三方协议没有文凭，三方协议没有文凭有效吗？
派遣学生未取得毕业资格的，用人单位不得接受，不承担法律责任。\x0d\x0a对于毕业生来说，必须取得毕业资格。学生在派遣时未取得毕业资格的，用人单位不得接受，不承担法律责任。劳动合同法规定你是学生，身份特殊特殊。拿到证书后，让我们谈谈新的劳动法：雇主必须为工人加金
签了三方协议，没拿到毕业证能去公司工作吗？
本单位与学生签订就业协议，学生到本单位就业提是学生取得毕业资格。派遣学生未取得毕业资格的，用人单位不得接受，不承担法律责任。\x0d\x0a签订原则\x0d\x0a一、主体法律原则：\x0d\x0a签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。\x0d\x0a对于毕业生来说，必须取得毕业资格。学生在派遣时未取得毕业资格的，用人单位不得接受，不承担法律责任。对于用人单位，用人单位必须具备从事各种经营管理活动的能力，该单位应当有计划和自主录用毕业生，否则毕业生可以终止协议，不承担违约责任。\x0d\x0a2.平等协商原则:\x0d\x0a双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校不得使用行政手段要求毕业生在指定单位工作（不包括特殊情况的毕业生），用人单位在签订就业协议时不得要求毕业生支付过高的风险基金和押金。双方的权利义务应当一致。除协议规定的内容外，如果双方有其他约定，可以在协议中"备注"补充确定内容。
没有毕业证书和三方协议的单位不签订合同或保险
离大学毕业还有7个月，还没有拿到毕业证。但是，我已经在一家公司工作了三个月，公司的人以没有毕业证书和三方协议为由不签订合同，办理五险一金合法吗？若违法，以哪项法律为依据！我今年刚毕业。你离毕业还有七个突然的月。你的档案还在学校，所以你的身份还是学生。三方协议等于档案派遣凭证。三方，即学校、单位和个人，可以通过三方协议进行派遣。这个派遣是教委派遣的，可以保留你干部的身份。企业只有拿到派遣证才能和你签订劳动合同。在签订劳动合同的那一刻，你的身份就不是学生了。五险一金是国家规定，但必须有劳动合同，即企业编制。所以你现在的实习单位是合法正确的。不合法
劳动合同法规定你是学生，身份特殊特殊。拿到证书后，让我们谈谈新的劳动法：雇主必须为工人加金
三个月绝对超过了新劳动法规定的试用期
可以申请劳动仲裁。新劳动法的规定是证据
大四下半学期实习，签订三方协议自议。现在毕业后拿到了毕业证书，不想和公司签订劳动合同。这是违约吗？
由于大学生没有直接签订劳动合同的资格，他们将首先与单位签订三通物，以判断与灯商的协议，作为约束企业、学校和就业者的行为。待电境复
毕业后会有三方协议什么石光装载伟标蒸运界限制？
约定签订劳动合同。因此，只要签订三方协议，不与单位签订劳动合同就是违约。违约一般按协议处理。像你这样没有约定违约的，不用向对方支付违约金。所以你不应该对违约承担任何责任。但是，你应该注意一个问题。当你毕业时，学校会根据你的就业单位发放登记证，你的档案会发送到单位所在地。因此，你应该确认档案是否已发送到单位。如果已经发送，你应该找到一种方法把它拿回来
在三方协议中，公司要求获得学位证书和毕业证书，但我只能获得毕业证书，还能签合同吗？
一.公司可以解雇你而不与你签订劳动合同.二、签不签当然是公司说了算.如果你表现好，能力强，你可以签字。事实上，问问自己.三、表格好..
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