人才引进单位扣我毕业证（武汉人才引进落来自户专升本的毕业证可以吗）

人才引进单位扣除我的毕业证书，单位扣除毕业证书

四、应届毕业生笔试招聘公务员(参考管理人员)的笔试科目为综合能力测试。少数既面向社会人员，又面向应届毕业生招聘的公务员（参考管理人员）职位，应届毕业生也需要参加专业考试。2005年12月31日，市组织人事部门统一组织招聘公务员（参考管理人员）的面试。面试地点见面试通知。

天津人才引进落户只有毕业证，没有学位证能落户吗？

个岁放需要天津居住证和一年社保(不含补缴)。只要满足这些条件，就可以引进人才。对于证书问题，天津人才的引进一般是

审笔刻措际封略流如果需要双证，具体情况需要根据个人细节进行分析。

武汉人才引进来自户专升本的毕业证可以吗？

人才引进落户，主要针对职称等级。与学历无绝对联系。

其中，通过统一招聘渠道招聘的专升本符合要求。通过自学考试和成人教育渠道进行的专升本不符合要求。

以特殊人才引进事业单位是事业单位副科领导吗？

深圳市机关事业单位公开招聘公告

为满足机关事业单位补充人员的需要，我市决定公开招聘1414名国家公务员、参考管理人员、职工和专业技术岗位普通职工（以下简称职工）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象包括大中专毕业生和社会人员(招聘职位表按附后网站查询)。需要特别注意的是，本市公务员(参照管理人员)不能报考。

（2）对于市外人员招聘的职位，申请人必须具有全日制本科以上学历和学士以上学历。

（3）市人员申请主任科员、副主任科员职位，要求申请人具有全日制普通高校本科以上学历。(四)2005年毕灯斯真的

工业、户籍和档案仍留在学校，未落实工作单位雷征背双鸡相感评毕业生可以照顾多曾故

毕业生报考。2005年深圳高校和深圳学生毕业生不仅可以申请应届毕业生或社会人员的职位。

2005年派遣的毕业生(深圳高校、深圳学生毕业生除外)和2004年前(含2004年)毕业的往届毕业生，只能报考社会人员的职位。

（5）军事院校地方班应届毕业生可申请其他国家应届体育绿色毕业生招聘职位，但需提供高校出具的职位律飞八，下上下激集每足亚洲

地方班证书。(六)2005年、2006年毕业的归国留学生可以报考应届毕业生或社会九愿海随出

人员申请考试，但需提供教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》或深圳引进外国智力办公室颁发的《外国学生资格证书》。未毕业的，必须提供高校出具的学习和毕业时间证明和中国驻外使领馆确认书。

非本市户籍留学生申请公务员(参照管理人员)，必须具有硕士以上学历。

（7）国内高校与外国高校联合办学的，应当按照国内高校毕业后烈善某延相头的粮生报考，国内高校应当出入二永基年室，等候

有相应的证明。国内外高校联合办学取得的外国学位，应当出具教育部留学服务中心的《联合办学学位评估意见书》。

（8）城市高校和城市学生应该留下一个宣传，如雷敌毕业生，夫妻分居在城外（必须提供结婚证和身份证，属于社会人员，也必须有正式的国家干部

尼套结船触袁法份)均可按本市户籍人员报考。二、报考条件(一)遵纪守法四官零命，但事实征感守法，品行端正；

（2）高校应届毕业生必须具备统一资格，过度进步，笑容满足联合资格；(三)符合报考岗位规定的资格；(四)身体健康；(五)

皮搞第军站弦商富）用主管机记录(聘用、聘用)调财容担培待关规定的其他条件；(六)有以下条件敌人块鲁怀的掌倍列情况之一，不

女担欢血维风唱1.犯严重错误，受到党纪、政纪处分和有关部门审查尚未得出结论的；

2.市外户籍应届毕业生为代培生、委培生、定向生(含自费生)；3.未完成教学大纲规定的学习内容的毕业生辍学生；

4.全日制普通高等院校毕业，面向市内人员招聘的，申请人具有成人教育、自学考试、电力大学、工业大学、函授、在职党校学历（不需要全日制普通高校毕业的科员、办事员职位，具有成人教育、自学考试、电力大学、工业大学、函授、在职党校等国家认可的学历，可申请考试）。

2005年12月10日10:00~2005年12月20日17:00(网上付费、网上打印报名表、准考证)。

2005年12月10日10:00~2005年12月20日17:00采用网上报名方式(网上付费、网上打印报名表、准考证)。具体程序和方法，登录深圳考试指导中心网站查询。

注册注意事项:(1)每人限一个职位。(2)学历必须符合岗位要求，低学历不能申请高学历岗位，高学历也不能申请低学历岗位。比如学历要求是大专，本科以上学历不能报考；如果学历要求是大专以上，可以报考大专、本科、研究生，硕士年龄放宽到30岁，博士年龄放宽到35岁。(3)专业必须符合岗位要求，专业是否符合要求，请参考教育部颁布的《专业目录》。(4)严格按照岗位要求报名。个人条件与岗位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由考生自行承担。(5)考生留下的联系方式要准确，确保能及时联系。

四、应届毕业生笔试招聘公务员(参考管理人员)的笔试科目为综合能力测试。

公务员（参考管理人员）的笔试科目为综合能力测试和专业。专业类别见招聘职位表。少数既面向社会人员，又面向应届毕业生招聘的公务员（参考管理人员）职位，应届毕业生也需要参加专业考试。笔试总分按《综合能力测试》和《专业》各占50%。

招聘人员的笔试科目均为综合能力测试，分为教育、医疗、护理和一般类别。具体类别见招聘职位表。

招聘人员的笔试科目为专业，专业类别详见招聘职位表。

笔试时间:12月25日8:00~10:00，公务员(参考管理人员)和员工专业笔试:12月25日10:30~12:00。

笔试地点:考生12月23日10:00后按以下方式查询:(1)登录市考试指导中心网站（http://www.***.cn

深圳市考试指导中心由市组织人事部委托组织笔试。考生凭准考证和身份证直接参加笔试可)直接参加笔试。市组织人事部门不组织任何形式的考前培训。笔试合格线由市组织人事部门统一划定。

12月28日下午16:00后，笔试成绩和合格线将在网上公布。招聘公务员（参照管理人员）、员工、员工的，笔试合格的考生按笔试总分排名，各岗位按拟录用（聘用、聘用）名额的3倍确定资格预审考生，其他笔试合格的考生为资格预审考生。笔试合格的考生人数少于拟录用（聘用、聘用）名额的3倍，所有笔试合格的考生均被列为资格预审考生。

五、公务员(参照管理人员)资格预审时间:12月29日9:00~18:00。地点:

12月28日下午16:00后，笔试成绩同时在网上公布。

通过资格预审的，确定为面试候选人。考试不合格的，取消面试资格，按同一职位笔试总分由高到低的顺序，从补考人选中依次补考。

为及时通知更换候选人进行资格预审，所有笔试排名在拟录用名额5倍以内的考生必须在12月29日上午9点前到资格预审现场等待，直至申请职位资格预审结束。未在指定时间和地点接受资格预审的，视为自动放弃。

(二)职员资格预审时间:2006年1月4日9:00~18:00。地点：各单位不同，在网上查询笔试成绩时，同时查询。

初审的方法和程序与公务员(参考管理人员)相同。(三)员工资格预审时间:2006年1月4日9:00~18:00。

地点：各单位不同，在网上查询笔试成绩时，同时查询。初审的方法和程序与公务员(参考管理人员)相同。(四)考生在接受资格预审时必须提供以下材料(原件复印件):

1.应届毕业生:报名表、笔试准考证、身份证、学历、学位证书(2006届毕业生除外)、推荐表(函)(加盖学校毕业生分配办公室或学生就业指导中心或学生办公室公章。2005年毕业生必须提供2005年9月1日以后签署的推荐表或与学校签署的暂停就业协议）、部门推荐意见（推荐表中不再提供）、成绩单和证明职位要求的其他详细资料。

2005年深圳高校和深圳学生毕业生不需要提供毕业生推荐表，但需要提供毕业证书和学位证书。

2005年深圳高校和深圳学生毕业生不能提供毕业生推荐表，但需要提供毕业证书和学位证书。深圳市外高校应届毕业生需提供深圳户口簿或深圳户口迁出地派出所证明。

2、社会人员：登记表、笔试门票、身份证、户籍簿（非深圳户籍人员不需要提供）、学位证书、职称证书（职称要求）、婚姻状况和计划生育证书（可在相关网站下载），证明其他详细资料的要求。

申请人提供的材料必须齐全，确保真实性。如果材料不均匀或欺诈，面试资格将被取消。

考生必须按时到现场进行资格预审。初审合格的，由用人单位现场发出面试通知书。六、面试考生凭笔试准考证、面试通知书、身份证参加面试(三者缺一不可)。

2005年12月31日，市组织人事部门统一组织招聘公务员（参考管理人员）的面试。面试地点见面试通知。市组织人事部门统一命制面试通用题。

面试由用人单位或者其主管部门组织，面试题由用人单位自行命制。面试时间和地点由用人单位确定并通知考生，但必须在2006年1月20日前完成。

考试总分按笔试占50%，面试占50%计算。各岗位按考生总分顺序确定体检考生，最终录用名额等额确定。按以下方法确定各岗位最终录用名额：

A代表面试人数，B代表拟录用人数，C代表最终录用名额。１、Ａ≥3B，C=B(A>3B是指末位考分并列的情况)；

2.如果A是3B，A/3只是C=A/3的整数；

3.如果A是3B，A/3不是整数，则C为A/3+1取整数，如果取C=1，则要求考生面试成绩达到70分。

2006年1月1日下午16:00后，公务员(参考管理人员)入围体检人员名单将在网上公布。用人单位另行通知员工和员工入围体检人员名单。

七、体检、考察、资格审查和公示

(一)取得体检资格的人员应携带身份证、准考证和近期一寸正面免冠彩色照片，按时参加体检。未按时参加体检的，视为自动放弃。

2006年1月2日，市组织人事部门确定公务员（参照管理人员）体检统一安排。

用人单位应当另行通知员工和员工的体检时间和医院。体检必须在2006年1月22日前完成。

(二)公务员(参照管理人员)体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》

《公务员招聘体检通用标准(试行)》。

(三)体检合格的考生，用人单位应当在体检结束后一个月内完成资格审查。(四)通过考试、体检、资格审查经考试、体检、资格审查、考察合格，在网上公布7天。

拟录用（聘用、聘用）人员无投诉、虚假投诉或不影响录用（聘用、聘用），不违反《中华人民共和国公务员法》、《深圳事业单位职工管理办法（试行）》、《深圳事业单位职工管理试行办法》等法律法规，用人单位在宣传结束后两个月内，向组织人事部门申报，办理审批或备案手续。

(1)本次招聘最高年龄计算截止2005年12月31日，最高年龄40岁指1965年1月1日后出生，最高年龄35岁指1970年1月1日后出生，最高年龄30岁指1975年1月1日后出生，最高年龄25岁指1980年1月1日后出生。

(二)2005年12月31日计算相关资质和工作经验时间。

（2）相关资格和工作经验时间的计算截止日期为2005年12月31日。要求3年工作经验的，必须在2002年12月31日前工作。

毕业生的工作经历以学校毕业分配时间为准，学校期间的实习经历不是工作经历。