建筑公司扣押毕业证(公司可以扣毕业证原件吗)

摘要:用人单位无权扣除工人的毕业证书和学位证书原件,违反法律规定会面临劳动行政部门的处罚。公司扣留毕业证原件是违法的,劳动者可以通过劳动仲裁解决。合同中没有规定要交证书原件时,劳动者无需交出证件。未签订劳动合同的劳动者可以要求支付双倍工资,并向劳动监察大队报告问题或申请仲裁。

本单位无权扣除工人的毕业证书和学位证书原件。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以每人500元以上2000元以下的罚款;劳动者终止或者终止劳动合同,用人单位扣留劳动者档案或者其他物品的,依照前款的规定处罚。

公司可以扣毕业证原件吗?

建筑公司扣押毕业证(公司可以扣毕业证原件吗)

法律分析:没有。本单位无权扣除工人的毕业证书和学位证书原件。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条

用人单位违反本法规定,扣劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以每人500元以上2000元以下的罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款的规定处罚。

公司扣留毕业证书,不发工资

双倍工资可以要求。毕业证等问题可以通过劳动仲裁一起解决。

你已经辞职了,不能要求公司支付双倍的工资,但公司扣除工资扣除你的毕业证书是非法的,你可以找到劳动监督旅来反映.

公司档案扣押毕业证书和学位证书原件合法吗?

当然是违法的。你和公司签了合同吗?如果合同中没有规定要交证书原件,就不用给了,最多拿复印件!他们违反了民法通则

公司为什么要扣留毕业证和学位证原件?

1.依照劳动合同法第八十四条的规定(

用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律、法规给予处罚),公司无权扣留证件。

2.一年内未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资

您可以向劳动监察大队报告上述问题,也可以申请仲裁。

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