离职证明个人辞退（被辞退员工离职证明怎么写）

辞职证明个人辞退，辞退证明

用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在交接工作时支付。乙方原为甲方__(部门)的_(职务)双方在年月日协商终止劳动合同。

员工辞退证明

员工辞退证明（通用10篇）

在日常学习、工作和生活中，我们必须联系或使用证书。证书可分为组织证书和个人证书。那你真的知道怎么写证明吗？以下是我整理的辞退员工辞职证明(通用10篇)，希望对大家有所帮助。

退休证明书1

__先生/女士/小姐自己_年月__我公司每天担任人力资源部人力资源助理职务_年月__因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵守就业自由。

特此证明。

证明人：

日期：

辞退员工辞职证书2

_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月在我公司工作_的_职务。

因个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

特此证明!

辞退员工辞职证书3

兹证明___先生/女士/小姐原本是我公司市场开发部的员工。在职时间为_年月__日至_年月__日。

所有离职手续已经办理完毕。特此证明!

辞退员工辞职证书4

_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月在我公司工作__(部门)的_职务，由于___被解雇的原因。

已与公司解除劳动关系。

辞退员工辞职证书5

姓名：__，性别：_，年龄：___。

身份证号________。

自__年_月至年月在我单位工作，期间没有不良表现，因为___辞职的原因与我单位没有劳动关系。

辞退员工辞职证书6

赵晓清，身份证号：__，自_年_月__我公司每天担任技术部程序员年月______因个人原因申请离职。

在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

辞退员工辞职证书7

_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月在我公司工作__的_职务。

由于___辞职的原因，与公司解除劳动关系。

以资证明！

员工辞退证明书8

兹有___同事于_年_月日至年月日期在我公司工作______在职期间，工作努力，工作表现不佳。

现因___因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后所有相关事宜都与我公司无关。

特此证明！

辞退员工辞职证

身份证：__，我公司市场策划部原员工在职时间为年月__日至年月______日。

所有离职手续已经办理。

辞退员工辞职证书10

兹有我单位___(男/女)身份证号码______，已与本单位解除劳动关系。

员工工作到__年_月住房公积金账户日止封存时间_年__月____日。

本证书专门用于提取住房公积金。

如何开具辞退证明？

法律分析：离职员工可以向人力资源部申请填写离职证书，人力资源部颁发的离职证书只证明离职员工的就业日期、职位及其原因。一般来说，被开除的填写开除证明而不是离职证明。由于离职证书中没有确定的单位，因此无需写下收件人的姓名和地址，只需写下开证日期。从以上内容可以看出，辞退通知书和辞职证书既相互关联又不同。两者也意味着劳动关系的终止，但主观意义不同。辞退员工是企业辞退的主观意义，辞职证书主要作为员工主动辞职或企业解除员工关系的证明文件。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在交接工作时支付。

用人单位至少保存两年终止或终止劳动合同的文本备查。

如何撰写辞退员工辞职证明书？

如何撰写辞退员工辞职证明书？

如何撰写辞退员工辞职证明书？?下面我整理了辞退员工的辞职证明，欢迎阅读参考！

员工辞退证明书一

兹证明XXX先生/女士/小姐原本是我们市场开发部的员工，在职时间为20人XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。所有离职手续已经办理。特此证明!

公司名称(加盖公章)

_年_月日

员工辞退证明二

兹证明xx自xx年xx月xx我公司日入职xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx申请辞职的原因，在此期间表现不佳，工作良好，同事关系和谐，期间被授予xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑，已办理交接手续。

特此证明

公司盖章

日期：_年_月日

员工辞退证明三

甲方:(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方__(部门)的_(职务)，双方协商解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决。同时，甲方已为乙方办理离职手续。

甲方(签字):乙方签字:

甲方代表签字：

离职证明注意事项

1.证明格式。

2.必要信息:单位名称(注册全称)、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间、证明出具日期、出具日期加盖公章(骑年压月)。另外，身份证号一般都是写的，因为那是唯一的.。

3.如果公司有竞业限制协议并支付赔偿金，建议在离职证明中说明竞业限制协议。

4.有公司打印页眉LOGO——宣传公司形象。可选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸张打印(档案管理标准)，实际上有些公司采用一式两份中间分割处的方式。

6.无错别字，不得篡改。如果在填写证书时出错，建议重新开具。

7.目前的证明一般是在保留的空白版本中添加变更信息后打印，看起来整洁、美观、易于存档。不建议手写笔记。

8.由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对服务年限的自我认可，部分用人单位在没有明确要求的情况下，采用模糊描述，直接写在公司任何职位上，某年、某月、某日离职，避免入职时间说明。

如何写辞退员工的辞退证书？

如何写辞退员工的辞退证书？

如何写辞退员工的辞退证书？?下面我整理了辞退员工的辞职证明，欢迎阅读参考！

兹证明__自__年__月__我公司日入职__部门_岗位，至_年__月__日因__原因被解雇，在此期间表现不佳，工作良好，同事关系融洽，期间被授予______称号(荣誉)。经公司慎重考虑，已办理交接手续。

被辞退的员工辞退证明书二

_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月在我公司工作__(部门)_职务，由于___与公司解除劳动关系的原因被解雇。特此证明!

被解雇的员工离职证明三

甲方：______(单位名称)

乙方：__身份证号：____

乙方原为甲方__(部门)的_(职务)，于_年_月双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。甲乙双方确认终止劳动关系。