3.进入公司时，应如实告知无毕业证的事实。因提供虚假证明而不符合相关岗位要求，公司可以无需支付补偿，无需欺诈理由终止劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
没有毕业证能转正吗？
法律分析：一般来说，这主要取决于雇主。
1.是否有毕业证书与公司是否允许转正无关。
2.公司对员工的转正主要是工作能力和专业知识是否符合岗位要求。
3.进入公司时，应如实告知无毕业证的事实。因提供虚假证明而不符合相关岗位要求，公司可以无需支付补偿，无需欺诈理由终止劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包括试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，劳动合同期限为。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意义的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除法定责任和劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规的强制性规定。
劳动争议仲裁机构或者人民法院应当确认劳动合同无效或者部分无效。
毕业生需要毕业证书和学位证书吗？
我是2008年6月的本科毕业生。因为还有一门作业没有通过，所以我不能正常拿到毕业证书。我可能要等到明年7月考试结束才能拿到。我现在在一家私营企业工作，正处于试用期。我想问一下，如果单位在成为正式员工时需要我的文凭或文凭的复印件？在这种情况下，我可以回学校拿到毕业证书和学位证书的复印件吗？关于学历
再出示也可以。
本科毕业生转正定级是否必须取得学位证书？
不一定。
单位在不同地区有不同的规定，请您单位的人事部门。
祝运！
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