尚未取得毕业证书的学生仍属于学生，不具备劳动法签订劳动合同的主要资格。因此，尚未取得毕业证书的应届毕业生签订了就业协议。就业协议是用人单位与学校和应届毕业生签订的协议，即双方在劳动关系中的基本权利和义务。
没有毕业证能签劳动合同吗？
不可以的。在当事人保留学生身份之前，公司与他们建立的不是劳动关系，而是劳动关系系特征的劳动关系，可以认定为雇佣关系。尚未取得毕业证书的学生仍属于学生，不具备劳动法签订劳动合同的主要资格。因此，尚未取得毕业证书的应届毕业生签订了就业协议。就业协议是用人单位与学校和应届毕业生签订的协议，即双方在劳动关系中的基本权利和义务。就业协议形成的三方是雇主、学校和学校的应届毕业生。
没有毕业证能签劳务合同吗？
本来应该毕业，是考试不及格的毕业证书晚一年不想签实习工资太少，签劳动合同有什么限制？有保险吗"?因为签实习工资真的很少，1200
工资和劳动合同一样吗？事实上，如果企业不介意你的毕业证书，学校可以颁发准毕业证书，你已经是准毕业生了，但你没有经验，相当于实习生。一般要转正式工，正式毕业。劳动合同应根据您的需要确定工资和年限。除非合同规定了取得毕业证书、取得毕业证书的时间、未取得毕业证书的后果等事项，否则将按照协议确定，否则没有要求。
没毕业能签劳动合同吗？
我明天毕业，明年6月可以拿到毕业证书，但是马上就要签劳动合同了。我可以签合同吗？
根据法律规定，未毕业的学生不能与企业签订劳动合同，劳动合同必须经当地劳动和社会保障局审查，备案是合法的劳动合同。根据现行有关规定，在校学生不能与用人单位建立劳动关系，即不能签订劳动合同。
劳部发〔1995〕309号文件第十二条规定，在校学生在业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系，不签订劳动合同。
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