毕业生凭三方协议向用人单位报到。一旦签署三方协议，将影响他们的应届毕业生身份，然后不给予offer学生签订三方协议，如果毕业生在大四毕业前签署了三方协议
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2023年毕业生秋招如火如荼，一些优秀的学生可能已经握住了几个offer，接下来只需要很多offer选择一个喜欢的单位。
确定单位后，将涉及签订三方协议。什么是三方协议？
确定单位后，需要签订三方协议。什么是三方协议？它有什么用？
今天就和大家谈谈这个话题。
教育部统一印制生就业协议由教育部统一印制，每个三方协议都有其独特的编号。
一般来说，有四种不同的颜色：白色、蓝色、红色和黄色。一般用于用人单位、用人单位主管部门（档案接收单位）、学校和毕业生的保留。
三方主要是指学校、毕业生和企业
，在学校的见证下，明确毕业生和用人单位的基本情况、岗位和待遇要求。
三方协议具有一定的及时性
，毕业生凭三方协议向用人单位报到，用人单位正式收到后自行终止。需要注意的是，2023年毕业生报到时，无需发放毕业生就业报到证。
首先是约定毕业生和雇主的权利和义务
。三方协议属于意向协议，将明确毕业生进入用人单位的具体职位是什么？月薪是多少？若违约，违约金是多少？以及雇主和毕业生约定的其他权利和义务。
二是便于国家统计毕业生就业率
。三方协议已经实施了几十年。早在计算机不流行的时代，三方协议就是学校统计毕业生就业率的大数据。一旦毕业生签订三方协议，就意味着大学生毕业后的第一份工作基本确定。
当然，在过去的两年里，一些学校在三方协议中也有一定的骚操作。为了提高毕业生的就业率，让学生注册公司，然后不给他们offer另当别论的学生签署了三方协议。
最后，解决人事档案分配问题
。三方协议中的一份是档案接收单位保留的。如果毕业生在大四毕业前签订了三方协议，档案将按照三方协议发送到相应地点。
档案一般有三个方向。一是用人单位有人事档案接收权的，将档案送用人单位保管。二是用人单位没有接收档案的权利，将档案送到工作场所的人才市场暂时保管。三是寄回原籍。
但如果毕业时还没有找到工作，档案就会被打回原籍，其他方面影响不大。
需要明确的是，签订三方协议实际上是为了保护毕业生的权利。从拿到用人单位offer，在正常入职时签订劳动合同，一般有几个月的空档期，三方协议是您入职前这段时间的保证。
在学校的见证下，三方协议也可以约束雇主的行为。万一雇主随便找个理由不要你，那你连维权都去不了，有了三方协议，就可以杜绝这种情况。
签署三方协议会影响应届毕业生的身份吗？
答案不影响。
许多已经达成了三方协议，但想参加公务员考试的学生可能会认为，一旦签署了三方协议，就会影响他们的新生身份，你可以放心。
只要你在择业期间没有签订正式的劳动合同。单位未缴纳社保和公积金，人事档案仍存放在学校或原籍人才市场，仍具有应届毕业生身份。
目前，应届毕业生身份的认定更多地取决于学籍。只要你还没毕业，你就是应届毕业生。
所以对于那些想考公务员的同学来说，是否签三方与应届毕业生身份无关，可以放心大胆报名。
课后给大家留个作业。
三方协议签订后，能否违约？由于三方协议的编号管理，违约后能否重新签订三方协议？
欢迎留言评论课后作业的答案。
关于3加2学校毕业证书和应届毕业生，你真的知道三方协议是否签署了影响应届毕业生身份的主要内容已经完成！
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