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简历自我评价怎么写
（本文约1000字，阅读全文大概4分钟）
简历自我评价怎么写是很多求职者在准备简历时经常出现的一个问题。同样，对于HR来讲，拿到一份简历，最先看到的是应聘者的基本个人信息，其次就是面试者的自我评价。一段好的简历自我评价可以让HR有耐心多花些时间继续进一步浏览面试者更多的简历内容，也是面试官来判断候选第一印象的主要依据之一。反之，如果简历自我评价内容写的不好，便很有可能无法激起面试官的兴趣，从而丢失面试机会。
迈哲伦教育在其《简历制作及投递技巧》的课程中就针对简历自我评价怎么写这一问题进行了讲解，本文我们就和大家分享一下相关技巧。
简历自我评价需要包含什么内容？
有工作或实习经历同学的简历自我评价怎么写？我们建议其内容应至少包括以下信息。
2)公司及岗位经验
3)项目经验及所获成果
4)教育背景及能力特长
5)以及求职目标
应届毕业大学生同学的简历自我评价怎么写？我们建议至少需要包括以下内容。
1)如有实习经历，需重点强调实习行业及所在公司以及参与项目及成果
2)教育背景及学习成绩及奖项（如成绩优秀或获得过奖项，可着重强调）
3)技能考证及成绩，如英语四、六级或计算机等级证书等
4)性格、特长、以及求职目标
简历自我评价怎么写才算好呢？
一、简洁明了，突出重点。
简历自我评价通常不会长篇大论，字数通常控制在两到三行即可。在书写时切记避免内容冗余。做到能让HR阅览通顺，字面简洁，又能突出自己希望能突出的重点，在阅读完自我评价内容后有兴趣进一步继续深度浏览简历中的其他内容。
二、强调与应聘职位要求的强关联性
。HR定义一份好的简历的主要标准之一就是其内容与所招聘岗位要求尽可能的一致，所以简历自我评价部分也是一样。在准备写自我评价之前，需要深入理解招聘要求中提到的候选人的经验和能力的严求，然后根据自己的实际情况尽可能去匹配经验、匹配相关所需技能，并体现在自我评价内容中。
三、量化经验，提升可信度。
有明确的数字说明的项目经验或工作经验往往更有信服力，如所参与的项目数量以及每个项目所对应的取得的量化结果，用具体的数字来描述往往更简洁可信（当然，项目本身所涉及到的具体敏感商业数据需要脱敏），也更能明确说明应聘者在过往工作、项目参与过程中所扮演的角色和积累的经验。
以上就是简历自我评价怎么写的几个小技巧，希望对正在准备简历的同学有所帮助。有兴趣的同学可以搜索“迈哲伦教育”，观看学习更多系统的简历制作及投递技巧相关课程。
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