许多企业在招聘时更倾向于招聘应届毕业生，甚至一些公务员或国有企业只招收应届毕业生，非应届毕业生没有注册资格。应届毕业生可以毕业生可以报考公务员，毕业前允许先考，拿到毕业证后再考学历。
毕业后，我签了劳动合同，交了两三个月的社会保障，然后辞职了，但档案和其他材料没有被移动
毕业后签了劳动合同，交了两三个月的社保，然后辞职了，但是档案等资料没有搬到公司，还是应届毕业生。
全国统一招生大学毕业生离校和就业期（国家规定就业期为两年，部分地方延长至三年）未实施工作单位，其户籍、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，也按应届大学毕业生处理。
应届毕业生分为四:
1.即将毕业，但尚未取得毕业证书，或已停止学习，处于实习状态。
2.取得毕业证书，但取得毕业证书的时间不超过择业期限（超过以前的学生）。
3.高校应届毕业生是指本年度毕业生(博士、硕士、普通应届毕业生)。
4.普通高校应届毕业生，是指当年全日制高等教育毕业的学生。
应届毕业生主动性很强，优势很多。第一个优势是就业。许多企业在招聘时更倾向于招聘应届毕业生，甚至一些公务员或国有企业只招收应届毕业生，非应届毕业生没有注册资格。首先，应届毕业生可塑性强，工资要求相对较低，可以有效降低企业成本。
第二个优点是落户。为了吸引人才落户，一些城市建议本科毕业生可以直接落户。而非应届毕业生则要通过各种积分落户或买房落户渠道落户，程序相对繁琐。定居决定了你买房子和孩子的教育。
可见应届毕业生的身份还是很有价值的。假如你恰好是应届毕业生，不妨好好利用，为自己争取一些权益。
教师考上兼职研究生，拿到毕业证后可以用这个证书找工作吗？
可以的。
在国家计划中，研究生学历教育的一种类型是在职人员、在职工作和在校学习。属于国家教育系列。不同类型的注册、考试要求和录取方法不同。是学校录取的正式研究生，获得与全日制研究生相同的学位。
2020年毕业后，在拿到毕业证和报到证之前签订的协议辞职了
如果找不到合适的工作，暂时不想把档案还回原籍。可以申请在学校暂时存放档案，一般可以存放2年(毕业后计算)。
但是两年后，如果你还没有自己动员档案，学校会把档案送到你生源地的人才档案接收中心。
档案是一个非常重要的信息，所以当你不稳定的时候，你可以直接把档案转回原来的地方。档案调动程序在哪里基本相同，只要你记得档案在哪里，档案就有一个正式的档案管理中心。
毕业后签工作，试用期内辞职。我还是应届毕业生吗？
是应届生。
应届毕业生，主要是指大学毕业生，应届毕业生是指应届毕业生。在一些企业(校园招聘)和公务员考试中限招收应届毕业生，另一方面也意味着缺乏经验。毕业前需要工作的应届毕业生需要持有毕业生推荐表、成绩单和三方协议才能找到工作。毕业后，他们可以在就业地点定居。
1、即将毕业，但尚未取得毕业证书，或已停止学习，处于实习状态。
2、取得毕业证书，但取得毕业证书的时间不超过择业年限（超过以前的学生）。
应届毕业生，毕业生。正式毕业的学生是应届毕业生。
中央机关及其直属机构公务员招聘考试对应届毕业生的定义：
1.国家统一招生的高校毕业生离校期间未落实工作单位(国家规定择业期为两年，部分地方延长至三年)，其户籍、档案、组织关系保留在原毕业学校。或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按应届大学毕业生处理。
2.应届毕业生是指应届毕业生。
2.应届毕业生是指应届毕业生。简单来说，大学的最后一年是应届毕业生。应届毕业生可以毕业生可以报考公务员，毕业前允许先考，拿到毕业证后再考学历。
除了顺利毕业的考生，还有其他几种情况的考生也可以按照应届毕业生的资格来对待，也就是说，他们也可以申请限制应届毕业生的职位。
3.大学应届毕业生:指在国家认可的大学学习并在当年内取得毕业证书的大学生。包括成人高考应届毕业生和普通高校应届毕业生。
4、XX高校应届毕业生年度：XX年内取得毕业证书的大学生一般是当年取得毕业证书的学生。(注:应届毕业生及XX200年，高校应届毕业生之间存在差异。应届毕业生注重就业。国家规定的就业期为两年，部分地方延长至三年，根据各省情况确定）
原毕业学校未落实工作单位、户籍、档案、组织关系的，可称为应届毕业生；XX高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX所有年毕业的毕业生。
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