本次募集的就业实习单位(岗位)可享受以下补贴标准，就业实习单位和实习岗位申报，(1)哪些单位可享受就业实习补贴，各级人力资源和社会保障部门组织公共就业人才服务机构对申请人的实习场所、实习岗位、管理制度、培训条件、教师配备、管理等条件进行逐一调查和评价
申报条件
根据相关要求，用人单位应当符合下列条件：
1.依法在我市设立(登记、登记)的各类企事业单位和其他经济组织；符合我市产业发展导向，具有一定的发展潜力和规模。经济效益和社会信誉良好的企事业单位；
2.能够继续为大学毕业生提供一定数量的技术岗位或一般工作，有助于大学毕业生积累经验；
3.有专门的实习指导员，完善的实习计划和考核制度；按时支付实习生的生活补贴，并购买人身意外伤害保险；有符合国家规定的劳动保护和职业保护措施。
提供材料
申请时应提供以下材料：
1.申请报告，2。实习单位申请表，3。实习计划表，4。机构组织机构代码证或社会组织登记证或企业营业执照复印件，5。人力资源和社会保障部门要求的其他材料。
办事流程
申请人可以向县（区）人力资源和社会保障部门或其公共就业人才服务机构提出申请，也可以在网上申请。
申请人可以向县（区）人力资源和社会保障部门或其公共就业人才服务机构提出申请，也可以在线申请。具体为：搜索河南就业在线服务大厅，进入单位事项，在就业实习、就业实习单位和实习岗位申报。
就业见习单位认定程序
就业见习单位认定程序如下：
(一)申请。感兴趣的用人单位可以向当地人力资源和社会保障部门或其公共就业人才服务机构提出申请。申请内容包括单位简介、实习导师、实习岗位计划、实习管理等。
(二)受理。受理用人单位提交的申请材料，并对人力资源和社会保障部门或其所属公共就业人才服务机构进行初审。
(三)调查。各级人力资源和社会保障部门组织公共就业人才服务机构对申请人的实习场所、实习岗位、管理制度、培训条件、教师配备、管理等条件逐一进行调查和评价，并提出调查和评价意见。
(4)确定。符合就业实习条件的用人单位，由同级人力资源和社会保障部门在网站上公布5个工作日。对公示无异议的，确定为就业实习单位，并在人力资源和社会保障部门官网公布。
补贴政策
(一)哪些单位可以享受就业见习补贴？
人力资源和社会保障部认定的就业实习单位，吸收合格的大学毕业生和16-24岁失业青年，按规定实施3-12个月就业实习。
实际实习时间不足3个月的，不予支付实习补贴。实习期满3个月但未达到实习协议规定期限的，离职当月不支付实习补贴。就业实习是就业准备活动，不能缴纳社会保险。实习生一旦缴纳社会保险费，视为实习终止。
(二)补贴标准
本次募集的就业见习单位(岗位)可享受以下补贴标准:
1.实习补贴标准为当地最低工资标准的70%。其中，留用试用期满人员比例达到50%以上的，提高到当地最低工资标准的110%，补贴期限不超过12个月。以市区为例，实习补贴标准为每人每月1400元，实习期满人员比例达到50%以上的，每人每月2200元；
2.对与实习生签订劳动合同并缴纳社会保险费的实习单位，给予剩余期限的实习补贴。该政策将于2022年底实施。
(三)激励奖励
对于技术管理实习岗位数量大、实习人员多、实习组织管理好、留用实习人员比例高的实习单位，建议申请省、国家示范实习基地。省人力资源和社会保障厅每两年选定一批省级示范实习基地。被认定为省、国家示范实习基地的，一次性给予省级就业补贴10万元、20万元的奖励和补贴，用于补贴实习生基本生活费、为实习生办理人身意外伤害保险、指导管理费、实习生实习经费。
个人申请
离校两年内未就业的大学毕业生、离校两年内未就业的中等职业技术中学毕业生、16至24岁失业青年有意参加就业实习的，可通过查询全市各级公共就业人才服务机构网站，获取实习单位名单、岗位明细、招聘要求等相关内容，选择合适的实习岗位。
实习单位应与实习生签订实习协议。实习协议应明确实习期限、工作职责、生活补贴、实习计划安排、双方权利义务、终止协议条件等。
实习生的权益
(一)基本生活补贴(基本生活补贴不得低于当地失业保险标准)；
(二)办理人身意外伤害保险；
(三)实习单位为实习生安排实习人员的岗位；
(四)见习期间，被见习单位正式录用的，本单位实习期可作为工龄计算；
(五)实习期满未被录用的，可继续享受就业指导和服务。
全市各级就业见习机构联系方式
临颍县：
舞阳县：
郾城区：
源汇区：
召陵区：
经济技术开发区：
城乡一体化示范区：
西城区：
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