2.因此，用人单位要求扣留劳动者毕业证原件，违反《劳动合同法》的规定。3、另外，根据《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。
考上高中的老师要收毕业证和学位证原件，然后长时间扣100
教育局无权拿走教师的毕业证书
除非你的毕业证书或学位证书是假的或其他的
教育局只能拿走他们颁发的普通话证书、教师资格证书等相关证书。
而且一定是因为老师个人有问题才能带走。
例如，虽然一名教师通过了普通话考试，但在别人报告普通话证书后，教育局有权没收他的证书。
我今年考的特岗教育局收到了我们毕业证教师资格证就业登记证原件
教育局无权没收你的个人证件。他们的做法是违法的。如果他们不把它还给你，这是违法的。你可以去法院起诉，你会赢的。
为什么事业单位招聘人员收集原件？
一般用于政治考试，检查各种文件的真实性，面试前的资格审查，将检查毕业证书或其他要求的文件，必须提供毕业证书等原件，应届毕业生应提供学校签的推荐表。
但是，如果你扣留了原件，那是违法的，如下所示
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招聘劳动者，不得扣留居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。”
因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反《劳动合同法》的规定。工人可以向有关劳动行政部门报告投诉。
3、另外，根据《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。”
劳动行政部门责令用人单位扣留劳动者毕业证书，限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
新教师交毕业证原件审核工资多久？
！既然你是一名新教师，这意味着你已经被录用并担任教学工作。毕业证书审查只是一个程序。如果教育局工作效率高，可以在一周内完成，最迟在两周内完成。至于你的工资，从报到工作开始，和审核时间无关。
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