自7月5日起，当事女孩因身体不适请假，在保护工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时。即使企业安排的工作不超过法定上限，7月5日起因身体不适请假
极端新闻评论员徐汉雄
通知称，经核实，2021年9月27日，当事人徐某某进入杭州慕克文化传媒有限公司实习，2022年7月1日取得毕业证书后正式入职，从事直播运营。7月5日起因身体不适请假，7月8日前往浙二医院滨江医院并入院，7月26日不幸去世。7月5日起因身体不适请假，7月8日前往浙二医院滨江医院并入院，7月26日不幸去世。
经调查，企业日常工作时间为11:00-20:00(午餐和晚餐休息一小时)。如果直播运营商在夜间进行直播，第二天将获得相同的休息时间。根据当事人请假前10天的考勤记录，夜间直播有6天，第二天安排补休。虽然当事人在此期间的日常工作时间不超过法定上限，但企业在就业管理中存在不规范行为，将认真调查和处罚，有效保护工人的合法权益。
通知中没有说企业用工存在哪些不规范行为。日常工作时间不超过法定上限这句话引起了网民的热烈讨论。有人认为通知是轻描淡写的，据此分析，女孩上夜班，没有加班。也有人质疑晚上直播太晚不好，影响观众休息和从业者休息。
夜班在很多行业都存在。工作时间不超过法定上限，一切都好吗？根据有关规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。因生产生活需要加班的，一般每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证工人健康的条件下，每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
归根结底，这些规定是为了保护工人的健康。因此，即使不加班，正常工作也不应以牺牲健康为代价。对于夜班，第二天要安排补休，这是保护工人健康的原因。
由于法律只规定工作时间，没有具体规定如何上夜班。根据用人单位的工作需要和员工的个人健康状况，如何安排白班和夜班。夜班改变了正常的作息规律，工作比较辛苦，属于特殊条件下的劳动。因此，能否上夜班因人而异。
据媒体报道，女孩被同事送往医院时心跳呼吸骤停。女孩连续四五天熬夜到凌晨四五点。事发前，女孩还出现了感冒和胸闷的症状。在父亲和公司的催促下，她决定请假，在家休息。
据通知，女孩自7月5日起因身体不适请假，7月8日前往浙江第二医院滨江医院，7月26日死亡。这种情况，也引起了网友们的遗憾，认为如果早点去医院就医，也许就不会了。
就像医生的感受一样，身体是自己的资本，年轻人不应该过度消耗自己的健康。即使企业安排的工作不超过法定上限，也要考虑个人承受的极限，不值得承受损害健康的后果。
悲剧是痛苦的。为了避免这样的事故，我们必须依靠雇主和工人的相反方向。一方面，企业应合理安排工作量和工作时间，考虑员工的承受能力，避免员工下班后被迫自愿加班，完成单位的工作考核和绩效目标；另一方面，员工也应了解自我保护，注意实际能力，注意工作和休息，如果感到疲劳或不适，及时休息或医疗，不能坚持过去的心理携带，无论生活有多困难，也不要让健康尴尬。单位、个人、对健康负责，才是真正对工作负责。
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