刚毕业找工作的时候，只能在就业单位实习，因为还没有拿到毕业证和学位证。这个时候公司会交社保吗？
毕业证书上的日期是6月23日，但我们签订劳动合同的时间是7月9日。但是6月份公司给我们交了社保，让我觉得有点迷茫。原因是什么？
一般来说，公司会雇佣临时工。临时工是指在没有试用期的情况下直接在工作场所工作的非正式员工。一般来说，他们主要在特定时间或季节性就业。
参照劳动和社会保障部[2005]12号第一条、第二条的规定，确定是否构成劳动关系。符合有关规定的，应当缴纳社会保障。员工按工资缴纳个人所得税。
签订劳动合同，定期支付劳动报酬，应当缴纳社会保障，员工按工资缴纳个人所得税。
签订劳动合同，公司不能缴纳社会保障。劳动者按劳动报酬缴纳个人所得税。
实习生是指在校生或刚毕业到企业学习工作的非正式劳动者。企业和实习生不签订劳动合同，不需要缴纳社会保障。
个人所得税按劳动报酬所得扣除。
员工是签订正式劳动合同的员工，劳动合同期限包括试用期，因此员工需要缴纳社会保障。
试用期员工报酬按工资表等文件税前扣除，按工资薪金代扣代缴。
通过比较上述情况，我们可以知道企业为什么要为你缴纳社保。
找到工作后，被告知文凭延期怎么办？
三方协议已经签订，因为每学期寒暑假的社会实践周报告没有通过，辅导员告诉我毕业证书可能会延期，有补救办法吗？未来一年我是实习生吗？(*′﹃｀*)
可以让你的学校拿到证书，上面有学校负责人的盖章。
和单位好好谈谈，看能不能通融，然后争取快点毕业。
与企业交谈，给人事处送礼物
没有拿到毕业证，现在也在工作，应该回去拿毕业证吗？
大学四年，不喜欢上课，有的纯粹是疏忽，比如试卷被老师丢了，最后学校不承认分数。但我非常喜欢编程。去年，我和同学找工作。能力不差，进入BAT做好准备就可以进去了。腾讯师兄曾经愿意内推，但后来因为担心毕业证而走了。目前我的工资也是全班最高的。也有几个猎头挖过我，工资涨了20%以上，没有毕业证我也过得很好。现在问题来了，今年我可以拿到结业证，如果我准备好了，明年也可以拿到毕业证。现在的问题是，我需要浪费很多时间来准备，补考，拿毕业证，还是拿结业证？事实上，我个人认为，由于这样获得的毕业证书并不意味着能力，除了给自己一个解释外，没有其他意义。我不太想拿。
事实上，毕业证书是否与你的工作无关，但我认为如果你有机会，你最好回去拿。
否则，大学不完整，学费不白交吗？…
尽量拿回来，一是对你整个大学(青春)的解释，二是对未来工作发展的准备。
现在你暂时不能在工作中使用毕业证书，但这并不意味着你不能在其他方面使用它。你确定你一辈子都不能使用这个学位证书吗？晋升、研究、加薪、公务员考试、研究生入学考试、出国留学、国有企业中央企业、儿童选择一流学校、办理一线城市工作居住证等，教育是门槛。
还没有拿到毕业证书和学位证书，能找到工作吗？
因为休学一年，现在还没拿到毕业证，想找工作，这有影响吗？
你可以提前找到一份好工作，证书不会影响，如果雇主问，如实回答，通常会让你以后补充。
提前找工作，可以避免毕业生聚集，每年都有校园招聘会，校园招聘会相当于企业提前干预，在毕业生没有提前安排就业行为，这表明没有获得毕业证书和学位证书，不影响你找工作。
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