事业单位毕业证（全部编内！福州事业单位公开招聘735人）

事业单位毕业证书原件上交

参加面试的考生应在招聘单位规定的时间内提供身份证、门票、学历、学位、资格证书及相关证明材料。2、招聘单位主管部门和招聘单位负责面试前的资格审查，招聘单位、岗位、人数及具体要求见《2022年福州市事业单位公开招聘人员岗位信息表》

福州市人力资源和社会保障局要，福州市人力资源和社会保障局将于近期开展福州市事业单位公开招聘工作，本次共有462个事业单位公开招聘735名员工。根据事业单位公开招聘人员的有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

一、具有中华人民共和国国籍；

二、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.政治素质和道德品行良好；

4、身体状况和心理素质正常履行职责；

5.年龄在18岁以上，35岁以下(对年龄条件另有要求)以岗位要求为准)；

6.符合岗位要求的资格和工作能力。

(二)不得申请或者取消考试或者录用资格

一、因犯罪受到刑事处罚的；

二、被开除公职；

3.被列为失信联合处罚对象，尚未解除处罚的；

4、在各级公务员或事业单位招聘中被认定为欺诈等严重违反招聘(聘用)纪律的行为，仍在禁止报考期限内的；

5.试用期内的现役军人、公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员)；

6.普通高校全日制非应届毕业生；

7.符合《事业单位人事管理回避规定》的，聘用后构成回避关系；

八、法律、法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

(三)招聘岗位详情

招聘单位、22年福州市事业单位公开招聘人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》。

招聘单位、岗位、人数及具体要求见《2022年福州市事业单位公开招聘人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》。考生可登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/)查询。

(四)特殊岗位报考资格说明

1.福州服务基层项目高校毕业生专项岗位:要求申请人在福州或福州服务，2022年9月30日前服务期满，考试合格。

2.荣大学生退役士兵特殊岗位:申请人必须经福州市兵役机关批准，2022年9月30日前毕业退役。全日制高校毕业生、在校生或在校生必须在服役前复学。

3、榕树军队家属专项岗位：申请人必须经军事师（旅）级以上单位政治机关批准，并在2022年8月11日前办理军事批准手续。要求部队驻扎在县(市)区的，以岗位要求为准。

四、少数民族特殊岗位：要求报考人民族为畲族。

5.福州市在职辅警专项岗位:定向招聘福州市公安机关在职辅警，满足以下四个条件。(一)符合公安部关于警务辅助人员身份的认定；(二)福州市各县级以上公安机关依法招聘管理，并签订雇佣合同，依法缴纳社会保险费的；(3)截至2022年8月11日前在福州市公安机关连续从事警务辅助工作3年以上的；(4)历年公安机关年度考核合格或以上的(第一年年度考核不定等级视为合格)。

申请人享受有关政策待遇，被录用（聘用）为机关事业单位内工作人员的，不得申请专门岗位。

申请人享受有关政策待遇，被录用（聘用）为机关事业单位内工作人员的，不得申请专门岗位。

(五)招聘2022年高校毕业生

2022年1月1日至2022年9月30日，要求申请人取得毕业证书和学位证书。2020年1月1日至2022年9月30日，服务期满并通过考核的福建省服务基层项目高校毕业生，从未通过享受政策待遇被录用(聘用)为机关事业单位编制内工作人员，符合岗位条件的，也可报考2022年高校毕业生招聘岗位。

(六)资格认定的起止日期

1.证书、工作经验等资格条件

申请人应提交符合岗位要求的毕业证书和学位证书。取得境外学位证书的申请人还应提供教育部留学服务中心颁发的学位证书；毕业证书、学位证书和学位证书截止日期至2022年9月30日。

申请人必须在2022年8月11日前取得证书或通过考试。通过考试但未取得证书的，可以在面试前提供有关部门出具的成绩单和是否通过考试的结论。

工作经验等需要计算年限的条件，开始时间为相关经验生效的第一天，截止时间为2022年8月11日。

2.年龄计算以2022年8月为截止日期。比如要求年龄在35岁以下，申请人的出生年龄应在1986年8月至2004年8月之间。

3他未说明的事项，均以2022年8月11日为截止日期。

面试资格审查时应提交上述证书及相关证明材料。

二、报名

考试报名采用网上报名的方式，报名网站为福建省事业单位公开招聘考试报名平台

（http://220.160.53.33:8903/）。

1.报名:申请人于

2022年8月11日8:00-8月15日17:00

登录上述网站，提交个人信息和近期正面免冠电子证件照片(100KB以下）。考生可根据公布的《岗位信息表》和个人情况选择报考岗位。每个考生只能申请一个职位。考生应认真填写完整的个人信息，认真选择合格岗位，尽快报名，以免因网络拥堵或等待审核结果而错过报名机会。申请人提交的申请信息应当真实、准确。提供虚假申请信息的，一经核实，取消注册、考试或就业资格。

2、资格预审：各招聘岗位的资格预审由各招聘单位人事主管部门和招聘单位负责。除特殊情况外，还将在注册后两个工作日内完成。申请人应及时登录注册网站，注意审核结果，避免错过提交申诉或更改其他职位的时间。

3.投诉时间:2022年8月11日8:00至8月16日12:00，逾期不予受理。

4.未达到开考比例的岗位:通过网络资格考试的报考人数与拟招聘人数的比例原则上应达到3:1以上。截至2022年8月14日12时，2022年8月14日下午至8月15日，2022年8月14日下午至8月15日，取消对注册对象的限制，面向社会招聘；这些职位将职位信息表的职位名称栏上标注[调整]。申诉审核结束后，仍未达到规定比例的，将取消或减少该岗位拟招聘人数。

取消开考岗位的考生可以报考其他达到开考比例的岗位。请于2022年8月16日13:00-17:00登录个人界面，选择岗位变更。逾期未变更的，视为放弃申请。

5.打印准考证:申请人可于2022年8月31日后登录上述报名网站打印准考证。照片不合格的，将无法打印准考证。申请人未及时上传合格照片的，自行承担责任。

1.免笔试岗位

申请岗位要求硕士以上学历，高级职称，资格条件符合榕树委员会办公室〔2004〕133号文件规定，通过网络资格考试的考生人数与招生人数的比例在10:1以内(含10:1)，申请人可直接进入面试，无需笔试；申请人数与招聘人数的比例超过10：1的，申请人必须先进行笔试，然后按规定进入面试。具体情况可通过岗位信息表查询。

2、笔试加分

（1）符合笔试加分条件的申请人包括：《福建省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（福建省人民）〔2006〕10号)《关于促进新时期退役军人就业创业的实施细则》(闽退役军人厅)〔2019〕33)规定加分条件的退役士兵和退役运动员；《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省三支一扶办公室关于进一步完善参与三支一扶计划等服务基层项目的高校毕业生就业政策的通知》(福建省人民发布〔2009〕福建省服务基层项目高校毕业生，服务期满，考核合格。申请加分的申请人在办理加分手续时，应当符合文件规定的退休或者服务期满的要求。申请加分的申请人在办理加分手续时，应当符合文件规定的退休或者服务期满的要求。

如果上述申请人申请特殊职位、免费笔试职位，或通过享受相关政策被录用（聘用）为机关事业单位的工作人员，则不再享受奖金政策。

(2)笔试加分所需的证明材料、办理时间、地点将于8月11日在注册网站上另行公布。

3.本笔试卷为综合基础知识，题型均为客观题。笔试范围为政治经济基础理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技人文常识、福建省情况等。本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

笔试时间为2022年9月3日(星期六)9:00-11:00。笔试地点位于福州，具体考点将在考生准考证上注明。

5.成绩查询。2022年9月30日以后，笔试总分(含笔试加分)和最低合格分数线可登录报名网站查询，或致电各招聘单位主管部门。

1.从笔试总分达到合格分数线的考生，按照每个岗位招聘计划数的3倍由高分到低分确定。如果最后一个笔试总分并列同分，同分考生将一起进入面试；如果进入面试的考生少于3倍，则根据在线考生的数量确定面试考生。

2.各招聘岗位由各招聘单位主管部门会同招聘单位负责面试前资格审查。参加面试的考生应在招聘单位规定的时间内提供身份证、门票、学历、学位、资格证书及相关证明材料。在职申请人必须提供单位同意的证明；机关事业单位在职人员也应当经人事主管部门同意。定向生、委培生报考必须提供定向或委培单位同意报考的证明。同意申请证书必须在资格审查阶段提供；不能提供的，经招聘单位同意，可以提供同意申请证书、同意辞职或终止就业（劳动）合同的证书。报名时未入学的2022年全日制高校毕业生，在考察体检时已在学校学习的，必须提供解除学籍的证明。

3.在资格审查期间，申请人因某种原因放弃面试或不符合资格审查要求的面试官，从申请该职位、笔试总分达到笔试合格线的申请人中填写高分至低分。如果补充排名并列同分，则同分人员补充。根据情况，招聘单位主管部门决定是否补考下一名考生。面试资格审查的截止日期将在面试资格审查前另行公布。

正式的面试名单将在面试前在注册网站上公布。招聘单位应另行通知资格审查时间、面试时间和地点。考生逾期不参加资格审查或面试的，视为自动放弃面试资格。

4.面试成绩最低合格线70分。

5.招聘单位及其主管部门负责组织需要专业面试(或技能测试)的职位。

五、计算综合考试成绩

综合考试成绩按笔试总分和面试成绩的50%计算(个别招聘岗位另有规定的，具体比例见招聘岗位信息表。）。免笔试岗位综合成绩按面试成绩100%直接确定。除招聘岗位另有规定外，综合考试成绩相同时，排名

排列采用以下方法解决：2名以上申请人笔试、面试综合成绩相同的，按笔试总成绩排列；笔试、面试成绩相同的，按面试成绩排列。

综合成绩排名可在面试结束后5个工作日内登录注册网站查询，也可致电招聘单位主管部门。笔试、面试、综合成绩满分100分；笔试总分政策加分不受满分限制。

1.面试结束后，进入综合考试成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定考生。

2.招聘单位主管部门负责调查和体检。体检标准和项目按公务员招聘标准执行（部分岗位对身体条件有具体要求的，按岗位要求执行）；部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检医院应当是招聘单位人事主管部门指定的县级以上综合。因特殊原因缺席体检的，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予录用或取消录用。

3、因调查或体检不合格、自动放弃拟录用候选人而产生空缺的招聘名称，根据考试综合成绩由高到低确定补考候选人。在2022年12月31日补充截止日期前，招聘单位主管部门根据情况决定是否补充下一名考生。

4.资格考试贯穿考试录用的全过程。有关资料主要信息不真实，影响资格考试结果的，招聘单位有权取消考生的考试录用资格。

1.拟录用人员由招聘单位主管部门从考试、考察、体检合格的人员中确定，并在招聘单位、招聘单位主管部门网站上公布。公示不影响录用的，按照有关规定签订录用合同，办理合同登记。

2.在2022年12月31日更换截止日期前，拟录用人员因个人原因放弃录用，招聘名称招聘单位主管部门可根据情况提出更换申请。经同级事业单位招聘主管部门同意，根据考试综合成绩由高到低，从申请该岗位面试的人员中确定更换候选人，并单独组织调查和体检。

3.被聘用人员应在招聘单位主管部门规定的时间内向单位报到，否则将被取消资格。