毕业生毕业证三方协议（如何写应届毕业生通常在没有毕业证书的情况下开始找工作）

毕业证书三方协议，毕业证书三方协议如何写

应届毕业生通常在没有毕业证书的情况下开始找工作，因为没有毕业证书，他们不能与雇主签订劳动合同，所以他们只能签订三方协议。1.所谓三方协议，实际上是《全国普通高校毕业生就业协议》的缩写，是应届毕业生第一次就业时签订的协议，由学生、学校和用人单位签订。

什么是毕业生三方协议

什么是毕业生三方协议

应届毕业生通常在没有毕业证书的情况下开始找工作，因为没有毕业证书，他们不能与雇主签订劳动合同，所以他们只能签订三方协议。那么什么是三方协议呢？接下来，我将整理出什么是毕业生三方协议，仅供参考。我希望它能帮助你！

什么是毕业生三方协议？

1.所谓三方协议，实际上是《全国普通高校毕业生就业协议》的缩写，是应届毕业生第一次就业时签订的协议，由学生、学校和用人单位签订。毕业生到单位报到，用人单位正式接收毕业生后，三方协议终止，然后单位与毕业生签订正式劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力将丧失。劳动合同与三方协议内容矛盾的，以劳动合同为准。

三方协议不仅是国家统计大学生就业率的基础，也是国家派遣证书颁发的证明。学校毕业后只有签订三方协议才会颁发派遣证书。毕业生持派遣证到单位报到后，开始计算工龄，具有干部身份。

违约后果的三方协议

1、延误用人单位的工作，学生可能需要支付违约金。毕业生违约往往会导致用人单位重新招聘，消耗人力物力，尤其是大量时间成本。同时，也在一定程度上损害了学校的声誉，不利于未来毕业生的就业。因此，许多单位在与应届毕业生签订三方协议时，往往要求学生支付部分违约金。这无疑对没有工作和经济收入的学生非常不利。因此，应届毕业生在签订三方协议时必须谨慎。

2.如果学生认为签约单位不适合自己，当时签约没有考虑清楚，必须违约，必须在到签约单位登记前办理终止手续，以免支付违约金，然后将原协议返还就业办公室，换取新协议。

三方协议具有法律效力

应届毕业生签订的三方协议不是正式的劳动合同，但也具有法律效力。学校、学生和雇主应遵守上述规定。至于违约，只要不给用人单位造成直接经济损失，如参与单位组织.员工培训不需要支付违约金；如果确实给单位造成了巨大损失，用人单位应首先向有关部门提出申请失后，根据评估结果确定违约金，而不是简单执行三方协议规定的金额。

三方协议的意义

一旦签署三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约。在签订三方协议之前，大学生必须仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有人事接收权。民营企业和外资企业在招聘员工之前，需要经人事局或人才交流中心批准，并在协议中签署意见。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。

三方协议的注意事项

首先，这取决于用人单位的名称是否与单位的有效印刷名称一致。如不一致，协议无效；填写专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不得简写。

二是外企、合资企业、民营企业一般采用试用期，根据合同期长度，可从1开始―3个月不等，试用期一般为3个月，不超过6个月。国家机关、大学、研究所一般采用实习期，一般为一年。

第三，为了留住学生，许多单位以高额违约金约束学生。在谈判中，学生应努力将违约金降到最低，通常不超过5000元。但《劳动法》规定，对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在终止或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位除上述两种法律规定外，不得与劳动者约定承担违约金。因此，学生应努力取消违约金。

第四，现行毕业生就业协议为格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利和义务。为防止用人单位承诺一套、一套，毕业生可在备注栏中说明签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇。如有争议，他们可以维护自己的合法权利。

第五，为了提高就业率，许多高校强迫学生与熟人亲属签订虚假协议，这对毕业生不利，毕业生不应屈服。

第六，学生在签订协议时，应严格按照规定的步骤进行。用人单位填写盖章后，到学校就业指导中心签证盖章。不要直接到学校毕业生就业指导中心盖章。其结果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大不相同。然而，由于学生和学校已经签字盖章，他们无能为力。或逆来顺受，或被迫违约赔偿用人单位。

三方协议是国家统计大学生就业率的基础，也是国家派遣证书颁发的证明。只有当你签署三方协议并将其带回学校时，学校才会在你毕业后将派遣证书发给你，你将派遣证书带到你工作的单位报告，并开始计算服务年限，你将拥有干部身份（你基本上每年6月25日毕业，所以你必须在6月18日方交给学校）。

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校就业权利义务的书面表达，解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式收到后，协议自行终止。因此，三方协议只是毕业生、用人单位、学校签就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位，与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，意图成为现实，毕业生可以与雇主形成正式的劳动关系。一些企业在与学生签订三方协议后，要求学生毕业前在公司实习。毕业后，企业根据实习表现和劳动合同签订原则协商签订劳动合同，也可能不签订。因此，对于毕业生来说，签订三方协议后未进入就业的保险箱需要进一步调查用人单位的实习期和试用期。

我是应届毕业生，签了三方协议，中途直接离开，拿到毕业证书吗？

如果你直接离开，你应该注意你的档案去了哪里，不要让你的档案丢乎乎行，留下来。原则上，毕业生只能与用人单位签订合同情况需要违约的，必须向学校有关部门申请违约。1.首先要联系原单位，委婉说明违约原因，表达违约意愿。注:一般学生回电联，建议可以通过邮件加电联。因为邮件可以作为书面证据，你可以告诉我

来自通过原单位的相关信息。为万一发生纠纷留下证据。2、

希望代替连接农台的磁升丰向原企业哭穷装穷减少违约金，甚至不支付违约金。总之，在这个环节里，想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！3、

取得新单位书面接收函。注：注意新单位的签约时间，及时与新单位合作章跟HR联系，了解现状。很多同学因为原公司拖着不给立照帝违约书而错过了新单

扮演今老激军位的签约。新单位的书面接收函也需要加盖单位公章，因为这是有效的。4、

将原签约单位的解约函和新单位的签约函交给学校有关部门(一般是招生就业办公室)，换取木材或盐少争矿新三方。5.将新三方与新单位签订合同，然后签字盖章

开识慢事练还动新三方交给学校和学院。注：最好注意与学校核对，不要将档案、登记证弄错成原单位。

应届毕业生签订三方协议后还能考公务员吗？他们还没有拿到毕业证书

能的！您可以下载公务员宗精镇笔由事位看考试大纲，上面有详细说明！

什么是三方协议？

什么是三方协议？

在不断进步的社会中，协议在生活中的应用越来越广泛，签订协议可以更有效地限制违约。想写协议却不知道该问谁。以下是我为您收集的三方协议。欢迎阅读。我希望你能喜欢它。

三方协议是什么意思？

三方协议是《全国高校毕业生就业协议》的简称。

它是明确毕业生、用人单位和学校就业权利义务的书面表达，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式收到后，三方协议自行终止。

一旦签署三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约。在签订三方协议之前，大学生必须仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有人事接收权。民营企业和外资企业在招聘员工之前，需要经人事局或人才交流中心批准，并在协议中签署意见。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。学校不得强迫毕业生签订三方协议。根据规定，如果工作单位在毕业前的，不需要签订三方协议。

如果学校没有签署三方协议就不给毕业证书或注册证书，毕业生可以向当地教育部门报告投诉。

大学生签订三方协议的注意事项：

1.大学生签订三方协议，首先要看用人单位名称是否与单位有效印章名称一致。如不一致，协议无效；填写专业名称时，应与学校教务处专业名称一致，不能简写。

2.外资企业、合资企业和私营企业一般采用试用期。根据合同期限的长度，可以从1开始―3个月不等，试用期一般为3个月，不超过6个月。国家机关、大学、研究所一般采用实习期，一般为一年。

3.为了留住学生，许多单位以高额违约金约束学生。在谈判中，学生应努力将违约金降到最低，通常不超过5000元。

4行毕业生就业协议为格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利和义务。为防止用人单位承诺一套、一套，毕业生可在备注栏中说明签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇。如有争议，他们可以维护自己的合法权利。

5生在签订协议时，应严格按照规定的步骤进行。用人单位填写盖章后，到学校就业指导中心签证盖章。不要直接到学校毕业生就业指导中心盖章。

其结果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大不相同。但由于自己和学校都签字盖章，学生们无能为力。或逆来顺受，或被迫违约赔偿用人单位。