三方就业协议与劳动合同不同。而更多的用人单位则要求先签订就业意向书第三，毕业生在签订就业协议时仍然是学生，但在签订劳动合同时应该是工人。1、三方协议是普通高等学校毕业生、研究生就业协议的缩写，是明确毕业生、用人单位、学校毕业生就业权利义务的书面表达，可解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
签订三方协议后拿不到学位证怎么办？
看看三方在这方面或相关方面是否有具体规定（一般不存在），如果没有，协议方不拒绝履行协议，如果协议方以此为借口拒绝，可以要求单位继续履行合同，如果用人单位无故终止合同，可要求公司承担违约责任或赔偿经济损失。
法律签三方协议未按时取得毕业证书的规定，首先要了解未取得毕业证书的原因。
法律对三方协议未按时取得毕业证书的规定，首先要了解未取得毕业证书的原因。如果是学校的问题，可以要求学校解决。
三方就业协议与劳动合同不同。
首先，教育部统一印制了三方就业协议，主要明确了三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法律法规，有效期为：
从签约日起至毕业生到用人单位报到。劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司（注：在向雇主报告之前），要求与毕业生签订类似的劳动合同协议；更多的雇主要求先签署就业意向书，毕业生登记后签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，涉及学校、雇主、学生等三个方面，三方相互关联，但相互独立；劳动合同是由劳动者和雇主的权利和义务组成的双方合同。
大学毕业证书已获得，学位证书尚未获得，三方协议已签署，学校不会颁发学位证书，学位证书比毕业证书更重要。而且还是银行这样的热门单位。
三方协议是否与毕业证书和学位证书挂钩
三方协议与派遣证书有关，与干部身份有关，但永远不会与毕业证书和学位证书有关，教师可以通过三方协议统计就业率，毕业后可以将户籍和档案放在当地人才市场，事实上，三方最好签字，如果找不到地方签字，可以与当地人才市场签字，然后你就可以拿到派遣证了。我现在也遇到了和你一样的问题！我现在遇到了和你一样的问题...
多提醒一下，最好在五月中旬完成这些事情。切记！！！
第三方协议是什么？
在日常生活和工作中，越来越多的地方需要使用协议，签署协议是双方或数方权利和义务的最佳标准。如何制定协议？以下是我收集的第三方协议，仅供参考。欢迎阅读。
三方协议为：
它是明确毕业生、用人单位和学校就业权利义务的书面表达，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式收到后，协议自行终止。(三方协议不是劳动合同)
签订流程
(1)收到学院三方协议，自行填写基本内容。
(2)找工作，与喜欢的单位达成相关规定后，加盖单位公章(注意要工作的岗位、待遇、违约金等。
(3)返回学校学院就业管理处。
(4)协议生效各留一份。
温馨提示
三方协议只是签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。大家到单位报到后，只有与单位签订劳动合同，才能形成劳动关系。一些公务员职位要求应届毕业生申请考试，如果你签署了三方，但没有签署劳动合同，没有支付社会保障，两年内（这称为就业期）仍然可以根据应届毕业生申请公务员，但对于研究生入学考试注册，只要你毕业签署三方是以前的学生。此外，教育部今年明确规定，三方协议不能与学生毕业证书挂钩。希望大家都能顺利愉快地拿到毕业证和学位证。
就业协议是三方协议吗？
与就业协议不同的三方协议如下：
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、研究生就业协议》的缩写，是明确毕业生、用人单位、学校毕业生就业权利义务的书面表达，能解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到后终止(凭《全国高校毕业生就业登记证》或《全国研究生登记证》)。
2、就业协议是全国普通高等学校毕业生就业协议的缩写，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式建立劳动人事关系之前，双向选择，在规定期限内建立就业关系，明确双方的权利义务和书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠，收到毕业生的重要证据，也是高校管理毕业生就业、编制就业计划、办理就业落户手续的重要依据。毕业生到单位报到，用人单位正式收到后，协议自行终止。该协议在毕业生向单位报告并正式收到雇主后终止。就业协议一般由教育部或省、市、自治区就业主管部门统一制定。
两者的区别在于，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表达。就业协议是普通高校毕业生和用人单位在正式建立劳动人事关系之前，在规定期限内建立就业关系，明确双方的权利和义务`书面协议。
签订三方协议的注意事项
首先，取决于用人单位的名称是否与单位的有效印刷名称一致。如不一致，协议无效；填写专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不得简写；
二是外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同长度，可以从1―3个月不等，试用期一般为3个月，不超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，一般为一年；
第三，为了留住学生，许多单位以高额违约金约束学生。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，一般为一年；
第三，为了留住学生，许多单位以高额违约金限制学生。学生应努力在谈判中尽量减少违约金，通常不超过5000元；
第四，现行毕业生就业协议为格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利和义务。为防止用人单位承诺一套、一套，毕业生可在备注栏中说明签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇。如有争议，可维护其合法权利；
第五，学生应严格按照规定的步骤签订协议。用人单位填写盖章后，到学校就业指导中心签证盖章。不要直接到学校毕业生就业指导中心盖章。其结果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大不相同。然而，由于学生和学校已经签字盖章，他们无能为力。或逆来顺受，或被迫违约赔偿用人单位。
毕业证样本网创作《三方协议与毕业证学位证（签订三方协议后拿不到学位证怎么办）》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/754223.html
