用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。第三十六条用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。
签劳动合同需要毕业证吗？
法律分析：无毕业证书不能签订劳动合同，一般学生尚未领取毕业证书，是否合格工人，所以此时自然不能与单位签订劳动合同，但可以与单位签订劳动协议或实习协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。
第三十六条用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。
没有毕业证可以签订劳动合同吗？
法律分析：没有。根据有关法律规定，学生在取得毕业证书前不得与用人单位签订劳动合同，但为保护自身权益，可以签订三方协议。用人单位违约的，还应当承担有关法律责任。
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。
签合同需要毕业证书和学位证书吗？
如果用人单位提出原毕业证书备查的前提，则需要提供原毕业证书备查。如果不能提供，用人单位可以签订实习协议或劳动协议。签订合同时，需要出示学位证书证明个人学历。根据我国劳动合同法，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但用人单位不得扣留劳动者证件。
一.毕业证具备以下内容：
(一)毕业生姓名、性别、年龄、学习起止年份(提前完成者应注明)；
(二)学制、专业、层次(研究生、本科或专科)，毕业；
(3)贴上我的免冠照片，加盖学校骑缝钢印；
(四)学校名称及印章，校长签名；
(五)发证日期及证书编号。
二.学位证书相关法律法规
1、为加强学士学位授予管理，保证学位证书的规格和质量，学士学位证书由国家教育委员会学位办公室和国务院学位委员会办公室印制，由学位授予单位颁发。
2.统一印制的学士学位证书封面为深绿色，上印有中华人民共和国国徽，下印有学士学位证书字样；内页按学位授予对象分为普通高等教育本科毕业生、成人高等教育本科毕业生和来中国留学本科毕业生。
3、颁发学士学位证书是一项严肃的工作。学位授予单位必须严格按照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定和国务院学位委员会、国家教育委员会的有关要求，严格执行学士学位授予标准，颁发学士学位证书。
三.学位证格式
(一)博士学位证书:A4纸周围印有蕾丝，底纹衬托防伪图案水印，上部印有中华人民共和国国徽，下面印有博士学位证书字样；版心为粉红色，同时印有授予博士学位的相关内容；右有粘贴学位获得者照片的地方。
(二)硕士学位证书:A4纸周围印有蕾丝，底纹衬托防伪图案水印，上部印有中华人民共和国国徽，下面印有硕士学位证书字样；版心为浅蓝色，并印有授予硕士学位的相关内容；右侧有粘贴学位获得者照片的位置。
(三)学士学位证书:A4纸周围印有蕾丝，底纹衬托防伪图案水印，上部印有中华人民共和国国徽，下面印有学士学位证书字样；版心为浅绿色，同时印有授予学士学位的相关内容；右边粘贴学位获得者照片的位置。
在版本的底部，根据不同的学位对象，印有普通高等教育本科毕业生、成人高等教育本科毕业生和中国本科毕业生。
(4)专业学位证书:版心印有授予专业学位的相关内容，版心底印有专业学位证书字样，其他与上述相应的博士、硕士、学士学位证书格式相同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。
依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
用人单位招聘劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、劳动报酬等情况；用人单位有权直接了解劳动者与劳动合同的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
与学校签订合同，上班到一半，给毕业证书吗？
当然，会给你毕业证。首先，你还没有完成学，当然没有毕业证书，然后你和学校签订了合同。上班一半就走了，肯定不会给你毕业证。
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