1.另一家公司现在可能不需要太多的人力，但他们现在很难积极拒绝你，所以他们找到了人事会通知你的借口来杀死你。这个结果对大多数求职者来说非常不舒服，也是最糟糕的结果。他们选择的求职者可能包括你，所以他们必须花几天时间筛选，最终决定选择哪一个，所以他们需要等待。
人事会查毕业证的真伪吗？
这取决于什么公司。如果是大企业，肯定会查。另外，还要看你的岗位性质。如果不是技术岗位，对学历要求不高，一般不会查。很多企业写大专学历，其实只是面子工程！
面试结束后，人事会联系你的几种可能性：
1.另一家公司现在可能不需要太多的人力，但他们现在很难积极拒绝你，所以他们找到了人事会通知你的借口来杀死你。这个结果对大多数求职者来说非常不舒服，也是最糟糕的结果。
对方公司可能需要讨论几个候选人。他们选择的求职者可能包括你，所以他们必须花几天时间筛选，最终决定选择哪一个，所以他们需要等待。
3、另一家公司也希望有更好的求职者，虽然他们没有面对面拒绝你，但他们仍然想找到更好的求职者，如果找不到，那么你可能成为他们的目标，悲伤，他们找到另一个比你更好的人，所以你没有办法。
他们可能会把你放在储备候选人的行列中。这意味着他们的公司暂时不需要人，但在未来不排除需要更多的人，所以有时可能出现在一两周或一两个月后，他们的公司也打电话给你工作，这种情况，也让很多求职者感到不舒服。
人事一般检查毕业证真伪吗？
1，会的。一般企业在招聘时会要求申请人提供毕业证书、学位证书、职称证书(如有)等原
2.同时，还将对申请人提供的相关证书进行验证和审查。一些单位还将在线查询是否是正规大学，是否有此学籍，情况是否属实。
3.作为判断是否符合企业招聘条件的标准。如果符合要求，将进行下一步沟通，并通知申请人参加笔试和面试；相反，它将被筛选为不合格的候选人。
许多人事部门会核实简历上的信息吗？
一般来说，你不会去合适的学历证书。你最多可以进行背景调查，即打电话给你的学校或你的前单位，核实你的学校经历或工作经历是否属实。除非你申请的职位敏感重要，否则你会检查证书的真实性。
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