面试合格后，用人单位要求提交毕业证书和学位证书原件合理吗？本单位无权扣除工作人员的毕业证书和学位证书原件。工作人员只需提交复印件即可直接取回原件。
1、根据《劳动合同法》第八十四条（用人单位违反本法规定扣留劳动者居民身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律处罚），公司无权扣留证件。
面试通过后，雇主要求提交毕业证书和学位证书原件合理吗？
不合法。本单位无权扣除工作人员的毕业证书和学位证书原件。工作人员只需提交复印件即可直接取回原件。
一年内未签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资。
可向劳动监察大队报告上述问题，也可申请仲裁。
公司要求提交毕业证件违法吗？
法律分析：公司要求原毕业证书是非法的。可向劳动保障部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
公司想要双证书，只有毕业证书怎么办？
以下两种方法可以解决：
1.可以回学校申请学位证。
2.如果申请不到学位证书，只能换单位或者让单位认可自己的能力和素质。
毕业证：
大学毕业证书，当学生到毕业年限时，如果没有意外可以得到，毕业证书代表了他们在大学四年的结果，也是一个证明，毕业后找工作是垫脚石，所以毕业证书非常重要。
学位证：
本科生不一样，不仅要有毕业证，还要有学位证，毕业后学位证也很重要。
公司交毕业证原件怎么办？
证书原件，怎么办？
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