书、技能证书等证明原件，只能保留复印件，否则违法。工会依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位履行劳动合同和集体合同。违反劳动法律、法规、劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；
压力毕业证书的公司能去吗？
不能去。
如果你不付款，你可以拒绝。如果你已经付款，你可以要求退款。
根据《劳动合同法》，用人单位不得扣留身份证、毕业证书、技能证书等证明原件，只能保留复印件，否则违法。对此类单位，可申请劳动仲裁。
一、别人拿毕业证有危险吗？
有影响，建议不要随便把毕业证给别人。原因是：毕业证书是一个人的学术证书，只代表自己，所以不要借给别人，否则由此造成的麻烦将由我自己承担。
综上所述，劳动行容政部门应当责令劳动者限期退还身份证等证件，并依照有关法律、法规给予处罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条：
劳动者动者合法权益的，有权要求有关部门依法处理，或者申请仲裁或者提起诉讼。
第七十八条：
工会依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位履行劳动合同和集体合同。
用人单位违反劳动法律、法规、劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
公司压毕业证合法吗？
这样做是错误的，也是非法的。学历证书等档案可以交给人事部门。毕业后，他们向当地人事部门报告。人事部门委托我们管理范围内的材料、学历、档案等重要事项。但公司等企事业单位无权压制毕业证等证件，他们这样做是违法的。
证书复印件不好吗？一般来说，公司不会要求你的原件。他只是在面试中检查原件。有一份就够了。.只要个别公司可能害怕一些好员工离开，不按照公司的正常程序，留下很多事情，扣除毕业证书，所以会有这样的政策.不知道你们公司是不是这样。
新公司要按毕业证原件说公司员工要按毕业证。
我最近采访了一家公司，也说要按毕业证书，因为公司不按工资，每月工资，所以面试告诉我，害怕员工拿工资直接离开，不提前打招呼或工作交接，所以按毕业证书。
通知我下周入职，带毕业证。我说我的证件没有随身携带，需要证件在南昌定居。不管怎样，我永远不会交出证件，主要是因为我担心如果公司保管不好，给我丢了，那我就完了。
我的想法:宁愿辞职，也不愿交毕业证这么重要的文件。
人力给我的反馈是周一入职，告诉经理应该没问题。我宁愿不做工作，也不愿按毕业证书，我采访的公司也是一家小公司，整个公司不到30人。
公司压毕业证是什么意思？
你可能害怕违约离开，或者达到其他目的。但公司的行为违反了《劳动合同法》，可以向当地劳动监督部门投诉。
《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。
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