2020届高校毕业生就业统计核查将全面开展，2020届高校毕业生就业统计核查将于6月中下旬全面开展，2020届高校毕业生就业统计核查将于7月4日前全面开展，教育部推动毕业生就业数据核查
6月中下旬全面开展2020届高校毕业生就业统计核查后，教育部近日发布通知，要求各省就业部门会同教育监督部门，在7月4日前核实2020届本地高校毕业生就业数据，并要求各学校备查三年以上。本次验证的重点包括根据就业统计指标对分类统计信息进行检查；核实学信网毕业生反馈的可疑信息；核实用实习单位取代就业单位、毕业地点其他形式就业比例不真实、就业证书欺诈等违法行为。
受疫情影响，今年的高校毕业生面临着比往年更严峻的就业形势。因此，保证应届毕业生就业数据的真实性尤为重要。
大学扣留毕业证书，要求学生签订就业协议、实习单位为就业单位、在网上商店购买假就业协议……不可否认的是，一些高校毕业生的就业率一直受到舆论的批评。
如果一些大学吹嘘大学的就业成就与虚假的注水数据，从而掩盖真正的就业问题，这不仅侵犯了公众的知情权，而且很容易给毕业生的就业带来误解，影响他们的就业选择。
因此，针对疫情的新形势，教育部推动的毕业生就业数据核查，无论是严格查处数据造假，还是建立就业数据统计责任制，都是针对实际痛点的对症处方。
今年以来，为应对疫情给大学生就业带来的困扰，各地纷纷出台措施。例如，北京发布了北京8条，从支持灵活就业等8个方面为大学毕业生就业创业提供政策支持；湖南省制定并发布了10项支持措施，为注册毕业生建立大数据库，实施一人一政策就业动态管理；广西通过互联网启动了广西就业计划以就业的形式，举办场网上毕业生招聘会，多渠道保障就业……
真实的数据是协调毕业生就业政策的基础。只有杜绝欺诈，挤出水分，确保数据的真实性，援助政策才能更有针对性地实施。只有杜绝欺诈，挤出水分，确保数据的真实性，援助政策才能更有针对性地实施。
特别是随着我国新产业、新业态、新模式的快速发展，新就业形式不断涌现。在今年的疫情防控过程中，也催生了一些新的职业。为适应这些新形势、新变化，相关部门还需要进一步明确高校毕业生就业统计相关指标的含义，哪些职业应该纳入统计指标，哪些职业不应该纳入统计，这关系到就业率的准确性，疫情下需要新的定义。这一通知也呼应了这些新的变化。
事实上，教育部高校学生部此前已于6月17日发出通知，将全面开展2020年高校毕业生就业统计核查，坚决杜绝虚假签约可见，确保就业率的真实性已成为今年毕业生就业必须认真对待的前提问题。
严格查处就业率造假后，取决于各级教育部门和高校的认真落实。这需要更详细的设计和安排。一方面，为了保证数据的真实性，除了上级主管部门的审查外，还可以引入独立的专业第三方机构进行审查。利用外力保证数据统计的客观性和真实性。
同时，高校还可以探索和建立跟踪服务机制，不仅利用校友网络为毕业生就业提供持续的帮助和服务，还可以在毕业生与母校之间建立更紧密的联系，形成对毕业生的长期帮助。
掌握毕业生就业的真实数据是帮助毕业生解决就业困难的重要一步。疫情下，严格查处就业数据，改变高校形式主义、官僚主义和异常政绩观，不仅有助于高校制度的进步，也有助于各方找到解决大学生就业困难的重点，落实毕业生的实际利益。
□熊丙奇(教育学者)
陈静校对李明
大学生就业的主要内容已经完成，不去实习扣押毕业证，严格查处高校就业率欺诈行为！
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