面试结束后，雇主要求我提供身份证、毕业证书、学位证书扫描电子版的面试，需要这些材料作为您的入学档案。3、身份证原件或户籍复印件；用人单位有权了解和审查劳动者与劳动合同直接相关的基本情况：
面试结束后，雇主要求我提供身份证、毕业证书和学位证书的电子扫描。
通过面试，你需要这些材料来做你的入职档案。
新员工登记时，人力资源中心向新员工发放《新员工登记工作表》，并按要求办理入职手续：
员工填写《申请登记表》，并交验各种证件：
2.3张一寸免冠照片；
三、身份证原件或户口复印件；
4.学历证书原件(学生提供学生证原件)；
5.其他必要文件。
用人单位有权了解和审查劳动者与劳动合同直接相关的基本情况：
用人单位也有权了解工人，即有权了解年龄、性别、学历、专业技术、工作经验、健康状况等与劳动合同直接相关的基本情况。在上述情况下，工人需要提供相关的书面证明材料，用人单位也应保留、掌握和管理。
用人单位告知劳动者的内容比较广泛，基本涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的告知义务相对较少，仅限于与劳动合同直接相关的基本情况。在实践中，无非是年龄、家庭住址、教育背景、教育背景、工作经验、是否终止与前单位的合同等，劳动者不能回答与劳动合同无直接关系的问题。
-新员工的入职流程
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