没拿到毕业证考事业单位（如果应届毕业生没有拿到毕业证书和学位证书,如何参加事业单位考）

如果应届毕业生没有拿到毕业证书和学位证书，如何参加事业单位考试？如果应届毕业生还没有毕业，学校可以颁发证书，并携带学生证书报名。因为现在公共机构需要毕业证书和学位证书。事业单位毕业后能否参加考试取决于招聘公告的具体规定：如果单位要求提交毕业证书，没有毕业证书就不能报名；

未取得毕业证书和学位证书的应届毕业生如何参加事业单位考试？

未毕业的应届毕业生，可由学校出具证明，携带学生证报名。

但后期要注意自己的学习成绩，因为成绩不达标，拿不到学位证。即使通过了事业单位考试，后期也不能录用。因为现在公共机构需要毕业证书和学位证书。

我今年大四，还没拿到毕业证书可以申请事业单位吗？

虽然今年大四还没有拿到毕业证，但也可以报考公务员或事业单位。

事业单位要毕业才能考吗

事业单位要毕业才能考吗

事业单位要毕业才能考吗，要看招聘公告的具体规定:如果单位要求提交毕业证，现在没有毕业证书是不能报名的;有些会要求明年应届生可报名，这样的可以报名。事业单位要毕业才能考吗？

事业单位要毕业才能考吗？1

未取得毕业证书不能考事业单位，考事业单位必须有毕业证书，具体单位也可能需要学位证书。

一、申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的道德行为和适应岗位的身体条件；

(四)具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

(5)40岁以下(1978年10月10日以后出生)；其中，申请村(社区)党组织书记职务的，年龄放宽至45岁以下(1973年10月10日以后出生)；

(六)具备招聘岗位所需的其他条件

你可以看到每个公告都有申请考试的条件，但这个公告没有标记应届毕业生是否可以申请考试，这里我向你解释，一些公告将清楚地标记，不能在一年、一个月、一天之前获得普通大学生的毕业证书，不能报考。这句话的意思是，如果你能在他规定的日期内拿到毕业证书，你可以申请考试。这句话的意思是，如果你能在他规定的日期内拿到毕业证书，你就可以申请考试。另一点是，如果你能在他的截止日期拿到学校颁发的注册证书，并且在进入公共机构时可以带着注册证书报告，你可以在公共机构注册。

并在您报名时填写学习经验，审核员会审核您是否符合报名资格哦。如果还是不确定，不妨打电话给公告下面的具体情况，保证万无一失！

事业单位要毕业才能考吗？

考生要看招聘公告的具体内容:如果单位要求提交毕业证，现在没有毕业证就不能报名；有的会要求应届毕业生明年报名，这样才能报名。

如何申请事业单位？

一、考试流程

招聘公告一般发布在省、地级市人事厅局人事考试中心网站上。笔试和面试基本占一半，有的46分，一般没有最低分。

1、个人报名

登录指定的报名网站(当地人事考试信息网)，如实填写并提交相关个人信息。申请人在资格预审前多次登录填写登记信息的，自动更换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不得变更。申请人不能同时使用新旧身份证号码，注册必须与考试中使用的身份证一致。

注:部分地区现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格预审，检查本单位在线注册情况，根据申请人提交的信息，对前一天的申请人进行资格预审，并在网上公布预审结果。招聘单位未在几个工作日内处理申请人信息(不同地方规定)的，视为初审通过。在线注册期间，招聘单位将公布电话号码，并安排专人值班，提供服务。招聘单位应当保留通过资格预审的人员.资格考试时参考报名信息。

申请人在网上提交报名信息后，可在第二天至查询截止日期前登录网站，查询报名资格预审结果。通过资格预审的，应当在规定日期前登录当地人事考试信息网进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。付款后，下载打印准考证(准考证一般可在考试前一周打印)。

3、资格审查

公共机构公开招聘人员的资格考试贯穿于招聘的全过程。确定面试人员名单后，进入面试的申请人应按照招聘信息公布的要求向招聘单位提交相关证明材料。面试前三天未向招聘单位提交相关材料的，视为弃权。考试不符合报考条件的，经主管机关批准后，取消面试资格。弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩填补。

4、笔试

笔试采用百分制计算考生成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管部门根据考生人数和考试情况确定。

5、面试

在事业单位公开招聘主管部门的指导下，招聘单位或者其主管部门应当按照备案的面试计划组织实施面试，面试计划的备案应当在面试前一周完成。达到笔试

根据招聘计划和招聘岗位，按比例确定合格分数线的考生。笔试合格人数空缺的，取消招聘计划；未达到规定招聘比例的，按实际合格人数确定。面试候选人确定后，由招聘单位公布并通知本人。

面试结束后，考生考试总分按笔试成绩和面试成绩计算。小数点后两位数计算笔试成绩、面试成绩、考试总分，尾数四舍五入。根据考试总分，确定进入体检范围的考生。

6、考核体检

根据招聘岗位，根据考生体检范围的考生根据考生考试总分由低分确定，并依次等额组织考核体检。如果同一招聘计划的候选人总分并列，候选人将根据笔试成绩由低确定。考核、体检不合格人员造成的空缺，可以从其他进入同一岗位考核范围的人员中等额填补。根据实际需要，可以先进行考核或组织体检。体检标准按照公务员招聘的一般体检标准执行，国家另有规定从其规定执行。考核小组要实事求是，客观公正地评价考核对象，写出书面考核意见。招聘单位或者主管部门负责组织实施考核、体检。

体检标准：

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病不合格。先天性心脏病不需要手术或手术治愈，合格。

有下列情形之一的，排除心脏病理变化，合格：

(一)心脏听诊有生理杂音；

(二)偶发期前每分钟少于6次收缩(有心肌炎史者严格掌握)；

(3)心率每分钟5O-60次或100-110次;

(4)其他情况下心电图异常。

第二条血压在以下范围内，合格：

收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);

舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条血液病不合格。血红蛋白男性单纯性缺铁性贫血高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条结核病不合格。但以下情况合格：

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定一年，无变化；

(2）肺外结核：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化。

第五条慢性支气管炎伴有阻塞性肺气肿、支气管扩张和支气管哮喘。

第六条严重慢性胃肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者合格；胃次全切除术后无严重并发症者合格。

第七条各种急慢性肝炎不合格。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩、肢端肥大等内分泌系统疾病不合格。甲亢治愈后一年无症状及体征者合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、歇斯底里病史、夜游、严重神经官能症(常头痛、头晕、失眠、记忆力明显下降等。)，精神活性物质滥用和依赖者不合格。

第十二条弥漫性结缔组织疾病，如红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎和类风湿性关节炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病、橡皮肿或者乳糜尿是不合格的。

第十四条颅骨缺损、颅内异物保留、颅脑畸形、脑外伤后综合征不合格。

第十五条严重慢性骨髓炎不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿不合格。

第十七条胆结石或泌尿系结石梗阻不合格。

第十八条淋病、梅毒、软下营、性病淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病不合格。

第十九条双眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病的，不合格。

第二十条双耳都有听力障碍，戴助听器时耳语在3米以内仍不合格。

第二十一条影响正常履行职责的其他严重疾病，未纳入体检标准，不合格。

7、签订合同

通过考试、考核、体检的拟录用人员，7日内无异议的，由用人单位或者其主管部门提出录用意见，报人事部备案。符合就业条件的，由人事厅发出《事业单位招聘通知书》，双方按规定签订就业合同，建立人事关系。按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，不合格的终止录用合同。试用期一般不超过3个月；特殊情况可延长，但最长不超过6个月。大中专应届毕业生(含择业期)的，试用期可延长至12个月。

8、监督检查

为确保招聘工作的公平性，招聘单位应当最大限度地开展政府事务，及时向社会公布招聘工作的进展情况，实现信息披露、过程披露和结果披露，并接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管部门将积极配合纪检监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，认真查处公开招聘过程中的欺诈行为，坚决纠正；违反公开招聘纪律的，取消考试或者就业资格；违反公开招聘纪律的，根据情节给予相应处罚。