没有毕业证可以交五险吗？没有毕业证可以交五险吗？
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。没有毕业证书不能支付五险一金法律分析：没有毕业证书也可以支付五险一金静龙低松比查宜，有身份证可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
没毕业能交五险一金吗？
一、没毕业能交五险一金吗？
1.未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系，可以提前签订劳动合同，但合同应从毕业时间开始。在毕业前，单位不能为员工缴纳五险一金。大学生的学籍和档案都在学校，在单位工作是实习的。单位不能向员工备案，不能按照《劳动法》和《劳动合同法》与员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。
二、实习生能交五险一金吗？
一般没有实习期，但试用期公司应为员工缴纳五险一金。如果实习生是在校生，没有五险一金。学生不能签订劳动合同，学生不具备法律、法规规定的主要资格，学生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包括试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，劳动合同期限为。
没有毕业证来自不能交五险一金吗？
法律分析:没有毕业证也可以交五险一金静龙低松比查宜,有身份证就可以了。
法律依据：《中华人民共和国社会孔答会保险法》第四条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。劳务派遣单位为用人单位，由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，派遣单位扣缴工资。
《中华人民共和国劳动法留建》第七十二条社会保险基金应当按照保险类型确定资金来源，逐步实施社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
毕业前可以交五险一金
拿不到毕业证也可以交五险一金，有身份证就可以了。五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的总称。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金是指住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险
来自三种保险和住房公积金由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付。这里要注意的是引维行令接离语
五险一金是合法的。
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毕业前可以交五险一金吗？
法律分析:大学毕业前不能交五险一金。未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系。虽然他们可以提前签订劳动合同，但合同应该从毕业时间开始。毕业前，单位不能向员工缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
用人单位和个人在中华人民共和国境内依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费。
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