根据查询相关信息，用人单位将要求求求求职者提供学历证书，以便提供高人员整体水平的毕业证书复印件。后续用人单位能要我出示高中毕业证吗？法律分析：用人单位这样做是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
公司要求如何提供毕业证书？
公司要求毕业证书可以提供毕业证书复印件。根据查询相关信息，用人单位将要求求求求职者提供学历证书，以便提供高人员整体水平的毕业证书复印件。
找工作填简历可以谎称高中学历吗？后续的雇主可能会要求我
只有初中学历，找工作填简历能谎称高中学历吗？后续用人单位能要我出示高中毕业证吗？急，在线急等答案！万分感谢！是的，初中和高中学历差别不大，就是证书，一本10元。我现在甚至找不到小学文凭，技术中学学位如果你找工作是一个长期计划，这样做是不可行的，侥幸心理，撒谎可能会隐藏这一刻，但对你未来的生活是一个不规则的炸弹，现在认为这没什么大错，越来越关注个人诚信，发现你的个人信用会受到很大的伤害，收益大于损失。至于谎称，后续用人单位是否要求您出示高中毕业证书，这与未来老板的性格有关。与政府不同，企业按程序进行一切，但这么多企业会有很多不同的性格老板。是否表现出来取决于雇佣你的老板是否关心这一点。现在大多数私营企业老板似乎不太在意，更注重工作能力。事实上，初中教育和高中教育没有太大区别。现在高职院校、大学等高等教育如此普及。如果雇主招聘人员关注教育，高中教育并不高。如果他们找到一线工人，他们对文化水平的要求不高，初中和高中是一样的。所以个人建议不需要按实填写简历，做人要诚实。
然而，作为一个雇主，高中或初中之间仍然存在差异，主要是在文档工作中；如果初中生可能不熟悉办公自动化操作，可能很难学会使用系统。但如果只申请操作员、学徒等普通工作岗位，根本没有影响。
如果你申请了一些文职工作，你可以在简历中写下你的办公自动化，以及ERP在系统操作方面，有实践经验。只要有这样的经只要有这样的经验，比学历有用得多。如果是这样，初中学历更令人钦佩！
简而言之，真好，活得轻松，活得简单。
用人单位要毕业证原件合法吗？
法律分析：用人单位违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招聘劳动者时，不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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