面试时复印我的毕业证书没关系。面试时复印毕业证书应该没关系。一般来说，面试结束后，用人单位要求我提供身份证、毕业证书和学位证书的扫描件。通过面试，您需要这些材料作为您的入职档案。
通知第二天携带身份证和毕业证书复印件合理吗？证书吗？
新公司一般需要交身份证复印件和一些学历证明。主要是验证你的身份和学历是否一致，二是缴纳社保，开工资卡。如果是新一家新公司，担心你的复印件会被他使用，你最好先确认他的公司资格，并询问人事同事复印件的具体！
面试可以带毕业证复印件吗？
带上毕业证和各种资格证的原件供面试官参考。
面试的时候复印了我的毕业证。没关系。
面试时复印毕业证应该没什么。一般来说，报到上班时复印是正常的。
用人单位面试后让我提供身份证、毕业证书、学位证书的扫描电子版本
通过面试，你需要这些材料来做你的入职档案。
新员工登记时，人力资源中心向新员工发放《新员工登记工作表》，并按要求办理入职手续：
员工填写《申请登记表》，并交验各种证件：
2.3张一寸免冠照片；
三、身份证原件或户口复印件；
4.学历证书原件(学生提供学生证原件)；
5.其他必要文件。
用人单位有权了解和审查劳动者与劳动合同直接相关的基本情况：
用人单位也有权了解工人，即有权了解年龄、性别、学历、专业技术、工作经验、健康状况等与劳动合同直接相关的基本情况。在上述情况下，工人需要提供相关的书面证明材料，用人单位也应保留、掌握和管理。
用人单位告知劳动者的内容比较广泛，基本涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的告知义务相对较少，仅限于与劳动合同直接相关的基本情况。在实践中，无非是年龄、家庭住址、教育背景、教育背景、工作经验、是否终止与前单位的合同等，劳动者不能回答与劳动合同无直接关系的问题。
新员工的入职流程
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