毕业证被单位扣押怎么处理（单位扣押证不给怎么办？）

第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。

单位扣押证不给怎么办？

法律分析：用人单位为留住劳动者，可以扣留劳动者的毕业证书、学位证书或身份证，可以向劳动安全监督旅投诉，劳动安全监督旅可以责令用人单位退还劳动者。居民身份证扣押的，可以报警，由公安机关处理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。

用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。

文凭被压在单位怎么出来？

法律分析：向劳动仲裁委员会报告，现法律规定用人单位不得申请毕业证书等文件。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百二十条侵犯民事权益的，侵权人有权要求侵权人承担侵权责任。

第一百八十三条

侵权人对保护他人民事权益造成损害的，可以给予适当的赔偿。无侵权人、侵权人逃逸或者不能承担民事责任的，受害人应当给予适当的赔偿。

第一百一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权要求侵权人承担停止侵权、消除障碍、消除危险等侵权责任。

第一千一百六十八条两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

单位压毕业证

法律分析：用人单位扣押劳动者毕业证书不合理。因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反《劳动合同法》的规定。工人可以向有关劳动行政部门报告投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条

用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。