出国留学国内毕业证延期（出国留学国内毕业证延期,留学延期毕业影响学历认证吗）

国内毕业证凭延期，留学延期影响学历认证吗？

五、**推进高校毕业生就业创业实习计划，参加本市就业创业实习计划的高校应届毕业生**鼓励企业和各种社会组织吸收大学毕业生就业，十一、落实高校毕业生就业组织领导责任

做好高校毕业生就业，关系到千家万户的切身利益，关系到经济社会发展和社会和谐稳定。为贯彻党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业工作的精神，落实《教育部关于做好2022年全国高校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2021〕5)要求吸引各类高校毕业生聚集在新城，结合上海市人民政府印发的《关于加快新城规划建设的实施意见》精神，上海市教育委员会、上海市委组织部、上海市经济信息化委员会、上海市民政局、上海市财政局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市市场监督管理局、上海市国有资产监督管理委员会、国家税务总局上海市税务局、上海市住房管理局联合发布《关于做好2022年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》。

1.深刻认识做好疫情防控背景下高校毕业生就业工作的重大意义。

1.深刻认识做好疫情防控背景下高校毕业生就业工作的意义。今年上海疫情防控压力很大，2022年高校毕业生就业也面临严峻考验。各区、各部门、各高校要认真学习贯彻党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业工作的重要指示精神。在做好疫情防控的同时，要采取多种措施，全力抵消疫情对高校毕业生就业的负面影响，及时有效推进本市高校毕业生就业创业。

二、

鼓励企业和各种社会组织吸收大学毕业生就业。

鼓励本市用人单位特别是工业企业积极扩大人才市场需求，吸纳更多高校毕业生就业，同时落实新冠肺炎疫情防控主体责任。动员中央企业、市、区国有企业扩大高校应届毕业生招聘规模。市、区国有企业应当在年度招聘计划中安排不少于50%的就业岗位，定向招聘本市高校毕业生。市国有资产监督管理委员会招收应届大学毕业生学毕业生形成的工资费用，当年可根据实际情况列支，并相应增加下一年企业总工资基数。本市招收大型高校毕业生的企业，应重点关注非上海学生应届高校毕业生落户重点扶持用人单位的工作。落实支持和促进重点群体就业的税收政策，按照有关规定招收本市高校毕业生的企业，每年按实际招聘人数减免7800元。本市小微企业、社会团体、私营非企业、基金会等社会组织在离校后2年内招收户籍、首次就业的大学毕业生，并签订劳动合同一年以上的，可以按照规定申请社会保险补贴。补贴标准为按缴费当月职工社会保险缴费基数下限计算的单位缴纳社会保险费的50%。补贴期限按用人单位为高校毕业生办理就业登记备案手续并缴纳社会保险的实际月数计算，最长不超过一年。做好上海社会组织公益创业大赛，加强全市社会组织孵化基地建设，为高校毕业生公益创业就业提供全面服务支持。依托社会组织服务中心和社会工作站，从高校毕业生中选拔一批优秀毕业生进行专项培训。加强街道、乡镇、居民区社区工作者的配备，招聘名额倾向于本市高校应届毕业生。

三、

充分发挥重点地区对高校毕业生的吸引和聚集作用。

各部门、高校应充分利用自由贸易试验区、五个新城等人才聚集政策，鼓励和引导高校毕业生在市自由贸易试验区、五个新城等重点地区就业。在重点地区就业并符合相关条件的大学毕业生，可按规定享受缩短居住年限、居住证专项加分等政策。举办各种创新创业竞赛，支持一批大学毕业生在重点地区就业创业，大力实施人才住房项目，加强重点地区经济适用房建设筹划和供应，促进人才住房规划平衡，促进各园区和龙头企业利用自己的土地建设经济适用房，缓解大学毕业生住房问题。

四、

扩大高校毕业生基层就业项目规模。扩大上海高校应届毕业生三支一扶招聘规模，2022年推出三支一扶岗位约370个。

继续实施优秀高校应届毕业生选调生计划，2022年推出400个选调生岗位。加强政府购买服务和政府资助，组织社会组织开展大学生就业招聘活动，鼓励社会组织开设更多就业岗位，吸收大学毕业生就业。增加五个新城市吸引本市高校应届毕业生就业，吸引更多本市高校应届毕业生就业创业。区级机关在年度公务员招聘工作中，要积极吸纳优秀应届大学毕业生。乡镇(街道)和政法机关基层单位主要招收应届大学毕业生。今年事业单位招聘工作中，高校应届毕业生招聘计划总量不低于2021年。加强本市中小学教师招聘，扩大中小学幼儿园应届毕业生招聘规模。鼓励各区加强优秀高校毕业生人才储备，建立优秀人才水库。加强高校征兵宣传，动员更多高校毕业生入伍，采取现行学费补偿减免、落户、升学等鼓励政策。

五、

推进高校毕业生就业创业实习计划。符合条件的大学毕业生可在本市认定的实习基地进行不超过12个月的就业创业实习。

实习期间，学生可享受生活费补贴，标准为当年城镇职工月最低工资的80%。带教学生的实习单位可以获得带教费补贴，每带教一名学生的月实习带教费补贴标准为当年城镇职工月最低工资标准的30%。直接提供实习岗位的就业实习基地和派遣单位，与区人力资源和社会保障部门推荐的实习生签订一年以上劳动合同，办理劳动登记手续，依法缴纳社会保险费3个月，可按实际留用人数给予每人5000元的一次性教学补贴。在创业实习基地的跟踪和帮助下，实习生在实习后一年内创业，带动一人以上就业，缴纳社会保险费满3个月的，按实际成功创业人数给予创业实习基地每人5000元的一次性教学补贴。2022年12月31日前，参加本市就业创业实习计划的高校应届毕业生和本市应届离校失业高校毕业生与其签订劳动合同，实习期未满的，给予就业实习基地剩余期限的教费补贴。加强社会组织孵化培育基地建设，为高校毕业生公益创业提供综合服务支持。市场监督管理部门依法为本市高校毕业生创办各类市场主体提供登记便利。

六、

建设大学毕业生线上线下就业市场。

各行业主管部门要加强合作，整合上海海聚人才云选会、国资招聘平台、上海高校毕业生就业服务平台、上海公共招聘新平台等平台，组织全市高校毕业生一系列综合性或专题线上线下招聘会，开设更多就业岗位。充分发挥自由贸易试验区临港新区、五个新城、各级各园区和重大投资项目吸引人才的优势，举办各种线上线下专项招聘会，招聘本市高校毕业生，加强供需精准对接。教育部应指导和促进高校结合学科和专业特点举办各种在线和线下招聘活动，创造支持实习、面试和招聘活动的条件；指导高校毕业生参加教育部全天候在线校园招聘活动和市有关部门组织的各种招聘活动；严格的信息审计机制，保护高校毕业生的个人信息，确保网络信息的安全。各级公共就业人力资源服务机构应当增加大学毕业生招聘的频率，加强大学毕业生的职业指导和企业就业，为制定招聘条件、发布招聘职位和就业政策提供就业指导。组织企事业单位开展一系列线上线下招聘活动。积极推广和使用毕业生就业申请代码，采用大数据分析、数据开放共享等新技术手段，努力实现岗位信息与求职信息的无缝对接

七、

加强就业教育和困难帮扶。

高校应将就业教育和就业指导全面纳入大学生思想政治教育体系，以各种形式开展一系列就业教育主题教育活动，不断完善就业思想政治工作体系，培养新时代合格建设者和可靠接班人。充分发挥上海大学毕业生就业创业基地和学生职业发展教育工作室的示范领导作用，深化合作，加强职业教育和就业创业指导，组织大学生职业规划竞赛，开展学生职业发展教育。引导毕业生认识到就业形势，建立合理的职业、就业和就业观，将个人理想追求融入现代国家建设的新旅程，鼓励毕业生积极参与重点领域、重大项目、重大项目、国际组织等领域的就业和创业。积极推进上海市女大学生职业飞行海鸥计划做好精准帮扶，加强对贫困家庭、身体残疾、少数民族等高校毕业生的精准关怀。对重点贫困学生和低收入家庭毕业生建立就业援助分类账，明确承包制度，按照一人一档、一人一政策的要求，帮助愿意就业的贫困学生实施就业。针对百万高职毕业生进行有针对性的分类和就业指导服务，引导他们合理调整就业期望，找到正确的职业定位，积极就业。

八、

加大对高校毕业生就业的支持力度。本市高校毕业年度有就业创业意愿的学生，符合条件的可申请一次性就业创业补贴，补贴标准为1000元。

离校后2年内未就业的大学毕业生在本市首次就业为灵活就业，参加本市城镇职工基本养老和医疗保险的，可以申请社会保险补贴。补贴标准当月职工社会保险缴费基数下限当月职工社会保险缴费基数的下限计算。补贴期限为参加本市城镇职工基本养老和医疗保险的实际月数，累计不超过24个月。毕业学年取得中级以上职业技能等级证书的高校毕业生，可按规定享受职业技能提升补贴。

九、

鼓励大学毕业生自主创业。大学毕业生在毕业年度从事个体经营的，自个体工商户登记当月起，按每户每年1.44万元的限额扣除相关税费。

对本市户籍、毕业2年以内的大学毕业生，在本市首次创办小微企业、个体工商户、农民合作社、私营非企业单位等创业组织一年以上，按规定至少缴纳城镇职工社会保险费6个月的，可申请8000元首次创业一次性补贴。疫情期间，上海大学生科技创业基金会实施阶段性优惠政策。天使基金雏鹰计划已资助企业。资助期内的创业者最多可以延期还款3个月，不记录个人信用信息逾期。合作银行根据资助企业的具体情况配合实施；天使基金雏鹰计划新资助企业，创业者首次还款延期3个月。2022年上海大学毕业生首次还款延长6个月；鹰计划个别项目资助金额上限从最高50万元调整到最高70万元，评审、项目审批、资助环节适当向2022年上海大学毕业生倾斜；2022年上海大学毕业生优先招收创业训练营、研究生创业创新计划等创业培训，为具有创业基础的天使基金申请人提供创业培训、项目跟踪指导等创业服务。

十、

调整和优化高校毕业生相关服务。

十、调整和优化大学毕业生的相关服务。推进就业服务业务流程再造，全面实现就业签约、毕业手续办理、海外申请材料准备等学生在线就业事务受理，减少学生流动和聚集。

用人单位在保证企事业单位达到疫情防控标准、保障学生和校园安全的前提下，适当延长招聘、体检、签约录取时间，有序推进高校毕业生赴企事业单位实习，鼓励在线实习，双向缓解当前就业困难和就业困难。完善毕业生就业统计机制，推广使用全国大学毕业生在线签约和毕业登记平台，实现部、省、学校三级就业数据的实时共享。严格执行就业四禁规定，改革就业评价机制，将毕业生推向西部、基层、困难、偏远地区和重点领域，作为高校就业评价的重要组成部分。大力发展经济适用房租赁，多渠道解决引进高校毕业生的生活困难。开展保障性租赁住房毕业季校园活动，提供一批小户型、负担得起、平衡职业和住房、配套设施齐全的保障性租赁住房，确保上海无房毕业生就业，让毕业生安心就业、安居乐业。

各高校根据情况适当延长毕业生的身份时间，保留其作为学生的待遇，减轻其生活负担和压力。2022年非上海学生普通高校应届毕业生申请本市户籍将分两批集中受理。疫情稳定后，第一批将于6月开放，第二批将于2022年底开放一个月。

十一、落实高校毕业生就业组织领导责任。各区、有关部门、高校要切实加强疫情防控规范化

做好高校毕业生就业的责任感和紧迫感，把高校毕业生就业作为重要的政治任务。力争在2022年6月底前完成各类政策性岗位招聘。将上海高校应届毕业生就业情况纳入市人才工作目标责任制考核体系，充分发挥人才工作目标责任制考核指挥棒的作用。进一步发挥市高校招生就业联席会议的协调作用，加强形势判断和工作部署，加强部门协调，完善就业目标责任制。各高校要认真落实毕业生就业一把手项目，建立健全主要负责同志亲自部署、领导指挥、部门领导落实责任、各部门协调推进、全员参与的工作机制，纳入领导班子考核指标；积极创造条件，认真落实机构、场地、人员、资金四到位要求；加强就业队伍专业化、专业化建设，定期开展业务培训交流。畅通就业指导员职业发展渠道；广泛开展一系列就业宣传活动，注重探索和深入宣传毕业生就业创业的优秀典型，总结推广先进经验，营造良好的舆论氛围，共同关校毕业生就业的良好舆论氛围。

本通知自印发之日起实施，有效期为2022年12月31日。

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