另一个原因是五险一金按最高比例缴纳，因为国家规定单位缴纳公积金的50%，一般私企和外企按最低比例缴纳五险一金，**单位给你的部分钱**
很重要的，我想补充一下很少有人提到的。缴存比例问题。
以五险一金公积金为例，国家要求最低比例为5%，最高比例为12%，即月薪为1万，最低支付500，最高支付1200。
以五险一金公积金为例，国家要求的最低比例为5%，最高比例为12%，即月薪为1万，最低支付500，最高支付1200。但是不要以为中间只有700元，其实是1400元。
因为国家规定单位缴纳公积金的50%，个人缴纳剩余公积金的50%，这意味着如果你缴纳500元，单位也会帮你缴纳500元，这样你的月公积金就有1000元。若缴纳1200，每月可获得2400公积金。
公积金是五险一金中最重的，买房后可以年年取出，缓解还贷压力。
据我所知，一般私营企业和外国企业以最低比例为你支付五笔社会保险和一笔住房基金，因为你支付更少，他负担更少，五笔社会保险和一笔住房基金的比例是单位的最终决定权。
除了工作稳定，不会轻易被解雇外，国有企业更具吸引力的另一个原因是五险一金按最高比例缴纳。每月公积金真的是按你工资的12%给你的。之所以强调比例，其实就是看
，单位肯多给你，每个月多拿点钱。
看完这个回答，面试的时候，除了考虑公司有没有五险一金，还可以问问他是按什么比例交的。
五险一金、毕业证、五险一金对应届毕业生来说很重要吗？
毕业证样本网创作《五险一金和毕业证（对于应届毕业生来说，五险一金很重要吗知乎）》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/746596.html
